1、目的：
　　 1．測量某市市級醫(yī)院中不同人口學(xué)特征、不同工作情況和不同生活習(xí)慣的醫(yī)護(hù)人員的亞健康狀態(tài)和工作倦怠狀況。
　　 2．分析醫(yī)護(hù)人員亞健康狀態(tài)和工作倦怠狀況之間的相關(guān)性，探討亞健康和工作倦怠的關(guān)系。
　　 3．分析醫(yī)護(hù)人員生理亞健康、心理亞健康和社會亞健康的影響因素，為改善醫(yī)護(hù)人員的亞健康狀態(tài)提供依據(jù)。
　　 方法：
　　 1．設(shè)計(jì)調(diào)查問卷對從某市市級醫(yī)院中抽取的共1995名醫(yī)護(hù)人員的亞健

2、康狀態(tài)和工作倦怠狀況進(jìn)行測量，調(diào)查問卷由三個(gè)部分組成：個(gè)人基本情況（人口學(xué)特征、工作情況和生活習(xí)慣）、亞健康量表和工作倦怠量表。調(diào)查時(shí)采用整群隨機(jī)抽樣的方法抽取醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行問卷的填寫。
　　 2．調(diào)查結(jié)果用Visual Foxpro6.0建庫錄入，采用SPSS13.0進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)處理，單因素分析使用t檢驗(yàn)和方差分析，亞健康和工作倦怠的關(guān)系使用偏相關(guān)分析，亞健康三個(gè)維度的影響因素則使用多元線性逐步回歸分析。
　　 結(jié)果：

3、r>　　 1．亞健康和工作倦怠的現(xiàn)狀女性醫(yī)護(hù)人員、25～歲和35～歲年齡組、離婚、喪偶等其他婚姻狀況、本科和研究生學(xué)歷、＜2000元月收入組、科室為兒科、每周值夜班2次及以上、每周工作10小時(shí)以上天數(shù)為4天及以上、飲食規(guī)律紊亂和不進(jìn)行體育鍛煉的醫(yī)護(hù)人員其亞健康評分均較高（P＜0.05）。男性醫(yī)護(hù)人員、25～歲和35～歲年齡組、醫(yī)生、已婚、本科和研究生學(xué)歷、2000～元月收入組、兒科、在編、每周值夜班2次及以上、每周工作10小時(shí)以上天數(shù)

4、為4天及以上、飲食規(guī)律紊亂、飲酒較多和不進(jìn)行體育鍛煉的醫(yī)護(hù)人員其工作倦怠評分較高(P＜0.05)。
　　 2．亞健康和工作倦怠的相關(guān)性情緒耗竭、消極怠慢和專業(yè)低效能感均和生理亞健康呈正相關(guān)（P＜0.05），情緒耗竭、消極怠慢和專業(yè)低效能感均和心理亞健康呈正相關(guān)（P＜0.05），情緒耗竭、消極怠慢均和社會亞健康呈正相關(guān)(P＜0.05)。
　　 3．亞健康的影響因素情緒耗竭、消極怠慢和專業(yè)低效能感均為生理亞健康、心理亞健康和

5、社會亞健康的重要影響因素。性別、年齡、職業(yè)、婚姻狀況、科室、工作10小時(shí)以上的天數(shù)、飲食規(guī)律性、體育鍛煉情況是生理亞健康的影響因素，性別、年齡、婚姻狀況、月收入、科室、工作10小時(shí)以上的天數(shù)、飲食規(guī)律性、體育鍛煉情況是心理亞健康的影響因素，每周工作10小時(shí)以上的天數(shù)、飲食規(guī)律性、吸煙情況以及體育鍛煉情況是社會亞健康的影響因素。
　　 結(jié)論：
　　 醫(yī)護(hù)人員的亞健康和工作倦怠狀況具有明顯的人口學(xué)特征，工作情況和生活習(xí)慣也極

6、大影響著他們的亞健康和工作倦怠狀況，醫(yī)護(hù)人員的工作倦怠程度越高，亞健康就越為嚴(yán)重。離婚、喪偶等其他婚姻狀況、年齡偏高，以及每周工作10小時(shí)以上的天數(shù)較多是生理亞健康和心理亞健康的危險(xiǎn)因素，每周工作10小時(shí)以上的天數(shù)較多也是社會亞健康的危險(xiǎn)因素，應(yīng)重點(diǎn)采取干預(yù)措施改善處于上述幾種狀況的醫(yī)護(hù)人員的亞健康。體育鍛煉較多、飲食規(guī)律是亞健康的保護(hù)因素，外科是生理亞健康和心理亞健康的保護(hù)因素，男性和醫(yī)生是生理亞健康的保護(hù)因素，月收入是心理亞健康的保