1、人力資源是企業(yè)發(fā)展的重要資源。企業(yè)競爭的關鍵決定因素就是人才。企業(yè)中人力資源投資的重要形式之一即為員工培訓。龍城旅游控股集團人力資源部下屬培訓中心是承擔龍城旅游控股集團有限公司員工培訓的職能部門，承擔著全集團員工培訓的重任。目前，龍城旅游控股集團的員工培訓項目仍存在許多問題。集團培訓中心通過對員工培訓活動的具體分析，引入了項目管理的概念，將員工培訓活動視為一個個具體獨立的培訓項目，并對員工培訓項目中的風險進行了分析研究。本文試圖通過研究

2、，找到一套較完整的龍城旅游控股集團員工培訓項目風險控制方案。一方面能夠有效指導龍城旅游控股集團在開展員工培訓項目風險時降低風險，另一方面，也能給國內(nèi)其它類似企業(yè)在開展員工培訓項目時對培訓項目風險管理提供一定的參考。
　　本文在認真查閱了國內(nèi)外相關員工培訓方面的研究文獻基礎上，提出了本文的研究內(nèi)容及思路;對龍城旅游控股集團員工培訓項目進行了深入研究，對員工培訓項目中存在的主要問題進行了分析，識別出了龍城旅游控股集團員工培訓項目存在的