1、1992年6月，全國足球工作會議在北京紅山口召開。中國足球也由此步入了“以體制改革與機制轉換為核心，協(xié)會實體化，俱樂部制和產業(yè)開發(fā)為重點”的新歷史階段。從1997年中國女足職業(yè)化以來，職業(yè)足球俱樂部經(jīng)歷了十多年的考驗，在最初人們的猜測、懷疑、不解的目光中，成為了中國足球和中國體育不可或缺的一部分。 眾所周知，中國女足在經(jīng)歷了1996年奧運會和1999年女足世界杯的輝煌后，逐漸步入低谷，鏗鏘玫瑰的身影與我們漸行漸遠。第五屆女足世界

2、杯的再次失利清醒的告訴我們，中國女足昔日世界領先的優(yōu)勢己蕩然無存，亞洲霸主地位也己岌岌可危，“重鑄中國女足輝煌”勢在必行。 職業(yè)女足運動水平的高低，是反映一個國家女足整體水平的杠桿。本文采用文獻資料法、問卷調查法、專家訪談法、數(shù)理統(tǒng)計法和邏輯分析法等研究方法，以參加2007年昆明海埂春訓的16支職業(yè)女足俱樂部為研究對象，對其現(xiàn)狀、存在的主要問題和影響職業(yè)女足俱樂部發(fā)展的主要因素進行調查研究，并提出相應的發(fā)展對策，以期能對制定職業(yè)

3、女足俱樂部發(fā)展的長遠規(guī)劃，彌補女足工作的不足提供參考依據(jù)。 1、對職業(yè)女足俱樂部的現(xiàn)狀進行調查研究包括：俱樂部的基本形態(tài)、俱樂部資金狀況以及運動隊的現(xiàn)狀三個主要部分。通過調查整理，為我國職業(yè)女足俱樂部今后發(fā)展提出相應對策提供了依據(jù)。 2、中國職業(yè)女足俱樂部存在的主要問題和影響因素主要有：俱樂部體制不健全，管理、經(jīng)營理念滯后；競賽制度不完善，高質量比賽太少；經(jīng)費沒有保障，訓練條件、待遇收入差；教練員知識結構單一，業(yè)務水平偏

4、低；梯隊建設不完善，后備力量薄弱；缺乏明星球員；聯(lián)賽受關注程度低；隊員退役后就業(yè)無保證；政府和體育主管部門支持力度不夠；俱樂部內部管理松散。 3、發(fā)展對策為：進一步完善俱樂部的組織形式，健全管理體制；切實提高教練員的整體素質和綜合能力，充分發(fā)揮其主導作用；加強女足后備人才培養(yǎng)，重視梯隊建設工作；提高運動員的運動技術水平，增強職業(yè)聯(lián)賽的觀賞性；關心和重視退役運動員就業(yè)安置；加強優(yōu)秀女足人才的引進和流動；提高經(jīng)營觀念，樹立品牌意識。