1、隨著我國社會的飛速發(fā)展，當(dāng)前，勞動力派遣已經(jīng)成為了新型的用工形式之一，引起了人們越來越多的關(guān)注。然而在我國，勞務(wù)派遣發(fā)展較晚，從行業(yè)的分布看，我國勞務(wù)派遣主要是在加工行業(yè)，服務(wù)行業(yè)以及制造業(yè)。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，近年來，山東省大約有三分之一的勞動力派遣分布在銀行業(yè)等金融機構(gòu)。以銀行業(yè)為代表的金融業(yè)為山東省的經(jīng)濟增長做出了非常大的貢獻，其貢獻率占到了三分之一，因此，山東省金融體系的規(guī)模越來越大，體系也越來越完善，金融機構(gòu)的功能也越來越強大。在

2、數(shù)量如此多的金融機構(gòu)中，有一半以上的機構(gòu)是通過勞動力派遣實現(xiàn)了企業(yè)的用工。目前，我國正處在經(jīng)濟高速發(fā)展時期，同樣，山東省也面臨著巨大的發(fā)展機遇，人員成為包括金融業(yè)在內(nèi)的各個行業(yè)發(fā)展的重要因素，對于數(shù)量眾多的勞動力派遣，必須強化建設(shè)，進行規(guī)范，從而推動山東省金融建設(shè)的發(fā)展。
　　 目前，我國的勞務(wù)派遣存在著包括制度，派遣期限，派遣行業(yè)范圍等在內(nèi)的很多問題，產(chǎn)生了許多糾紛和爭議，特別是對于銀行業(yè)來說，銀行業(yè)具有知識含量高，技能含量高