1、股票期權(quán)是一種發(fā)軔于西方國家、盛行于全世界的企業(yè)收入分配制度，其最大的優(yōu)勢在于將企業(yè)所有者、經(jīng)營者與技術(shù)人員的切身利益高度凝結(jié)與統(tǒng)一，從而增進(jìn)企業(yè)治理的有效性。經(jīng)營者一旦擁有公司股份，必然提升其經(jīng)營管理的自主性與積極性，提高公司決策的科學(xué)性與準(zhǔn)確性，這也是股票期權(quán)制度的設(shè)立初衷。當(dāng)前，我國國有企業(yè)在諸多層而（譬如資金、技術(shù)、經(jīng)營、管理、風(fēng)險防范等）均與外資企業(yè)有一定的差距，特別在企業(yè)的激勵約束機(jī)制層而，我國企業(yè)的制度建設(shè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于西方發(fā)

2、達(dá)國家，這一狀況亟待改善。
　　有鑒于此，本文將股票期權(quán)引入企業(yè)激勵機(jī)制建設(shè)的范疇，以期提升企業(yè)經(jīng)營者在經(jīng)營管理過程中的積極性與有效性，以更好的提高公司治理的現(xiàn)代化水平。論文主要分以下六個部分:第一章節(jié)是緒論。主要論述了選題背景、研究的意義、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀、研究內(nèi)容、本文創(chuàng)新之處以及論文章節(jié)安排。第二章節(jié)是經(jīng)營者股票期權(quán)的內(nèi)涵和理論基礎(chǔ)。本章節(jié)對經(jīng)營者股票期權(quán)理論進(jìn)行了相應(yīng)地概述，并針對于國內(nèi)外的研究成果進(jìn)行了詳細(xì)地論述，指出股票

3、期權(quán)從不同的角度進(jìn)行分類可以分為債權(quán)、選擇權(quán)以及期待權(quán)。第三章節(jié)是經(jīng)營者股票期權(quán)制度對公司治理作用分析。本文在探討了股票期權(quán)理論為基礎(chǔ)上對經(jīng)營者股票期權(quán)制度的特點(diǎn)以及作用進(jìn)行了分析。并以實(shí)際數(shù)據(jù)分析股票期權(quán)制度對對公司治理的促進(jìn)作用。第四章節(jié)是股票期權(quán)制度在我國的實(shí)踐當(dāng)中所存在的問題。其中最大的一個特點(diǎn)就是直接抹殺了股票期權(quán)所擁有的權(quán)力性，將股票期權(quán)的協(xié)議變成經(jīng)營擔(dān)保的合同，強(qiáng)制經(jīng)營者承擔(dān)購買期權(quán)股的義務(wù)，可以說，這種以強(qiáng)調(diào)約束而忽視激