1、隨著科技的高速發(fā)展、信息化與全球化進(jìn)程的加劇，企業(yè)之間的競爭態(tài)勢已經(jīng)從企業(yè)與企業(yè)之間的競爭轉(zhuǎn)化為供應(yīng)鏈與供應(yīng)鏈之間的競爭，所以供應(yīng)鏈管理成為了近幾年理論界與企業(yè)界共同關(guān)注的課題。但是供應(yīng)鏈精益化的發(fā)展趨勢、經(jīng)營環(huán)境的快速變化和復(fù)雜性的增強(qiáng)都使得供應(yīng)鏈變得越來越脆弱；而當(dāng)前許多企業(yè)的供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理程度卻是很低的。因此，對如何通過風(fēng)險(xiǎn)管理來降低供應(yīng)鏈脆弱性進(jìn)行研究是很有必要的。
　　 本研究將核心企業(yè)文化劃分為支持型文化，創(chuàng)新型文化

2、，結(jié)果型文化，控制型文化四個(gè)方面，并從供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)抵抗能力、供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)恢復(fù)能力、供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)學(xué)習(xí)能力這三個(gè)方面對供應(yīng)鏈造成的影響程度來衡量供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)免疫力的大小，從而建立研究模型。論文在系統(tǒng)總結(jié)前人工作的基礎(chǔ)上，采用了定量和定性分析相結(jié)合的方法，通過對調(diào)查問卷所收集到的大量數(shù)據(jù)進(jìn)行SPSS統(tǒng)計(jì)分析，對核心企業(yè)文化對供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)免疫系統(tǒng)的影響進(jìn)行了較深入地研究探討，并得到了以下重要的研究結(jié)論：
　　 四種核心企業(yè)文化對供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)免疫力的

3、提升都有促進(jìn)作用，包括以往學(xué)者問認(rèn)為會(huì)提高供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)水平的控制型文化和支持型文化。然而不同文化對供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)免疫力的提升能力是不同的。雖然控制型文化對供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)免疫力有促進(jìn)作用但其作用有限。創(chuàng)新型文化對供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)恢復(fù)能力有著最好的促進(jìn)作用。但是創(chuàng)新型文化對供應(yīng)鏈學(xué)習(xí)能力不顯著。支持型文化對于供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)學(xué)習(xí)能力有最佳促進(jìn)作用。結(jié)果型文化對于供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)抵抗力系統(tǒng)有著更好的作用。同時(shí)，考慮了環(huán)境不確定性對兩者之間的調(diào)節(jié)效應(yīng)，控制型文化與創(chuàng)新性文