1、隨著我國社會轉(zhuǎn)型過程中市場經(jīng)濟體制改革的日漸深入和國民經(jīng)濟的不斷發(fā)展，物業(yè)管理行業(yè)作為房地產(chǎn)業(yè)的后續(xù)和延伸，也正步入快速成長的進程之中。與此同時，各種問題也逐漸暴露出來，其中以物業(yè)公司與業(yè)主的矛盾糾紛尤為突出。物業(yè)公司與業(yè)主和諧關(guān)系的構(gòu)建已成為當(dāng)代社會牽動全局的大課題，是建設(shè)和諧社區(qū)、構(gòu)建和諧社會的必要前提，是確保社會穩(wěn)定、國家長治久安的重要保證。
　　為了探索構(gòu)建物業(yè)公司與業(yè)主和諧關(guān)系的有效途徑，本文以馬克思主義中國化理論思想為

2、指引，以物業(yè)公司與業(yè)主關(guān)系的現(xiàn)狀為切入點，列舉了兼具典型性和現(xiàn)實性的物業(yè)管理糾紛現(xiàn)象，運用理論分析與實踐驗證相結(jié)合的研究方法，比較系統(tǒng)地分析了二者產(chǎn)生矛盾分歧的原因和內(nèi)在因素，并著重從業(yè)主、物業(yè)公司、政府和社會等幾個方面提出了構(gòu)建二者和諧關(guān)系的思路及對策，力圖揭示出物業(yè)公司與業(yè)主矛盾的根源和解決問題的措施與途徑。
　　文章最后得出結(jié)論:物業(yè)公司及業(yè)主需共同努力，轉(zhuǎn)變固有觀念、尋求和諧統(tǒng)一，平衡利益關(guān)系、達成互惠共贏，并以規(guī)范的監(jiān)管