1、目的： 本研究旨在設(shè)計一套科學(xué)量化、符合我國臨床護理特點的“護理人員文化照護能力的測評工具”，并運用自制的測評工具初步調(diào)查我國臨床護理人員文化照護能力的現(xiàn)實水平。通過評價，找出目前護理人員存在的文化照護能力方面的欠缺，并分析影響因素，提出相應(yīng)的對策。 方法： 基于國外文化照護能力理論和測評工具，構(gòu)建本測評工具框架，經(jīng)專家咨詢，對具體條目進行增刪修改，測試其表面效度和內(nèi)容效度，初步確定護理人員文化照護能力測評工具。

2、選擇中國醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院的臨床一線護士30名進行預(yù)試驗，測試該測評工具的信度。采用方便抽樣和分層隨機抽樣的方法選擇我國北京、上海、廣州、沈陽、武漢、西安六個城市六所三級甲等醫(yī)院的護理人員360名，進一步測試該測評工具的信效度，并測量其文化照護能力水平。調(diào)查結(jié)果采用均數(shù)、標準差等統(tǒng)計指標對護理人員文化照護能力的現(xiàn)實水平進行統(tǒng)計學(xué)描述；采用方差分析的方法分析不同因素間文化照護能力得分的差異；采用多元回歸的方法分析文化照護能力的影響因素。

3、根據(jù)結(jié)果探討提高護理人員文化照護能力的策略。 結(jié)果： 一、條目分析 應(yīng)用區(qū)分度、離散趨勢、相關(guān)分析及因子分析四種方法聯(lián)合篩選條目，刪除條目5條，最終量表由55個條目組成。 二、測評工具的信效度 (一)測評工具的信度1、Cronbach'α系數(shù)總量表的Cronbach'α系數(shù)為0.955，各維度的Cronbach'α系數(shù)為0.880-0.925。 2、分半信度 總量表的分半信度為0.

4、832，各維度的分半信度為0.815-0.840。 (二)測評工具的效度: 1、內(nèi)容效度在國外文化照護能力理論的基礎(chǔ)上，初步構(gòu)建護理人員文化照護能力的測評工具，分為三個維度，七個次級維度，共55個條目。經(jīng)專家咨詢對測評工具進行增刪修訂，其中修訂條目14條，刪除8條，增加14條，合并2條，最終條目為60個。計算經(jīng)專家咨詢后的測評工具的內(nèi)容效度比(CVR)，其中49個條目的內(nèi)容效度比為1，11個條目的內(nèi)容效度比為0.6。內(nèi)容

5、效度指數(shù)(CVI)的平均值為0.912。 2、結(jié)構(gòu)效度 采用相關(guān)分析和因子分析兩種方法考查測評工具的結(jié)構(gòu)效度。相關(guān)分析顯示各維度之間及各維度與總量表之間的相關(guān)系數(shù)介于0.446-0.960之間，均具有相關(guān)性。因子分析采用主成分分析法，以特征根>1提取出3個因子，累計貢獻率41.953％，49個條目的因子負荷值在0.4以上。數(shù)據(jù)分析的理論結(jié)構(gòu)與假設(shè)基本一致，說明測評工具結(jié)構(gòu)效度較好。 三、護理人員文化照護能力水平

6、 本研究所調(diào)查的護理人員的文化照護意識、文化照護技能、文化照護能力總體水平分值多集中在70-79分和≥80分組，文化照護知識分值集中在60-69分和70-79分組。 四、護理人員文化照護能力的影響因素 根據(jù)工作年限、是否通過多途徑接觸異文化、是否參加多元文化護理教育培訓(xùn)這三個因素分別將研究對象分組，不同組間的護理人員文化照護能力均存在統(tǒng)計學(xué)差異(P<0.05)。是否通過多途徑接觸異文化、護理人員的工作年限是文化照護