1、有限自控力理論認為個體執(zhí)行自我控制會消耗數(shù)量有限的自我控制資源，這種資源持續(xù)使用會暫時下降并造成后續(xù)自控能力的不足，這被稱為自我損耗效應(yīng)。沖動行為、人際交互、決策和判斷、情緒和認知等領(lǐng)域的大量研究都證明了自我損耗效應(yīng)。自控資源的有限性可以很好地解釋自控行為的失敗，但最近研究表明人格、情緒、動機以及自我控制訓(xùn)練等都會影響狀態(tài)或特質(zhì)自我控制能量。動機是自我控制的基本成分之一，自主動機對自我損耗效應(yīng)起著重要的調(diào)節(jié)作用。有研究者提出自控資源存在

2、個體差異，這在現(xiàn)實情境和前人的研究中都得到了部分證實，但目前研究成果并不一致。因此本研究就自我控制的資源模型進行更深入的研究，主要探討自控資源是否存在個體差異，以及這種個體差異性的影響因素。
　　研究采用雙任務(wù)研究范式，研究一通過Stroop引發(fā)高低兩種自我損耗情境，比較了不同自控水平的被試在瑞文圖形推理任務(wù)上的堅持時間差異。研究二以特質(zhì)自控得分作為自控資源的間接指標，考察了心理彈性、問題解決能力、體質(zhì)及自我效能感對自控資源的影響

3、。研究三通過引發(fā)自主和受控兩種情境，考察了不同自控水平的個體在自主和受控情境下的自我損耗效應(yīng)。
　　研究結(jié)果表明:(1)自我損耗狀態(tài)下，高自控比低自控的被試在圖形推理上堅持了更長的時間，高自控的個體在推理任務(wù)中的自主動機更高;(2)完成自我損耗任務(wù)時，不同自控水平的被試在SDNN、RMSSD和PNN50上也存在顯著差異;(3)回避風格、力量、沖動疏忽解決問題傾向和正性解決問題定向這四個維度可以解釋自控力35％的變異，其中回避風格的