版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、創(chuàng)業(yè)在推動經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)新和改革開放進(jìn)程方面都起著舉足輕重的作用,然而目前我國創(chuàng)業(yè)企業(yè)的失敗率仍然居高不下,尤為嚴(yán)重的是創(chuàng)業(yè)活動大都終止于起步階段。調(diào)查顯示,缺乏人脈關(guān)系資源是阻礙創(chuàng)業(yè)者獲得創(chuàng)業(yè)成功的最重要的因素,因此本文在回顧過往研究的基礎(chǔ)上,將探討中國背景下,創(chuàng)業(yè)者的網(wǎng)絡(luò)跨度、以及其與信任和聯(lián)系強(qiáng)度的交互作用對創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別和開發(fā)的影響。首先,本文通過對相關(guān)理論文獻(xiàn)的總結(jié)和回顧,提出創(chuàng)業(yè)者的網(wǎng)絡(luò)跨度對于創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別和開發(fā)發(fā)揮積極的作用,其次
2、在對相關(guān)文獻(xiàn)的仔細(xì)研究中,本文發(fā)現(xiàn)多元化網(wǎng)絡(luò)的作用可能需要關(guān)系社會資本的配合,因此提出信任會調(diào)節(jié)網(wǎng)絡(luò)跨度與創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別的關(guān)系,聯(lián)系強(qiáng)度會調(diào)節(jié)網(wǎng)絡(luò)跨度與創(chuàng)業(yè)機(jī)會開發(fā)的關(guān)系,并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建本文的理論模型。本文主要通過問卷調(diào)查的方式收集樣本數(shù)據(jù),利用SPSS13.0等軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,采用層級回歸分析的方法對理論模型的各假設(shè)進(jìn)行驗(yàn)證。
研究表明:網(wǎng)絡(luò)跨度對于創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別具有顯著的正向作用,在信任與網(wǎng)絡(luò)跨度的互動關(guān)系研究中,本
3、文發(fā)現(xiàn)信任正向調(diào)節(jié)了網(wǎng)絡(luò)跨度與創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別的關(guān)系,即信任水平高時,網(wǎng)絡(luò)跨度與創(chuàng)業(yè)機(jī)會的作用會增強(qiáng);本文關(guān)于網(wǎng)絡(luò)跨度與創(chuàng)業(yè)機(jī)會開發(fā)之間存在正向作用關(guān)系的假設(shè)并未通過,然而在聯(lián)系強(qiáng)度與網(wǎng)絡(luò)跨度的互動關(guān)系研究中,本文發(fā)現(xiàn)聯(lián)系強(qiáng)度正向調(diào)節(jié)了網(wǎng)絡(luò)跨度與創(chuàng)業(yè)機(jī)會開發(fā)的關(guān)系,即網(wǎng)絡(luò)跨度與創(chuàng)業(yè)機(jī)會開發(fā)之間的作用關(guān)系只有在聯(lián)系強(qiáng)度較高的情況下才會顯著。
最后根據(jù)實(shí)證研究結(jié)果,本文對主要的研究結(jié)論進(jìn)行了闡釋,并在此基礎(chǔ)上說明了本文的理論意義和管理
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 雙重網(wǎng)絡(luò)嵌入對創(chuàng)業(yè)意愿的影響及創(chuàng)業(yè)機(jī)會異質(zhì)性的調(diào)節(jié)作用.pdf
- 青少年現(xiàn)實(shí)和網(wǎng)絡(luò)情境下人際信任和自我表露的關(guān)系:內(nèi)外傾的調(diào)節(jié)作用.pdf
- 參照群體和品牌強(qiáng)度調(diào)節(jié)作用下OCR對網(wǎng)絡(luò)團(tuán)購意愿的影響.pdf
- 團(tuán)隊(duì)成員薪酬激勵強(qiáng)度對團(tuán)隊(duì)績效的激勵效應(yīng)分析:團(tuán)隊(duì)信任的調(diào)節(jié)作用.pdf
- 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)溝通與團(tuán)隊(duì)績效——風(fēng)險框架的調(diào)節(jié)作用
- 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)溝通與團(tuán)隊(duì)績效——風(fēng)險框架的調(diào)節(jié)作用.pdf
- 企業(yè)家創(chuàng)業(yè)精神對員工工作投入的影響——組織內(nèi)信任的調(diào)節(jié)作用.pdf
- 企業(yè)家創(chuàng)業(yè)精神對員工工作投入的影響——組織內(nèi)信任的調(diào)節(jié)作用
- 創(chuàng)業(yè)者特質(zhì)與創(chuàng)業(yè)績效關(guān)系研究——基于創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的調(diào)節(jié)作用.pdf
- 創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)對創(chuàng)業(yè)績效的影響-創(chuàng)業(yè)效能的調(diào)節(jié)作用.pdf
- 自我憐憫在創(chuàng)業(yè)失敗和心理健康之間的調(diào)節(jié)作用.pdf
- 社會資本與社會創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向:基于創(chuàng)業(yè)自我效能感的調(diào)節(jié)作用.pdf
- 自我憐憫在創(chuàng)業(yè)失敗和心理健康之間的調(diào)節(jié)作用
- 創(chuàng)業(yè)動機(jī)對離職傾向的影響——內(nèi)部創(chuàng)業(yè)環(huán)境的調(diào)節(jié)作用.pdf
- 上級對下級信任與授權(quán)行為研究:授權(quán)風(fēng)險考量的調(diào)節(jié)作用.pdf
- 網(wǎng)絡(luò)平臺用戶創(chuàng)業(yè)能力、行為及績效關(guān)系研究:網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)型平臺領(lǐng)導(dǎo)特征調(diào)節(jié)作用.pdf
- 面孔可信度對信任行為的預(yù)測:一般信任傾向的調(diào)節(jié)作用.pdf
- 組織嵌入對創(chuàng)業(yè)意愿的影響及組織創(chuàng)業(yè)氣氛的調(diào)節(jié)作用.pdf
- 面孔可信度對信任行為的預(yù)測:一般信任傾向的調(diào)節(jié)作用
- 創(chuàng)業(yè)者社會資本與社會創(chuàng)業(yè)意向:基于親社會行為的調(diào)節(jié)作用.pdf
評論
0/150
提交評論