1、目的：
　　調查湖南省三級綜合醫(yī)院護士對患者安全文化的感知、護士對不良事件報告認知及護理不良事件報告現(xiàn)狀;探討護士對患者安全文化的感知及護理不良事件報告的影響因素,為護理管理者客觀準確地測評和改善護士的患者安全文化提供實證依據。
　　方法：
　　采用便利抽樣方法,抽取湖南省6所三級綜合醫(yī)院1866名護士進行調查。應用三份調查問卷收集資料:基本情況調查問卷用來調查護士的人口社會學資料;護士對患者安全文化的感知調查問卷用來

2、了解護士對患者安全文化的感知及其機構相關的患者安全文化;護士對不良事件報告的認知問卷用來調查護士對不良事件報告的認知現(xiàn)狀。所收集的數據采用SPSS16.0統(tǒng)計軟件進行統(tǒng)計分析,統(tǒng)計學方法包括描述性統(tǒng)計分析、t檢驗、方差分析、χ2檢驗、多元回歸分析及l(fā)ogistic回歸分析。
　　結果：
　　1、護士對患者安全文化的感知總均分為3.57±0.42,整體積極同意率為59.58％,問卷五維度依降序為團隊氛圍(80.71%)、安全氛

3、圍(66.30%)、工作滿意(60.48%)、管理感知(53.47%)、壓力認知(20.35%)。護士對患者安全文化的感知在年齡、學歷、職稱、職務、護齡、任職方式和科室方面差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05),在婚姻方面差異無統(tǒng)計學意義(P>0.05)。
　　2、護士的不良事件主動自愿報告率為24.71%,在年齡、學歷、職務、職稱、護齡、任職方式、科室方面差異具有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。
　　3、護士對患者安全文化的感知的多

4、元回歸分析,進入回歸方程的有護齡、職務和技術職稱。護士對不良事件報告的認知多元回歸分析,進入回歸方程的有職務和學歷。
　　4、護士的不良事件報告的logistic回歸分析,進入回歸方程的有:護士對患者安全文化的感知、護士對不良事件報告的認知和技術職稱。
　　結論：
　　1、護士對患者安全文化的感知處于中等水平,優(yōu)勢領域為團隊氛圍,待改進領域為壓力認知。護士對患者安全文化的感知在年齡、學歷、職稱、護齡、任職方式和職務方面