1、伴隨著信息化水平不斷提高，選拔招聘工作逐漸由線下轉(zhuǎn)移到網(wǎng)上，如何建立一個(gè)完善靈活的選拔系統(tǒng)成為眾多機(jī)構(gòu)關(guān)心的問題。為了應(yīng)對(duì)項(xiàng)目中快速變化的需求，本文在公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部信息平臺(tái)這一項(xiàng)目中，運(yùn)用模型驅(qū)動(dòng)(MDA)的開發(fā)方法進(jìn)行了的需求建模。
　　文章在對(duì)選拔平臺(tái)的現(xiàn)狀和模型驅(qū)動(dòng)架構(gòu)基本理論概念綜合分析的基礎(chǔ)上，針對(duì)具體項(xiàng)目，提出了基于模型驅(qū)動(dòng)對(duì)選拔平臺(tái)需求獲取、整理和分析的整體流程和具體操作方法。從系統(tǒng)功能、系統(tǒng)屬性、靜態(tài)邏輯結(jié)構(gòu)、動(dòng)

2、態(tài)行為、部署結(jié)構(gòu)和行為交互幾個(gè)層面對(duì)系統(tǒng)需求進(jìn)行了刻畫，并詳細(xì)說明了作者如何通過層進(jìn)式迭代完成選拔平臺(tái)的具體需求。
　　本文采用面向?qū)ο蠛湍Ｐ万?qū)動(dòng)的分析方法，首先進(jìn)行了需求調(diào)研，制定數(shù)據(jù)字典，統(tǒng)一系統(tǒng)功能和常用字段名稱并給出釋義，使用圖表和文字初步描述客戶需求;
　　然后作者使用用例方式(USE-CASE)工具構(gòu)建了粒度不同的用例模型，并對(duì)重要用例建立了詳細(xì)備注說明和輔助圖表，詳細(xì)形象地說明了需求的靜態(tài)邏輯關(guān)系。
　　

3、針對(duì)需求的深層動(dòng)態(tài)邏輯結(jié)構(gòu)，作者采用基本流、備選流、活動(dòng)圖、順序圖、構(gòu)件圖等技術(shù)工具進(jìn)行了詳細(xì)的分析。
　　最后為了給出需求的形象化說明，作者進(jìn)行輕量級(jí)的界面設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)一個(gè)能運(yùn)行的交互式原型系統(tǒng)。讓用戶通過交互方便的發(fā)掘出需求的不足，讓設(shè)計(jì)人員能夠根據(jù)用戶的意見，進(jìn)行需求的再造，進(jìn)入下一次迭代，直到系統(tǒng)原型是穩(wěn)定的。
　　模型驅(qū)動(dòng)(MDA)的開發(fā)方法的優(yōu)點(diǎn)在于能方便跟蹤用戶快速多變的需求，縮短需求和設(shè)計(jì)的距離，提高需求分析和