1、散打運動員在各種世界大賽上都取得優(yōu)異成績，為祖國和人民爭得了榮譽。此群體曾是我國散打競技體育比賽的中堅力量，對其進行社會流向問題的研究，具有非常重要的理論和實踐意義。近年來，對退役運動員群體的就業(yè)安置與社會流動并不少見，但針對散打運動員退役后的社會流向和工作安置情況，卻很少得到關注。為此，本文運用文獻資料法、專家訪談法、數理統(tǒng)計法對此問題展開研究，通過調查散打運動員社會流向的現狀，尋找社會流向的過程中存在的問題及制約因素，為進一步改革和

2、完善相關制度安排和政策規(guī)定，提供合適的戰(zhàn)略方向和可操作性的策略路徑，以期為中國散打事業(yè)的健康可持續(xù)性發(fā)展貢獻微薄之力。
　　研究結論：
　　1.我國優(yōu)秀散打運動員的人數逐年攀升，男性比例明顯高于女性；散打運動員來自于城市比例高于農村；退役時的學歷水平在本科及以下占大多數。
　　2.我國優(yōu)秀散打運動員平均黃金年齡較國外散打運動員出現更早，退役時間早，最佳競技狀態(tài)保持時間短，說明我國散打運動的訓練水平亟需提高。
　　

3、3.優(yōu)秀散打運動員的社會流向更多的是到高校讀書深造和自謀職業(yè)，市場經濟條件下的政府安置數量有限。
　　4.優(yōu)秀散打運動員的社會流向受運動成績的影響較大，國際級優(yōu)秀散打運動員的工作安置情況優(yōu)于國家級優(yōu)秀散打運動員，到高校深造的人數相對較少。
　　5.優(yōu)秀散打運動員在流向社會過程中存在的問題是：散打運動員退役安置政策不完善，已有政策落實不到位，運動員培養(yǎng)急功近利，缺乏長遠發(fā)展規(guī)劃；散打項目社會化程度低，就業(yè)渠道受限；散打項目社會

4、認同度低，社會支持系統(tǒng)乏力；運動員退役心理準備不足和退役應對策略欠缺。
　　建議：
　　1.完善優(yōu)秀運動員退役安置政策，保證已有政策落實到位。
　　2.從運動員的終身利益出發(fā)，建立運動員培養(yǎng)的長遠發(fā)展規(guī)劃。改善訓練方法，提高運動員培養(yǎng)效率。
　　3.加強運動員的思想教育，幫助運動員建立積極的退役心理準備。改變傳統(tǒng)觀念，提高社會認同度，努力形成社會支持系統(tǒng)。
　　4.全力推進散打項目社會化，拓寬再就業(yè)渠道。充