![](https://static.zsdocx.com/FlexPaper/FileRoot/2019-2/27/12/4f324f5b-0c9a-4bd6-907a-81de0bdf0845/4f324f5b-0c9a-4bd6-907a-81de0bdf0845pic.jpg)
![A公司技能人才培養(yǎng)體系研究.pdf_第1頁](https://static.zsdocx.com/FlexPaper/FileRoot/2019-2/27/12/4f324f5b-0c9a-4bd6-907a-81de0bdf0845/4f324f5b-0c9a-4bd6-907a-81de0bdf08451.gif)
已閱讀1頁,還剩46頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、分類號:密級:UDC:編號:專業(yè)碩士學(xué)位論文(工商管理碩士)A公司技能人才培養(yǎng)體系研究碩士研究生:胡拓華指導(dǎo)教師:范德成教授學(xué)科、專業(yè):工商管理碩士(MBA)學(xué)位論文主審人:杜丹麗教授哈爾濱工程大學(xué)2015年9月分類號:密級:UDC:編號:專業(yè)碩士學(xué)位論文(工商管理碩士)A公司技能人才培養(yǎng)體系研究碩士研究生碩士研究生:胡拓華指導(dǎo)教師指導(dǎo)教師:范德成教授學(xué)位級別學(xué)位級別:工商管理碩士(MBA)學(xué)科、專業(yè)學(xué)科、專業(yè):工商管理碩士(MBA)所
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- A公司高技能人才培養(yǎng)機(jī)制研究.pdf
- CC公司高技能人才培養(yǎng)研究.pdf
- yk集團(tuán)高技能人才培養(yǎng)體系研究
- YK集團(tuán)高技能人才培養(yǎng)體系研究.pdf
- CRPM公司高技能人才培養(yǎng)模式研究.pdf
- 西飛公司技能人才培養(yǎng)與實(shí)踐研究.pdf
- 淺析企業(yè)高技能人才培養(yǎng)
- 淺析企業(yè)高技能人才培養(yǎng)
- 淺析航天青年技能人才培養(yǎng)激勵體系的構(gòu)建
- 我國高技能人才培養(yǎng)模式對比研究
- 中國石油XX油田公司高技能人才培養(yǎng)研究.pdf
- 高鐵技能人才培養(yǎng)項(xiàng)目培訓(xùn)模式研究.pdf
- 成都優(yōu)秀高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃
- 企業(yè)技能人才培養(yǎng)模式構(gòu)建策略淺析
- HY公司大學(xué)生高技能人才培養(yǎng)模式研究.pdf
- 成都優(yōu)秀高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃
- 北汽福田高技能人才培養(yǎng)體系診斷與改進(jìn)策略研究.pdf
- 河北省高技能人才培養(yǎng)模式研究
- 高職院校的高技能人才培養(yǎng)模式研究.pdf
- 河北省高技能人才培養(yǎng)模式研究
評論
0/150
提交評論