1、在中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期中，高技術(shù)民營企業(yè)已經(jīng)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要的組成部分，也是我國地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要成長源，其是整個產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵行動者已成為各界共識。但與此同時，這些民營企業(yè)的地位、作用與成績都是在促進(jìn)其發(fā)展的政策與公共服務(wù)體系等尚不完善的環(huán)境之下獲取的。高技術(shù)民營企業(yè)競爭優(yōu)勢的贏得在封閉式創(chuàng)新模式下很難得到解釋。已有的一些事實表明:那些獲取高創(chuàng)新績效的民營企業(yè)是源于企業(yè)家與外部主體所進(jìn)行的廣泛社會交往與聯(lián)系，其由被

2、動的價值提供者走向了主動的價值創(chuàng)造者。因此，在政府等公共組織角色缺位的情況下，使基于普遍信任和社會網(wǎng)絡(luò)的規(guī)范性社會資源較為稀缺，直接限制了高技術(shù)民營企業(yè)的快速發(fā)展，并迫使企業(yè)家轉(zhuǎn)向基于特殊信任和關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)家非規(guī)范性社會資源，
　　 遺憾的是，盡管國內(nèi)已開始關(guān)注企業(yè)家社會網(wǎng)絡(luò)問題，同時面對國外“網(wǎng)絡(luò)成功經(jīng)驗假設(shè)”研究的興起，國內(nèi)學(xué)者也勾勒出了企業(yè)家社會網(wǎng)絡(luò)特征以及給企業(yè)帶來的競爭力，但對于企業(yè)家社會網(wǎng)絡(luò)影響技術(shù)創(chuàng)新績效的機理與

3、作用情景的實證研究較少關(guān)注，并且關(guān)于企業(yè)家社會網(wǎng)絡(luò)功效方面的研究結(jié)論還存在一定的分歧性。
　　 本研究以創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中的我國民營高技術(shù)企業(yè)為研究樣本，圍繞“企業(yè)家如何構(gòu)建恰當(dāng)?shù)纳鐣W(wǎng)絡(luò)模式來提升技術(shù)創(chuàng)新績效”這一基本問題。為揭示內(nèi)在作用機理，本研究從探索式創(chuàng)新與利用式創(chuàng)新提出與檢驗雙元性創(chuàng)新對于企業(yè)家社會網(wǎng)絡(luò)與技術(shù)創(chuàng)新績效提升之間關(guān)系的中介作用。將企業(yè)家作為企業(yè)的天然起點以及實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新績效提升的關(guān)鍵學(xué)習(xí)代理人，構(gòu)建起“企業(yè)家社會網(wǎng)

4、絡(luò)結(jié)構(gòu)特征—雙元性創(chuàng)新—技術(shù)創(chuàng)新績效”的理論框架，遵循“結(jié)構(gòu)—行為—績效”的分析邏輯，層層深入地探析了以下四個邏輯緊密相關(guān)的子問題:①社會資源視角下企業(yè)家社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)特征維度有哪些構(gòu)成？②企業(yè)家社會網(wǎng)絡(luò)對技術(shù)創(chuàng)新績效有何影響？③雙元性創(chuàng)新是否會對技術(shù)創(chuàng)新績效產(chǎn)生積極的影響？④雙元性創(chuàng)新是否起到中介作用？為了解決上述問題通過以下部分展開:
　　 (1)文獻(xiàn)述評與理論發(fā)展。通過社會資本理論、社會網(wǎng)絡(luò)理論、技術(shù)創(chuàng)新理論等領(lǐng)域相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)

