1、滑雪指導(dǎo)員作為滑雪場(chǎng)與游客之間的橋梁，在大眾滑雪中的關(guān)注度越來(lái)越高，在滑雪旅游產(chǎn)業(yè)中的作用也越來(lái)越顯著。因此，面對(duì)快速發(fā)展的滑雪市場(chǎng)，滑雪指導(dǎo)員的現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題及將來(lái)的發(fā)展等情況是擺在體育工作者、雪場(chǎng)管理者等面前十分嚴(yán)峻的問(wèn)題。所以，本研究采用文獻(xiàn)資料法、調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法和邏輯分析法，對(duì)哈爾濱市滑雪指導(dǎo)員的現(xiàn)狀、存在的主要問(wèn)題及發(fā)展對(duì)策進(jìn)行了細(xì)致的研究。通過(guò)研究發(fā)現(xiàn):
　　1.哈爾濱市滑雪指導(dǎo)員以男性為主;年齡在26-30歲之

2、間的指導(dǎo)員所占比重較大;整體學(xué)歷不高;職業(yè)結(jié)構(gòu)復(fù)雜;工作性質(zhì)多為專(zhuān)職工作。
　　2.哈爾濱市滑雪指導(dǎo)員的工作受重視程度一般;知識(shí)技能主要來(lái)源于各種短期培訓(xùn)班和體育院校專(zhuān)業(yè)認(rèn)證培訓(xùn);指導(dǎo)年限大部分為3年以下;有小部分沒(méi)有上崗證，多數(shù)有初級(jí)上崗證;
　　3.哈爾濱市滑雪指導(dǎo)員對(duì)收入的滿意度一般;指導(dǎo)的滑雪項(xiàng)目多為雙板、指導(dǎo)對(duì)象絕大部分是初次滑雪者;滑雪指導(dǎo)員認(rèn)為應(yīng)具備的素質(zhì)和能力有安全保護(hù)措施、教學(xué)指導(dǎo)能力、溝通能力等;

3、　　4.哈爾濱市滑雪指導(dǎo)員存在的主要問(wèn)題有性別比例相差懸殊、年齡結(jié)構(gòu)不合理、文化程度不高，指導(dǎo)年限不長(zhǎng)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平不合理、級(jí)別間比例失調(diào)，工作動(dòng)機(jī)多為低層次需要、沒(méi)有得到很好的重視，素質(zhì)水平低、各方面能力有待提高，人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜、流動(dòng)性大，管理松散、培訓(xùn)流于形式，缺乏監(jiān)督、管理和培訓(xùn)體系。
　　5.哈爾濱市滑雪指導(dǎo)員發(fā)展對(duì)策有優(yōu)化滑雪指導(dǎo)員性別和年齡結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)滑雪指導(dǎo)員的素質(zhì)培訓(xùn)、不斷提高各項(xiàng)素質(zhì)和能力，完善滑雪指導(dǎo)員的培養(yǎng)方式，