1、改革開放以來，我國中小企業(yè)蓬勃發(fā)展，在確保國民經(jīng)濟(jì)健康、持續(xù)、快速增長，擴(kuò)大城鄉(xiāng)就業(yè)，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)等中發(fā)揮了重要作用。中小企業(yè)的研究越來越引起學(xué)術(shù)界的關(guān)注，而中小上市公司成長性評價就是其中的一個熱點(diǎn)。由于中小上市公司成長性的影響因素很多，從不同角度研究得到的結(jié)論也各不相同。本文以我國中小上市公司為研究對象，設(shè)置了一套成長性評價指標(biāo)體系，然后運(yùn)用因子分析方法構(gòu)建成長性評價模型，最后對評價結(jié)果進(jìn)行分析。
　　 首先，本文從指標(biāo)設(shè)置的

2、角度，對眾多有關(guān)中小上市公司成長性評價研究進(jìn)行分類總結(jié)，然后基于彭羅斯的企業(yè)成長理論提出成長性評價指標(biāo)體系設(shè)置思路，構(gòu)建基于盈利能力、資金運(yùn)作能力、成本控制能力、市場預(yù)期能力、融資能力和科研創(chuàng)新能力這6個企業(yè)能力維度的成長性評價指標(biāo)，并通過考察影響企業(yè)能力的因素，從內(nèi)部和外部角度選取了政府補(bǔ)助、企業(yè)區(qū)位、所處行業(yè)、管理層素質(zhì)、市場銷售預(yù)期能力等非財務(wù)指標(biāo)，使得整個指標(biāo)體系在保證可操作性的基礎(chǔ)上盡量全面。
　　 其次，本文采用因子

3、分析法，通過對2008年12月31日前上市的中小上市公司成長性評價指標(biāo)進(jìn)行因子分析，得到企業(yè)成長性排名，同時也獲得了在各個能力指標(biāo)的得分?？梢钥闯?，企業(yè)的成長性受各種能力綜合因素的影響，而非某幾個或單一的因素的影響，也就是說，企業(yè)的成長表現(xiàn)為一種綜合能力的成長。
　　 再次，本文對研究結(jié)果進(jìn)行了詳細(xì)分析，發(fā)現(xiàn)中小上市公司的行業(yè)、地域分布不均，總體成長性和行業(yè)競爭力較差，政府更傾向于補(bǔ)助高成長性的企業(yè)，管理層影響因素的影響作用有限