1、科技特派員制度是一種新興農(nóng)業(yè)科技服務(wù)模式，它以科技特派員、農(nóng)戶(hù)（包括龍頭企業(yè)和農(nóng)業(yè)技術(shù)專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)等）為主體，以農(nóng)業(yè)類(lèi)高等院校和科研院所為依托，以農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效、科技特派員致富及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速、健康發(fā)展為目的，把農(nóng)業(yè)、科技、資金、管理等現(xiàn)代生產(chǎn)要素進(jìn)行有機(jī)整合的一種農(nóng)業(yè)推廣創(chuàng)新制度。
　　 從南平經(jīng)驗(yàn)到寧夏模式，再到沿海的浙江模式，科技特派員制度快速在全國(guó)范圍內(nèi)傳播、發(fā)展，廣東省的工業(yè)企業(yè)科技特派員制度是更進(jìn)一步的創(chuàng)新，是科技服務(wù)

2、在工業(yè)企業(yè)中的運(yùn)用，這說(shuō)明，科技特派員制度具有強(qiáng)大的生命力和廣闊的發(fā)展空間。由于新生事物的局限性，科技特派員制度發(fā)展、壯大的同時(shí)，也存在不少問(wèn)題，如:科技特派員管理體制不健全、科技特派員整體素質(zhì)不高、扶持力度不夠、科技特派員隊(duì)伍不穩(wěn)定、一些農(nóng)戶(hù)不積極配合等，這需要廣大的科技推廣人員在今后的農(nóng)業(yè)科技服務(wù)工作中，努力探索適宜途徑，不斷完善科技特派員制度。
　　 論文以新農(nóng)村建設(shè)和破解“三農(nóng)”難題為契機(jī)，采用文獻(xiàn)法、比較分析法、歸納演