1、近些年來，信息技術(shù)已經(jīng)滲透到各行各業(yè)中，利用信息技術(shù)來幫助醫(yī)院辦公、管理已經(jīng)在許多醫(yī)院中應(yīng)用。另外，科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的日益成熟，計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)在人們的日常生活與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及文化交流等諸多方面起著不可或缺的作用，與此同時，在醫(yī)療方面基于互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行的人力資源管理系統(tǒng)也逐漸取得了較好的應(yīng)用與發(fā)展。采用在線人力管理的形式，一方面能夠有效緩解由于傳統(tǒng)人力管理而為醫(yī)院所造成的各方面的壓力，另一方面還能夠通過實(shí)現(xiàn)人力資源管理工作的網(wǎng)絡(luò)

2、化、無紙化以及自動化。
　　本文首先探討了進(jìn)行某醫(yī)院人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)的初衷、研究的意義、當(dāng)前現(xiàn)狀等等，然后介紹了進(jìn)行醫(yī)院人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計和開發(fā)使用的關(guān)鍵技術(shù)，分析了進(jìn)行醫(yī)院人力資源管理系統(tǒng)研發(fā)的可行性，然后根據(jù)醫(yī)院人力資源管理系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行了系統(tǒng)的設(shè)計工作，主要包括系統(tǒng)軟件結(jié)構(gòu)設(shè)計、開發(fā)框架設(shè)計、主要功能模塊設(shè)計和數(shù)據(jù)庫設(shè)計，重點(diǎn)描述了工作人員信息管理、人力資源信息管理、考勤信息管理、績效信息管理、薪資信息管理等模塊的

3、設(shè)計。接著詳細(xì)描述了系統(tǒng)部分模塊主要功能的實(shí)現(xiàn)效果，主要介紹了各個功能模塊的前臺頁面設(shè)計和后臺代碼編寫，最后使用黑盒測試法進(jìn)行了醫(yī)院人力資源管理系統(tǒng)各個功能模塊的測試工作。
　　系統(tǒng)采用B/S模式的MVC架構(gòu)設(shè)計，具有安全性高、可移植性好、可擴(kuò)展性、容錯性等特點(diǎn)，該系統(tǒng)應(yīng)用到實(shí)際環(huán)境之中，不但具有完善的功能，還具有良好的性能及較高的安全性。該系統(tǒng)使醫(yī)院人力資源工作更加有效、方便、快捷，提升了醫(yī)院管理水平，提高了人力資源管理工作的效