公立醫(yī)院利益相關(guān)者及其利益訴求研究.pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、目的:
   通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)利益相關(guān)者界定的理論分析,歸納出公立醫(yī)院利益相關(guān)者內(nèi)涵。采用專(zhuān)家咨詢(xún)法確定出公立醫(yī)院利益相關(guān)者,并對(duì)其進(jìn)行合理分類(lèi)。明確各利益相關(guān)者對(duì)公立醫(yī)院的利益訴求,以便公立醫(yī)院能夠給予及時(shí)的關(guān)注和相應(yīng)的滿(mǎn)足。
   方法:
   通過(guò)頭腦風(fēng)暴法和文獻(xiàn)研究,初步提出公立醫(yī)院利益相關(guān)者。借鑒米切爾評(píng)分法設(shè)計(jì)公立醫(yī)院利益相關(guān)者專(zhuān)家咨詢(xún)?cè)u(píng)議表。通過(guò)兩輪專(zhuān)家咨詢(xún),根據(jù)專(zhuān)家對(duì)候選公立醫(yī)院利益相關(guān)者支持率

2、,確定出公立醫(yī)院利益相關(guān)者。根據(jù)專(zhuān)家在權(quán)力性、合法性、緊急性三個(gè)維度上的評(píng)分情況對(duì)公立醫(yī)院利益相關(guān)者進(jìn)行分類(lèi)。采用問(wèn)卷調(diào)查的方法對(duì)公立醫(yī)院利益相關(guān)者利益訴求進(jìn)行研究。應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法對(duì)專(zhuān)家咨詢(xún)結(jié)果和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。
   結(jié)果:
   1.本研究通過(guò)兩輪專(zhuān)家咨詢(xún)共界定出24個(gè)公立醫(yī)院利益相關(guān)者,并從權(quán)力性、合法性、緊急性三個(gè)維度將確定出的公立醫(yī)院利益相關(guān)者分為三類(lèi):核心利益相關(guān)者、潛在型利益相關(guān)者、邊緣型利益相關(guān)

3、者。
   2.衛(wèi)生行政部門(mén)對(duì)公立醫(yī)院的利益訴求包括:良好的醫(yī)院形象、對(duì)口支援和雙向轉(zhuǎn)診、民主管理、開(kāi)展科研、教學(xué)活動(dòng)、承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)、資金有效使用與管理、行風(fēng)建設(shè)、醫(yī)療信息公示、提供醫(yī)療服務(wù)、遵守準(zhǔn)入管理,且衛(wèi)生行政部門(mén)對(duì)上述利益訴求的關(guān)注程度依次增強(qiáng)。
   3.食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)對(duì)公立醫(yī)院的利益訴求包括:遵守準(zhǔn)入管理、藥品、醫(yī)療器械存儲(chǔ)與養(yǎng)護(hù)管理、健全的組織機(jī)構(gòu)和合格的人員、藥品、醫(yī)療器械使用管理、藥品、醫(yī)療器

4、械采購(gòu)和驗(yàn)收管理,并且食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)對(duì)上述利益訴求的關(guān)注程度依次增強(qiáng)。
   4.醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)公立醫(yī)院的利益訴求包括:具有完善的醫(yī)保信息系統(tǒng)管理、具有健全的醫(yī)保管理組織、醫(yī)保政策宣傳、藥品使用管理、配合醫(yī)保部門(mén)工作、醫(yī)療費(fèi)用控制、遵守醫(yī)保規(guī)章制度,并且醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)上述利益訴求的關(guān)注程度依次增強(qiáng)。
   5.患者對(duì)公立醫(yī)院的利益訴求包括輔助服務(wù)、良好的醫(yī)院形象、醫(yī)療非技術(shù)服務(wù)、信息公示、合理的費(fèi)用、醫(yī)療技術(shù)服務(wù),

5、并且患者對(duì)上述利益訴求的關(guān)注程度依次增強(qiáng)。
   6.醫(yī)院?jiǎn)T工對(duì)公立醫(yī)院的利益訴求包括民主管理、歸屬感、融洽的人際關(guān)系、良好的發(fā)展空間、良好的醫(yī)院形象、良好的工作條件、合理的薪酬待遇,并且員工對(duì)上述利益訴求的關(guān)注程度依次增強(qiáng)。
   7.醫(yī)院管理人員對(duì)公立醫(yī)院的利益訴求包括良好的工作條件、融洽的人際關(guān)系、個(gè)人發(fā)展空間、合理的薪酬待遇、內(nèi)、外部關(guān)系協(xié)調(diào)、醫(yī)院良性運(yùn)營(yíng)、醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展、內(nèi)部管理,并且管理人員對(duì)上述利益訴求的關(guān)

6、注程度依次增強(qiáng)。
   結(jié)論:
   1.每一類(lèi)利益相關(guān)者對(duì)公立醫(yī)院都有其特定的利益訴求,且對(duì)各類(lèi)利益關(guān)注程度有所不同。
   2.公立醫(yī)院應(yīng)綜合平衡各利益相關(guān)者的利益訴求,并對(duì)不同類(lèi)型的利益相關(guān)者采取相應(yīng)的管理策略。
   3.公立醫(yī)院應(yīng)開(kāi)展利益相關(guān)者關(guān)系營(yíng)銷(xiāo),與利益相關(guān)者建立并加強(qiáng)長(zhǎng)期的合作關(guān)系,使各個(gè)利益主體能夠?qū)崿F(xiàn)各自的利益訴求并保持長(zhǎng)久的滿(mǎn)意關(guān)系。
   4.公立醫(yī)院應(yīng)探索建立利益相關(guān)者

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