1、在港口貿(mào)易不斷擴大的背景下，將信息技術(shù)應用到港口企業(yè)中，開展信息化建設(shè)，更好地服務于企業(yè)的管理工作，成為當前港口企業(yè)面臨的重要問題。人力資源管理作為港口企業(yè)管理的重要組成部分，直接關(guān)系到企業(yè)的運作效率和市場的競爭。
　　論文針對天津港集團的人力資源管理現(xiàn)狀和當前存在的問題，利用軟件工程方法和思想，給出了港口人力資源管理在信息化實施建設(shè)的合理方案。此方案與SQL Server數(shù)據(jù)庫的概念相結(jié)合，并且利用了ASP.NET技術(shù)為依據(jù)，而

2、且在Visual Studio平臺上，利用基于B/S三層架構(gòu)的模式實現(xiàn)人力資源管理系統(tǒng)實施的建設(shè)工作。論文對人力資源管理基礎(chǔ)業(yè)務和擴展業(yè)務展開了設(shè)計和開發(fā)工作，徹底對以下模塊達到了實現(xiàn)，薪酬管理、工資管理、勞動合同管理、員工信息管理、績效管理等多方面管理的功能型模塊。論文工作對該系統(tǒng)進行了總體架構(gòu)設(shè)計、業(yè)務流程分析和各功能模塊設(shè)計，并且對于數(shù)據(jù)庫的實現(xiàn)提供了具體的設(shè)計方案，其次對于系統(tǒng)中的部分功能模塊也提供了實現(xiàn)，最后在以下兩項內(nèi)容中，