1、近些年來(lái)，我國(guó)已步入老齡化社會(huì)，在龐大規(guī)模的老年隊(duì)伍中，失獨(dú)老人數(shù)量與日俱增，失獨(dú)老人的問(wèn)題也隨之得到政府和全社會(huì)越來(lái)越多的關(guān)注，失獨(dú)老人對(duì)于長(zhǎng)期護(hù)理的需求越來(lái)越大，在巨大的長(zhǎng)期護(hù)理需求下，開展失獨(dú)老人長(zhǎng)期護(hù)理問(wèn)題研究符合當(dāng)下失獨(dú)老齡化大背景。研究失獨(dú)老人長(zhǎng)期護(hù)理問(wèn)題有助于建立失獨(dú)老人長(zhǎng)期護(hù)理機(jī)制，有利于指導(dǎo)失獨(dú)老人長(zhǎng)期護(hù)理保障工作實(shí)踐，為有關(guān)部門管理決策提供參考，提高失獨(dú)老人長(zhǎng)期護(hù)理管理水平。
　　基于馬斯洛需求層次理論、福利多

2、元主義理論等，運(yùn)用文獻(xiàn)綜述、借鑒分析等方法，闡述了失獨(dú)老人長(zhǎng)期護(hù)理的現(xiàn)狀，分析了失獨(dú)老人長(zhǎng)期護(hù)理支付意愿低、長(zhǎng)期護(hù)理滿意度低、長(zhǎng)期護(hù)理市場(chǎng)發(fā)展不健全等問(wèn)題以及問(wèn)題的成因，如“養(yǎng)兒防老”固有觀念、長(zhǎng)期護(hù)理人員素質(zhì)和長(zhǎng)期護(hù)理質(zhì)量雙低、長(zhǎng)期護(hù)理市場(chǎng)缺乏有效監(jiān)管、長(zhǎng)期護(hù)理資源缺乏整合。在此基礎(chǔ)上借鑒了日本、韓國(guó)、美國(guó)、歐洲國(guó)家關(guān)于失獨(dú)老人長(zhǎng)期護(hù)理的經(jīng)驗(yàn)，得出需轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)護(hù)理觀念、加強(qiáng)專業(yè)化護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)政府對(duì)長(zhǎng)期護(hù)理的有效干預(yù)、合理整合長(zhǎng)期護(hù)