1、就業(yè)概率是影響勞動供給的重要因素。在經(jīng)典供給模型中，就業(yè)概率通過影響工資變動間接調(diào)整勞動供給數(shù)量，具體表現(xiàn)為勞動供給價格—供給數(shù)量組合點沿著既定的勞動供給曲線移動。而現(xiàn)實的工資是具有粘性的，那么，經(jīng)典理論中就業(yè)概率通過工資影響供給的路徑被阻斷，但經(jīng)典勞動供給曲線依然被運用于工資粘性條件下的勞動供給分析。為此，本文將就業(yè)概率作為獨立于工資的影響因子引入勞動供給模型的分析中，修正工資粘性條件下的勞動供給曲線，以期提高勞動供給模型與現(xiàn)實狀況的

2、擬合程度。
　　本文的基本命題是:工資粘性條件是就業(yè)概率修正經(jīng)典勞動供給曲線的充分必要條件。這一命題可以從兩個方面論證:首先證明如果工資不具有粘性（即工資具有浮動性），則就業(yè)概率影響不改變經(jīng)典勞動供給曲線;再證明如果工資具有粘性，則就業(yè)概率的影響會改變經(jīng)典勞動供給曲線。在命題得到論證的基礎(chǔ)上，本文進一步分析工資粘性條件下就業(yè)概率對勞動供給模型及勞動供給曲線是如何進行修正的，主要包括了以下幾個方面:第一，將勞動供給函數(shù)由一元函數(shù)變?yōu)?/p>