1、在21世紀(jì)的中國(guó),伴隨著改革進(jìn)程的加快和社會(huì)結(jié)構(gòu)的劇烈變革,農(nóng)村社會(huì)管理逐步被提上日程。農(nóng)村社會(huì)管理關(guān)乎農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定,事關(guān)廣大人民群眾的切身利益。農(nóng)村社會(huì)管理作為社會(huì)建設(shè)和國(guó)家社會(huì)管理創(chuàng)新的重要組成部分,是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的題中之義,因此,研究農(nóng)村社會(huì)管理問(wèn)題,對(duì)于增進(jìn)農(nóng)民福祉,維護(hù)農(nóng)村社會(huì)的和諧穩(wěn)定,加快建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和全面建成小康社會(huì)的步伐,具有十分重要的理論意義、時(shí)代意義和現(xiàn)實(shí)意義。
　　文章是以中國(guó)面臨的社會(huì)轉(zhuǎn)型、建

2、設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和全面建成小康社會(huì)為背景,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想,以黨的十八大精神為指針,以農(nóng)村社會(huì)管理問(wèn)題為研究對(duì)象,進(jìn)行的農(nóng)村社會(huì)發(fā)展個(gè)案研究。
　　文章選取泰安市為例,首先介紹了研究的背景意義、國(guó)內(nèi)外農(nóng)村社會(huì)管理發(fā)展研究現(xiàn)狀,著重分析了以本土傳統(tǒng)管理思想、西方資本主義管理思想、馬克思主義管理思想為主要內(nèi)容的農(nóng)村社會(huì)管理三大理論基礎(chǔ),以及以多元治理、依法治理、制度建設(shè)、社會(huì)組織和和諧發(fā)展為主要內(nèi)容的農(nóng)村社會(huì)管理現(xiàn)實(shí)維度,接著文

3、章分析了泰安市農(nóng)村社會(huì)管理的實(shí)踐進(jìn)展與經(jīng)驗(yàn)做法,并提出泰安市農(nóng)村社會(huì)管理存在農(nóng)村社會(huì)管理模式和管理理念滯后、農(nóng)村社會(huì)管理主體單一、農(nóng)村社會(huì)管理制度和機(jī)制不健全、農(nóng)村社會(huì)管理的媒介比較后、農(nóng)村社會(huì)管理人才缺乏和農(nóng)村社會(huì)管理的治理難度與風(fēng)險(xiǎn)在逐步加大等問(wèn)題,基于農(nóng)村社會(huì)發(fā)展的理論基礎(chǔ)和現(xiàn)實(shí)維度,提出革新農(nóng)村社會(huì)管理模式、轉(zhuǎn)變農(nóng)村社會(huì)管理理念、轉(zhuǎn)變農(nóng)村社會(huì)基層政府職能、建立健全農(nóng)村社會(huì)管理制度和機(jī)制、壯大農(nóng)村社會(huì)管理人才隊(duì)伍、實(shí)現(xiàn)農(nóng)村社會(huì)管理