1、人無信不立，業(yè)無信不興，國無信不安。信任滲透于一切社會活動中，是社會中最重要的整合力量之一。吳繼霞和黃希庭對中國人的誠信結(jié)構(gòu)進(jìn)行本土化探索發(fā)現(xiàn)，信任作為誠信的重要組成成分，是一個具有多維結(jié)構(gòu)的概念，即不僅包括“信任別人”，也包括“（值得）別人信任”。什么因素影響信任，Kang等人發(fā)現(xiàn)，溫度知覺影響人們對他人的信任，具身認(rèn)知理論特別是基于具身認(rèn)知視角的概念隱喻理論能對此予以解釋。但信任作為一種復(fù)雜的社會心理現(xiàn)象，有著很深的文化淵源，中國文

2、化強調(diào)個人實踐誠信贏得信任，卻并不鼓勵信任他人，并且由于受儒家文化“差序格局”思想影響，人們往往對熟悉的人過分信任，“任人唯親”，而對“一般人”保持著高度的警惕。同時，盡管不同文化背景下人們的感知體驗具有一定的相似性，但涉及具體體驗的隱喻映射效應(yīng)具有文化特殊性。例如，英國人對時間的認(rèn)知受到與空間距離有關(guān)的刺激的影響，而希臘人對時間的認(rèn)知則受到與容量有關(guān)的刺激的干擾。因此，溫度知覺影響“信任別人”這一發(fā)現(xiàn)是否具有文化普遍性尚有待驗證。并且

3、，Kang等人的研究未設(shè)置控制組，我們不知道寒冷、溫暖知覺后人們信任行為的差異是源于寒冷知覺降低了人們對他人的信任，還是源于溫暖知覺提高了人們對他人的信任，或是二者均成立。因此，實驗1隨機(jī)選取某高校大學(xué)生115名，隨機(jī)分為三組（寒冷、溫暖以及控制組），采用單因素被試間設(shè)計，旨在中國文化背景下考察溫度知覺對信任（他人）的影響。此外，目前未見研究探討溫度知覺對“（值得）別人信任”的影響，因此，本研究通過兩個實驗，即實驗2a和實驗2b對此進(jìn)行

4、考察。實驗2b的實驗?zāi)康暮蛯嶒灣绦蚺c實驗2a相同，但采用了更具有生態(tài)效度的實驗材料。另外，經(jīng)典的概念隱喻理論(conceptual metaphor theory，CMT)認(rèn)為:隱喻的本質(zhì)是人們利用熟悉的、具體的概念去“架構(gòu)”陌生的、抽象的概念，隱喻映射是從具體領(lǐng)域到抽象領(lǐng)域，具有單向性。但越來越多的實證研究表明，溫度·社會情感隱喻存在雙向效應(yīng)。對此，Lee和Schwarz指出神經(jīng)共激活可能是隱喻雙向效應(yīng)的潛在機(jī)制，但缺少實證依據(jù)。由于

5、Kang等人發(fā)現(xiàn)，溫度知覺影響信任行為，而腦島是共享的神經(jīng)基質(zhì)?；诖?，實驗3探討“生活因信任而溫暖”、“被信任的人背叛令人心寒”這種語言表達(dá)的心理現(xiàn)實性，即信任與溫度知覺間是否存在從抽象到具體的反向效應(yīng)，旨在為神經(jīng)共激活是否是雙向效應(yīng)的潛在機(jī)制提供行為層面的證據(jù)。同時，根據(jù)已有關(guān)于溫度-社會情感隱喻的作用機(jī)制和形成機(jī)制的實證研究，物理溫度與社會情感體驗之間具有密切聯(lián)系，因此，實驗3設(shè)置寒冷、溫暖兩種室溫條件，以便考察信任對溫度知覺的影

6、響是否隨環(huán)境溫度的變化而不同?？傊?，本研究旨在中國文化背景下，考察溫度知覺與信任之間的雙向效應(yīng)。
　　實驗1結(jié)果顯示，在“信任別人”上，冷處理組顯著低于暖處理組和控制組，暖處理組和控制組無顯著差異。實驗2a，2b結(jié)果顯示，在“（值得）別人信任”上，冷處理組和暖處理組無顯著差異。實驗3結(jié)果顯示，在對室溫的估計上，信任反饋組高于不信任反饋組，實驗組與控制組無顯著差異;在對室溫舒適度的估計上，信任反饋組高于不信任反饋組，并且溫暖室溫條件