論承包型出租車公司司機(jī)勞動報(bào)酬權(quán)的法律保障.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、當(dāng)前,出租車行業(yè)已經(jīng)成為我國的一大產(chǎn)業(yè)。出租車公司、出租車司機(jī)的數(shù)量也在逐年增加,對促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、方便交通出行、拓寬就業(yè)渠道都起到了重要的推動作用。出租車司機(jī)作為出租車行業(yè)中人數(shù)最多的群體,每天都在通過自己的辛勤勞動為社會做出巨大的貢獻(xiàn),理應(yīng)受到相應(yīng)的尊重,并取得與之相匹配的勞動報(bào)酬。但是,近年來,出租車司機(jī)罷運(yùn)事件頻頻發(fā)生,重慶、三亞、永登、汕頭以及溫州等地在短時間內(nèi)連續(xù)發(fā)生的出租車司機(jī)罷運(yùn)事件更是在社會上引起了廣泛的影響和關(guān)注。出租

2、車司機(jī)之所以頻頻罷運(yùn),直接原因在于對自身生存狀況和工作環(huán)境的不滿,但是不合理的制度設(shè)計(jì)才是導(dǎo)致罷運(yùn)事件的根本原因。正是由于立法、行政、司法等方面存在的各種缺陷,導(dǎo)致了出租車司機(jī)的勞動報(bào)酬權(quán)和很多基本權(quán)利遭到侵犯和限制,并使其在維護(hù)自身權(quán)益的時候處于不利的地位。久而久之,廣大的出租車司機(jī)就淪落為了社會中的弱勢群體。所以,只有相應(yīng)的制度設(shè)計(jì)逐步完善、出租車司機(jī)的基本權(quán)利得到切實(shí)的保障,才能使問題從根本上得到解決。因此,為了能切實(shí)維護(hù)出租車司

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