1、本文的研究思路是通過閱讀國內外企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng)絡、關系能力以及創(chuàng)新績效研究成果，梳理相關理論進行文獻綜述?；陉P系能力研究視角，構建“戰(zhàn)略網(wǎng)絡——關系能力——創(chuàng)新績效”理論模型，通過隨機調查和上門深度訪談廣東省制造業(yè)出口企業(yè)，收集相關數(shù)據(jù)。運用 Spss21.0和Amos21.0等軟件采用信度檢驗、效度檢驗、主成分分析、探索性因子分析、驗證性因子分析以及多元回歸分析等方法，實證分析廣東省制造業(yè)出口企業(yè)的戰(zhàn)略網(wǎng)絡、關系能力對企業(yè)創(chuàng)新績效影響。<

2、br>　　實證結果表明：（1）戰(zhàn)略網(wǎng)絡顯著正向影響創(chuàng)新績效，企業(yè)所處的戰(zhàn)略網(wǎng)絡密度越大，企業(yè)的位置越中心、企業(yè)之間的關系越密切，企業(yè)之間的文化越相似，越有利于提高企業(yè)創(chuàng)新績效；（2）資源整合能力和知識獲取能力與創(chuàng)新績效存在積極顯著的正相關關系，戰(zhàn)略網(wǎng)絡顯著正向影響關系能力；（3）資源整合能力在網(wǎng)絡密度、網(wǎng)絡關系和創(chuàng)新績效關系中都發(fā)揮部分中介效應，在網(wǎng)絡位置、網(wǎng)絡文化和創(chuàng)新績效關系中發(fā)揮完全中介效應。知識獲取能力在網(wǎng)絡密度、網(wǎng)絡關系、網(wǎng)絡

3、文化和創(chuàng)新績效關系中發(fā)揮部分中介效應，在網(wǎng)絡位置和創(chuàng)新績效的關系中發(fā)揮完全中介效應。本文提出構建合理有效的戰(zhàn)略網(wǎng)絡、培育企業(yè)關系能力和網(wǎng)絡文化、提高資源共享水平、增強企業(yè)間合作、加大科技創(chuàng)新加快轉型升級對策建議。
　　本文創(chuàng)新之處：（1）基于企業(yè)關系能力視角，構建了“戰(zhàn)略網(wǎng)絡——關系能力——創(chuàng)新績效”理論模型，并驗證了關系能力在戰(zhàn)略網(wǎng)絡和創(chuàng)新績效的關系中存在中介效應。（2）開發(fā)了企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng)絡、關系能力和創(chuàng)新績效的測量量表。通過探索

4、性因子分析法將戰(zhàn)略網(wǎng)絡分為網(wǎng)絡密度、網(wǎng)絡位置、網(wǎng)絡關系和網(wǎng)絡文化四個維度，將企業(yè)關系能力分為資源整合能力和知識獲取能力兩個維度。研究不足是未能調查廣東省所有地區(qū)的制造業(yè)出口企業(yè)，而是選取部分地區(qū)企業(yè)展開隨機抽樣調查；由于篇幅限制未能深入探討戰(zhàn)略網(wǎng)絡維度間的關系。
　　本文的研究結論豐富了競爭優(yōu)勢、戰(zhàn)略網(wǎng)絡、關系能力和創(chuàng)新績效方面的研究成果，為企業(yè)管理者構建企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng)絡、增強企業(yè)關系能力以及提升創(chuàng)新績效提供理論支持和實踐指導。