1、我國商業(yè)銀行與國外商業(yè)銀行相比在履行企業(yè)社會責(zé)任方面尚存在著較大的改進(jìn)空間,主要體現(xiàn)在觀念意識淡薄、員工勞動保護力度不夠、對慈善事業(yè)的支持力度有待加大、相關(guān)管理體系的缺失、誠信競爭的原則未能得到貫徹等方面。鑒于此現(xiàn)狀,我國商業(yè)銀行在履行企業(yè)社會責(zé)任方面需要從多角度著手,一方面在銀行業(yè)外部需要政府以及社會的大力支持、相關(guān)法律和制度的制約、公開透明的輿論監(jiān)督等,另一方面就商業(yè)銀行自身需以完善治理體制為方針,提高自我約束能力,嚴(yán)格遵循企業(yè)社會

2、責(zé)任的相關(guān)準(zhǔn)則制度。
　　 因此,構(gòu)建商業(yè)銀行社會責(zé)任評價指標(biāo)體系存在較大的現(xiàn)實意義,一方面有助于商業(yè)銀行有效改進(jìn)社會責(zé)任的履行方式,另一方面對于公正評價商業(yè)銀行社會責(zé)任的履行狀況提供了嚴(yán)格的評判標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)國外的相關(guān)經(jīng)驗可以得出,企業(yè)履行社會責(zé)任所產(chǎn)生的積極作用遠(yuǎn)大于所產(chǎn)生的花費支出。積極履行企業(yè)社會責(zé)任,有助于增強銀行競爭力、提升銀行價值,從長遠(yuǎn)來看,對商業(yè)銀行自身的成長也不無裨益。到目前為止,我國的商業(yè)銀行在履行企業(yè)社會責(zé)任

3、方面雖然取得了一些成果,但相較于發(fā)達(dá)國家金融機構(gòu)的表現(xiàn)尚有很大差距。如何有效提升我國銀行業(yè)的品牌營造和“軟實力”,以企業(yè)社會責(zé)任的充分履行為突破點,將其納入到銀行業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略之中已經(jīng)成為了亟需解決的現(xiàn)實要求。
　　 本文通過對當(dāng)前我國商業(yè)銀行履行社會責(zé)任的現(xiàn)狀及產(chǎn)生原因進(jìn)行分析,闡述了我國商業(yè)銀行踐行社會責(zé)任的重要意義。在前人研究的基礎(chǔ)上,基于科學(xué)性、綜合性和可比性等原則設(shè)計一系列商業(yè)銀行社會責(zé)任評價指標(biāo),從而建立可操作的商業(yè)