1、近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，人們對(duì)能源的需求日益增長(zhǎng)，常規(guī)能源越來(lái)越供不應(yīng)求，為解決彰武王家電力能源短缺及使用常規(guī)能源導(dǎo)致的環(huán)境污染等問(wèn)題，新能源的開(kāi)發(fā)與建設(shè)顯得尤為重要，其中光伏發(fā)電成為主要的發(fā)電方式。三峽新能源公司彰武王家光伏發(fā)電站項(xiàng)目目前已完成巖土詳細(xì)勘察及初期建設(shè)。公司擬招聘大量人員完成工程項(xiàng)目的建設(shè)，因此做好人力資源規(guī)劃，做到人盡其才、才盡其用、人事相配，充分調(diào)動(dòng)人力資源的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高效率，減少內(nèi)耗，最

2、大限度的發(fā)揮人力資源的作用，保證順利完成項(xiàng)目的特定目標(biāo)，顯得十分必要與急迫。目前，國(guó)內(nèi)針對(duì)新能源項(xiàng)目進(jìn)行人力資源規(guī)劃的研究很少，可借鑒的相關(guān)資料有限，筆者希望本文能夠?yàn)槿龒{新能源公司彰武王家光伏發(fā)電站項(xiàng)目人力資源規(guī)劃提供一套有效的程序和工具，同時(shí)對(duì)我國(guó)其他工程項(xiàng)目的人力資源管理起到一定的借鑒作用。
　　本文將結(jié)合三峽新能源公司彰武王家光伏發(fā)電站項(xiàng)目發(fā)展目標(biāo)、人力資源現(xiàn)狀及其影響進(jìn)行深入分析，首先，利用散點(diǎn)分析法和回歸分析法對(duì)三峽新