1、公司是作為當(dāng)代商事組織中最重要的模式之一，對于社會財富的創(chuàng)造發(fā)揮著極其重大的作用。在現(xiàn)代公司以董事會作為權(quán)力中心的公司治理模式下，公司董事義務(wù)制度的建立是董事治理中最為關(guān)鍵而基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)。其中董事勤勉義務(wù)制度的建立能夠從源頭上要求董事不論是在客觀行為方面還是主觀心態(tài)上都能恪盡職守，符合公司利益最大化原則。
　　我國二零零五年修訂后的公司法，①雖然從西方引入了勤勉義務(wù)相關(guān)制度，但由于規(guī)定過于原則，缺乏對其具體內(nèi)容的明確界定，以至于在實

2、施中難以追溯董事因其違反勤勉義務(wù)的責(zé)任。
　　基于目前《公司法》中董事勤勉義務(wù)在司法審判與行政監(jiān)督適用中的現(xiàn)狀，本文的結(jié)構(gòu)將做如下安排：
　　第一部分：介紹董事注意義務(wù)的起源及其發(fā)展，在界定其他國家注意義務(wù)與厘清我國立法層面中所用董事勤勉義務(wù)的含義后，明確我國董事勤勉義務(wù)是從董事注意義務(wù)的內(nèi)容中發(fā)展而來的，并說明董事勤勉義務(wù)在我國的起源和發(fā)展?fàn)顩r。
　　第二部分：主要解讀我國現(xiàn)行法律規(guī)定以及規(guī)范性文件中董事勤勉義務(wù)的相

3、關(guān)規(guī)定，簡單歸納就法律制度層面董事應(yīng)在何種情況下負有勤勉義務(wù)。
　　第三部分：對我國近些年來董事勤勉義務(wù)在司法實踐以及行政處罰中適用的情況進行總體描述以及適用特征的歸納總結(jié)。
　　第四部分：結(jié)合法律層面以及實踐中的應(yīng)用來對董事勤勉義務(wù)的具體內(nèi)容進行歸納并予以類型化。
　　第五部分：采用比較研究的方法對目前西方較多適用該制度的國家就其董事勤勉義務(wù)適用情況進行分析，主要從其內(nèi)容、評判標(biāo)準(zhǔn)，以及在董事違反勤勉義務(wù)時的解決路徑