1、對機構(gòu)電子文件管理能力展開評估是電子文件管理發(fā)展的必然要求。通過評估，能夠明確機構(gòu)電子文件管理的能力水平，了解其優(yōu)勢與不足，為今后發(fā)展戰(zhàn)略的制定提供依據(jù)，更好地引導(dǎo)實踐發(fā)展。本文旨在構(gòu)建一個相對科學(xué)合理且具有實踐意義的評估指標(biāo)體系，用于對機構(gòu)電子文件管理能力進(jìn)行測評，以反映被測評機構(gòu)電子文件管理中的成就與問題。
　　本文在參考借鑒現(xiàn)有理論和實踐的基礎(chǔ)上，運用定性與定量相結(jié)合的方法，采用德爾菲法來確定指標(biāo)要素及對各指標(biāo)的重要性程度進(jìn)

2、行排序，進(jìn)而以層次分析法確定各指標(biāo)的權(quán)重，最終從系統(tǒng)管理能力與組織管理能力兩個角度，構(gòu)建了機構(gòu)電子文件管理能力評估指標(biāo)體系?；谕|(zhì)性與可比性的原則，本文選取了42家省直機關(guān)作為樣本進(jìn)行實證研究，運用本文初步構(gòu)建的機構(gòu)電子文件管理能力評估指標(biāo)體系對樣本單位進(jìn)行了測評，以驗證指標(biāo)體系的合理性與可行性。實證測評所得的評估分析結(jié)果，總體上與調(diào)研所掌握的電子文件管理現(xiàn)狀相一致。本文得出的研究結(jié)論是:電子文件管理能力的評估需要區(qū)分機構(gòu)與檔案館兩個