5、行了綜述，梳理出了與本研究框架相關(guān)的理論脈絡(luò)，分析與歸納了企業(yè)家社會網(wǎng)絡(luò)內(nèi)涵，并認(rèn)為就結(jié)構(gòu)特征而言包括了達(dá)高性、廣泛性、異質(zhì)性以及關(guān)系強度等四大方面，就外延而言，包括了社會網(wǎng)絡(luò)與個人網(wǎng)絡(luò)兩種類型，并指出企業(yè)家社會網(wǎng)絡(luò)是企業(yè)家與企業(yè)外部網(wǎng)絡(luò)成員間的關(guān)系集合，這個關(guān)系集合中所蘊含的知識、技能等資源為企業(yè)贏得技術(shù)創(chuàng)新績效提供了行動機會。
　　 (2)探索性案例研究以及理論框架的提出。通過對11家高技術(shù)企業(yè)的企業(yè)家進(jìn)行了多輪訪談后，選擇

6、4家企業(yè)進(jìn)行探索性案例研究，通過對案例內(nèi)及案例間分析，揭示了企業(yè)社會網(wǎng)絡(luò)特征對雙元性創(chuàng)新行為的影響，及雙元性創(chuàng)新行為與技術(shù)創(chuàng)新績效的一般關(guān)系，初步形成了企業(yè)家社會網(wǎng)絡(luò)與技術(shù)創(chuàng)新績效關(guān)系研究框架，為后續(xù)相關(guān)研究提供源于實踐的構(gòu)想。
　　 (3)企業(yè)家社會網(wǎng)絡(luò)與技術(shù)創(chuàng)新績效關(guān)系的理論模型與定量實證檢驗。在探索性案例研究基礎(chǔ)上，對已有相關(guān)理論文獻(xiàn)進(jìn)行了更深層次的理論探討，分別提出企業(yè)家社會網(wǎng)絡(luò)對技術(shù)創(chuàng)新績效關(guān)系的影響概念模型、企業(yè)家社

7、會網(wǎng)絡(luò)影響技術(shù)創(chuàng)新績效的作用機制與對應(yīng)的細(xì)化假設(shè)。并且通過151位企業(yè)家調(diào)研問卷，描述性統(tǒng)計分析、因子分析、信度與效度檢驗、相關(guān)以及多元回歸分析等定量統(tǒng)計研究方法對模型和假設(shè)進(jìn)行了實證研究，最終得出了企業(yè)家社會網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效關(guān)系的相關(guān)結(jié)論。
　　 通過上述的研究工作，本文得出如下結(jié)論:
　　 (1)通過對151位企業(yè)家數(shù)據(jù)的統(tǒng)計研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)家社會網(wǎng)絡(luò)特征與技術(shù)創(chuàng)新績效之間的假設(shè)均成立，具體來說，企業(yè)家通過與各級各

8、類政府部門等規(guī)制機構(gòu)的工作人員建立聯(lián)系，獲取了等級體制內(nèi)稀缺資源，有利于企業(yè)獲取較高的技術(shù)創(chuàng)新績效;企業(yè)家從不同身份成員處有效動員的資源數(shù)量促進(jìn)了技術(shù)創(chuàng)新績效的提升;企業(yè)家社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中嵌入性資源的多樣性對技術(shù)創(chuàng)新績效存在積極的影響作用;企業(yè)家與網(wǎng)絡(luò)成員之間的交流頻率、交流時間以及情感強度與技術(shù)創(chuàng)新績效之間存在倒U型關(guān)系.
　　 (2)雙元性創(chuàng)新對技術(shù)創(chuàng)新績效存在積極的影響作用。利用式創(chuàng)新的正向影響效果主要說明了，企業(yè)能夠深入地

9、揭示已有目標(biāo)市場中客戶的價值以及杠桿利用企業(yè)已有的創(chuàng)新資源及組織外部的同質(zhì)性知識、技能等資源，其在已有技術(shù)軌道內(nèi)實現(xiàn)了相應(yīng)的創(chuàng)新。探索武創(chuàng)新對技術(shù)創(chuàng)新績效正向影響也主要反映了企業(yè)通過對非冗余性知識、技能等資源的重新整合產(chǎn)出了新穎的產(chǎn)品，從而提高了企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新績效.
　　 (3)企業(yè)家社會網(wǎng)絡(luò)通過影響雙元性創(chuàng)新進(jìn)而作用于技術(shù)創(chuàng)新績效.綜合上述的兩個子研究問題，基于社會網(wǎng)絡(luò)理論、技術(shù)創(chuàng)新理論等，構(gòu)建起“企業(yè)家社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)性特征—雙

