1、隨著信息化浪潮的日益臨近，企業(yè)經(jīng)營管理機制正在發(fā)生著根本性的變化。因此借助現(xiàn)代信息技術(shù)和管理理論，建立企業(yè)管理信息系統(tǒng)勢在必行。而對企業(yè)而言，人力資源是企業(yè)最寶貴的資源，也是企業(yè)的“生命線”。如何做到企業(yè)人力資源與經(jīng)濟效益具有良好匹配；如何做到事得其才，人盡其用；如何在滿足企業(yè)效益的同時又兼顧企業(yè)職工的需求；如何能在瞬息萬變的時代使企業(yè)與社會環(huán)境相適應(yīng)并且處理好隨時變化的人力資源；這一系列的問題都是急待解決的問題。為了解決上述問題，使企

2、業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地，設(shè)計并開發(fā)出一套適合企業(yè)人力資源管理特點，又符合我國企業(yè)管理實情的人力資源管理信息系統(tǒng)(HRMIS)就顯得尤為重要。 本文正是從這方面出發(fā)通過對大顯網(wǎng)絡(luò)公司現(xiàn)有人力資源管理系統(tǒng)的分析，找出其中存在的問題并加以改進。結(jié)合該企業(yè)管理的特點，運用結(jié)構(gòu)化的系統(tǒng)分析思想，重新分析了系統(tǒng)改進的可行性，以及業(yè)務(wù)流程、數(shù)據(jù)流程，并以此設(shè)計功能模塊、數(shù)據(jù)字典、數(shù)據(jù)庫、軟硬件環(huán)境等等，從而實現(xiàn)了用Excel2003