1、本文的研究?jī)?nèi)容總體上概括為我國(guó)干部公選制度的法治化構(gòu)建問題。具體而言,重點(diǎn)從政務(wù)公開和民主法治(公眾參與)角度加以論述,研究?jī)?nèi)容分為以下幾個(gè)方面:
　　 第一部分是關(guān)于干部公選制的法治化問題概述,首先介紹行政法治化的基本要素和基本內(nèi)涵,然后對(duì)該問題的基本要求和現(xiàn)實(shí)意義加以闡述,后面重點(diǎn)介紹政務(wù)公開與民主政治與干部公選制度的關(guān)系問題。其中第二小節(jié)是政務(wù)公開理論問題,第三部分是公眾參與理論問題。
　　 第二部分是介紹領(lǐng)導(dǎo)干部

2、選用的相關(guān)歷史經(jīng)驗(yàn)和國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)并對(duì)其評(píng)價(jià)、總結(jié),得出其對(duì)我國(guó)干部公選制度法治化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。第一節(jié)先從隋代以前察舉制九品中正制等加以論述,然后重點(diǎn)介紹科舉制度發(fā)展,最后對(duì)我國(guó)古代人才選拔制度加以總結(jié)分析。第二部分介紹前蘇聯(lián)、西方國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家人才選拔制度的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
　　 第三部分是對(duì)我國(guó)現(xiàn)有干部公選制度法治化現(xiàn)狀和國(guó)家相關(guān)最新政策精神加以闡述,并分析法治化的缺陷和不足。先介紹我國(guó)干部公選制度的發(fā)展歷程,然后重點(diǎn)分析我過