1、近年來隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和體制改革的進一步深入,非公有制經(jīng)濟的能量得到了極大的釋放,在文化領域,非公有制文化企業(yè)呈現(xiàn)高速發(fā)展的態(tài)勢,已迅速成長為我國文化市場一支不可或缺的新生力量。然而現(xiàn)行文化體制對于非公有制文化企業(yè)尚存在眾多制約因素,在市場準入、信息交流、項目投標、稅收政策、投融資政策等方面,非公有制文化企業(yè)正在遭受所有制歧視。從體制上解除對非公有制文化企業(yè)的束縛,將有助于非公有制文化企業(yè)改善生存環(huán)境并獲得更大的發(fā)展。本文試圖分析

2、非公有制文化企業(yè)發(fā)展中存在的問題以及造成這些問題的體制性因素,致力于研究探討如何進行文化體制改革才能更有利于非公有制文化企業(yè)發(fā)展這一命題,重點選取非公有制文化企業(yè)發(fā)展直面的市場準入限制、融資困難以及人才緊缺三大難點展開研究。
　　本文共分六個部分,緒論部分提出了本文的研究目的和意義,確定了本文的研究思路和框架。論文主體部分首先提出非公有制文化企業(yè)已成為文化市場不可小視的生力軍這一論斷,并通過對非公有制文化企業(yè)發(fā)展面臨非國民待遇的歸