1、H村隸屬于福建三明市下轄的縣級市--永安。地處我國的重點林區(qū)，林業(yè)收入是村民收入的重要組成部分，約占當?shù)剞r民總收入的52％。上世紀九十年代末，該村在林業(yè)生產上開始實行聯(lián)戶經營。聯(lián)戶經營是H村林權制度改革后最主要的林業(yè)生產經營方式，“合作”是聯(lián)戶經營的最大特色。H村林業(yè)生產中“合作行為如何達成，合作關系如何延續(xù)，合作風險怎樣規(guī)避”，對這三個問題的解答是理解H村林業(yè)生產組織方式的關鍵。筆者通過調研發(fā)現(xiàn)，“促成”H村分山之時達成合作關系的因素

2、主要有三方面：其一、林業(yè)生產具有規(guī)?；瘍A向是促成合作的客觀誘因；其二，基于不同角色支撐下的心理認同，即信任感是促成合作的主觀要件；其三，H村政治精英、技術精英倡導“聯(lián)戶經營”，他們是促成合作的外部推力。H村林業(yè)聯(lián)戶經營中合作關系的“延續(xù)”主要依靠以下幾因素：其一，依賴合作關系而產生的經濟利益；其二，富有創(chuàng)見的利益分配機制；其三，聯(lián)戶經營小組民主透明的管理方式。對于那些“威脅”合作關系的因素，H村通過協(xié)商一致的制度規(guī)范來規(guī)避越軌行為，并且

3、通過給制度留存彈性空間，以消解聯(lián)戶小組內部短時期內的利益分歧，從而減少可能導致合作關系破裂的風險。研究認為，合作關系的發(fā)生與發(fā)展是理性、非理性因素共同作用的結果。這些因素相互關聯(lián)，共同構成緊密聯(lián)系的有機整體，在合作經營中成為可自然調動的資源集合體，是H村實行聯(lián)戶經營可利用的社會資本。此外，聯(lián)戶經營中成員構成的同質性，以及以“家庭”作為構成聯(lián)戶經營小組的基本單位，是聯(lián)戶經營持久良好運行的關鍵。H村多數(shù)聯(lián)戶經營小組延續(xù)至今，合作關系的進一步