10、元性創(chuàng)新—技術(shù)創(chuàng)新績效”的理論邏輯，并對其進(jìn)行大樣本實證檢驗，研究發(fā)現(xiàn):①達(dá)高性通過利用式創(chuàng)新影響技術(shù)創(chuàng)新績效，但探索式創(chuàng)新的中介效應(yīng)并不顯著;②廣泛性正向作用于雙元性創(chuàng)新進(jìn)而對技術(shù)創(chuàng)新績效有積極的影響;③異質(zhì)性正向作用于探索式創(chuàng)新進(jìn)而對技術(shù)創(chuàng)新績效有積極的影響，但利用式創(chuàng)新的中介效應(yīng)并不顯著④關(guān)系強度正向作用于利用式創(chuàng)新進(jìn)而對技術(shù)創(chuàng)新績效有積極的影響，但探索式創(chuàng)新的中介效應(yīng)并不顯著。
　　 與已有相關(guān)研究成果相比，本研究的創(chuàng)新

11、和發(fā)展主要體現(xiàn)在以下幾個方面:
　　 (1)研究邏輯創(chuàng)新。構(gòu)建了“企業(yè)家社會網(wǎng)絡(luò)—雙元性創(chuàng)新—企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效提升”的理論邏輯。提出①高技術(shù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵是企業(yè)識別創(chuàng)新源及有效的創(chuàng)新活動;②企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效需要建立在雙元性創(chuàng)新基礎(chǔ)上;③雙元性創(chuàng)新需要依賴于企業(yè)家社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中知識、技能等資源的獲取。
　　 (2)關(guān)鍵構(gòu)念創(chuàng)新.在上述邏輯主線中存在三個關(guān)鍵構(gòu)念:①企業(yè)家社會網(wǎng)絡(luò)作用于技術(shù)創(chuàng)新績效提升的構(gòu)念;②企業(yè)家社會

12、網(wǎng)絡(luò)作用于探索式和利用式兩類雙元性創(chuàng)新的構(gòu)念;③以雙元性創(chuàng)新作為中介變量作用于企業(yè)家社會網(wǎng)絡(luò)與技術(shù)創(chuàng)新績效提升之間關(guān)系的構(gòu)念。這三個構(gòu)念完成了研究邏輯主線的可行性。
　　 (3)研究切入點創(chuàng)新。從“基于創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)創(chuàng)新”轉(zhuǎn)向“基于企業(yè)及企業(yè)間關(guān)系的社會網(wǎng)絡(luò)”，從“強調(diào)開放式創(chuàng)新為企業(yè)提供經(jīng)濟(jì)租金”轉(zhuǎn)向“通過企業(yè)家這一關(guān)鍵學(xué)習(xí)代理人的作用”，從“企業(yè)家這個關(guān)鍵社會角色”轉(zhuǎn)向“揭示企業(yè)家社會網(wǎng)絡(luò)資源對技術(shù)創(chuàng)新績效作用的微觀機理”，

13、是上述三個關(guān)鍵構(gòu)念實現(xiàn)的切入點。
　　 (4)研究結(jié)論創(chuàng)新。本研究得出了一些具有創(chuàng)新意義的結(jié)論。其中，值得一提的是，企業(yè)家非市場行為—社會網(wǎng)絡(luò)的達(dá)高性對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效產(chǎn)生了積極影響，此結(jié)論不僅回應(yīng)了相關(guān)研究的建議，即企業(yè)家政治性社會資源的產(chǎn)出不僅僅局限于企業(yè)價值與財務(wù)績效，而且將企業(yè)家政治性社會資源產(chǎn)出拓展到了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效層面，此舉一方面豐富了企業(yè)家政治戰(zhàn)略討論框架領(lǐng)域的研究，另一方面也從制度視角研究企業(yè)家政治性社會資源對