我國非公有制經(jīng)濟(jì)構(gòu)建和諧勞資關(guān)系研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、作為市場經(jīng)濟(jì)重要組成部分,非公有制經(jīng)濟(jì)為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。但是,目前非公有制經(jīng)濟(jì)自身存在的一些不和諧因素,尤其是勞資關(guān)系的不和諧問題嚴(yán)重制約了非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此,當(dāng)前實(shí)現(xiàn)非公有制經(jīng)濟(jì)和諧勞資關(guān)系的構(gòu)建具有重要現(xiàn)實(shí)意義,它不僅有利于推動社會主義和諧社會的實(shí)現(xiàn),而且還能夠使其很好地應(yīng)對全球化帶來的挑戰(zhàn),從而保證非公有制經(jīng)濟(jì)自身健康快速的發(fā)展。
  在分析我國非公有制經(jīng)濟(jì)構(gòu)建和諧勞資關(guān)系中需要以馬克思主義理論為指導(dǎo)

2、。馬克思主義勞資關(guān)系理論體系至今依然是研究我國非公有制經(jīng)濟(jì)勞資關(guān)系的理論前提。有了理論指導(dǎo)還需要實(shí)踐依據(jù)。實(shí)現(xiàn)非公有制經(jīng)濟(jì)和諧勞資關(guān)系的構(gòu)建,也正是在總結(jié)我國非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中處理勞資關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及借鑒西方國家處理勞資關(guān)系理論和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上展開的。
  非公有制經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為我國國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,但是快速發(fā)展的同時勞動與資本的矛盾不斷顯性化,侵犯勞動者權(quán)益的問題時有發(fā)生。其中突出問題是勞動者工資分配制度不公正、社會保障制

3、度落實(shí)差、工會行政色彩濃烈導(dǎo)致維權(quán)職責(zé)弱化、勞資爭議案件增多導(dǎo)致處理難度加大等。從我國目前勞資沖突行為的性質(zhì)來看,多數(shù)是由于勞動者的基本勞動權(quán)益被侵害,而又長期得不到解決所致。
  非公有制經(jīng)濟(jì)構(gòu)建和諧勞資關(guān)系需要政府在政治導(dǎo)向、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、監(jiān)督管理、公共服務(wù)等方面做到主導(dǎo)作用,以宏觀的方式推動和諧勞資關(guān)系的形成促進(jìn)和諧社會的構(gòu)建。企業(yè)主提高對構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的積極性是經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展的重要保證,也是建設(shè)社會主義和諧社會的大事。提高

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