1、本文研究我國會計師事務所改制后的內部治理問題。文章首先介紹我國會計師事務所改制的背景及進程；在現(xiàn)有經濟學關于復雜人假設、委托代理、企業(yè)性質、人力資本理論基礎上，界定會計師事務所的企業(yè)屬性及內部治理的特殊性；分析我國會計師事務所改制后出現(xiàn)的問題，并剖析其原因；最后，在理論分析的基礎上，借鑒“國際四大”的經驗，提出完善我國會計師事務所內部治理結構的具體措施。
　　 第一部分，介紹文章選題的背景、意義及研究方法。
　　 第二部

2、分，作為文獻綜述，對前人的研究成果進行梳理和總結，為本文研究提供文獻
　　 第二部分，是理論基礎部分，主要涉及到與本課題研究相關的復雜人假設、委托代理()企業(yè)理論、人力資本理論等。
　　 第四部分，分析會計師事務所的企業(yè)屬性、特點及其內部治理的特殊性。
　　 第五部分，分析我國會計事務所在改制中出現(xiàn)的問題，并剖析其內在原因。主要從股權結構、人力資源、激勵機制和風險控制四個方面來進行論述。
　　 第六部分，