1、在全球化和本地化的時(shí)代背景下，翻譯活動(dòng)作為國(guó)際交流的橋梁不斷發(fā)展，并已經(jīng)發(fā)展成為了一種產(chǎn)業(yè)。與傳統(tǒng)意義上的翻譯活動(dòng)不同，現(xiàn)代翻譯產(chǎn)業(yè)具有規(guī)模大、需求多樣化、效率要求高和批量性等特點(diǎn)。因此當(dāng)今的翻譯專(zhuān)業(yè)人才不再只局限于譯者，僅僅具備雙語(yǔ)能力已不能適應(yīng)現(xiàn)在翻譯產(chǎn)業(yè)和市場(chǎng)的要求。大量翻譯機(jī)構(gòu)和翻譯公司的出現(xiàn)更加強(qiáng)化了這一點(diǎn)。作為專(zhuān)業(yè)化的翻譯服務(wù)供應(yīng)者，翻譯項(xiàng)目管理的出現(xiàn)成為必然，只有具備了適當(dāng)?shù)姆g項(xiàng)目管理機(jī)制，翻譯公司或者翻譯機(jī)構(gòu)才能滿(mǎn)足當(dāng)

2、今社會(huì)的需求，高效率地完成客戶(hù)的任務(wù)。于是，如何培養(yǎng)符合市場(chǎng)需要的具有一定項(xiàng)目管理能力的翻譯人才就成了當(dāng)今翻譯人才能力培養(yǎng)的重要目標(biāo)之一。因此，本文提出了“翻譯項(xiàng)目管理能力”這一概念以概括現(xiàn)代翻譯產(chǎn)業(yè)所需人才應(yīng)具備的能力。
　　翻譯項(xiàng)目管理能力不是單一的能力，而是指適應(yīng)翻譯產(chǎn)業(yè)化和現(xiàn)代翻譯項(xiàng)目管理模式的綜合能力，包括一定的語(yǔ)言背景和跨文化知識(shí)、豐富的翻譯項(xiàng)目管理知識(shí)、關(guān)于翻譯服務(wù)行業(yè)的認(rèn)識(shí)、較強(qiáng)的人際交往能力和管理能力和組織協(xié)調(diào)能

3、力等。這些能力都是可以在學(xué)習(xí)與實(shí)踐中獲得的。同時(shí)在研究中發(fā)現(xiàn)翻譯項(xiàng)目管理能力不同于與翻譯能力但與其有極為密切的關(guān)系。翻譯能力是進(jìn)行翻譯行為必備的能力，既包括知識(shí)層面也包含著技巧和策略。二者相同之處在于二者均是譯者培養(yǎng)中重要的方面，且都是一種綜合能力;不同之處在于翻譯項(xiàng)目管理能力基于翻譯產(chǎn)業(yè)化的大背景，把翻譯項(xiàng)目管理的知識(shí)和能力及對(duì)翻譯行業(yè)的認(rèn)識(shí)放在更加突出的位置。
　　通過(guò)對(duì)翻譯能力培養(yǎng)模式的回顧和分析，對(duì)市場(chǎng)需求的分析和國(guó)外數(shù)所