1、分類號：密級：UDC：學號：406521114072南昌大學碩士研究生學位論文臨床護士工作場所欺負行為與創(chuàng)傷后應激障礙的臨床護士工作場所欺負行為與創(chuàng)傷后應激障礙的相關性研究相關性研究Researchontherelationshipbetweenwkplacebullyingposttraumaticstressdisderamongclinicnurses曾穎培養(yǎng)單位（院、系）：南昌大學護理學院指導教師姓名、職稱：王建寧主任護師申請學

2、位的學科門類：醫(yī)學學科專業(yè)名稱：護理學論文答辯日期：2017年5月答辯委員會主席：評閱人：2017年5月摘要II摘要目的：目的：本研究旨在了解南昌市三級甲等綜合醫(yī)院臨床護士遭受工作場所欺負行為的現(xiàn)狀，分析護士工作場所欺負行為的影響因素，探討工作場所欺負與創(chuàng)傷后應激障礙之間的相關性，為護士工作場所欺負行為的干預提供理論和科學依據(jù)，使管理者有效管理護理工作場所欺負，避免或減少護士工作場所欺負行為的消極影響，更好的建設護理隊伍。方法：方法：1

3、、臨床護理人員的調(diào)查：采用分層抽樣聯(lián)合多階段抽樣的方法，抽取南昌市2所三級甲等綜合醫(yī)院符合條件的410名臨床護士作為研究對象，對其進行問卷調(diào)查。2、研究工具：總共有三部分，包括臨床護士的一般情況調(diào)查表、中文版負性行為量表（NegativeactsQuestionnaireRevised，NAQR）、創(chuàng)傷后應激障礙檢查表平民版（ThePTSDChecklistCivilianVersion，PCLC）。3、統(tǒng)計方法：將收集的有效數(shù)據(jù)采用S

4、PSS18.0統(tǒng)計軟件進行處理分析。其中，采用均數(shù)標準差(XS)描述計量資料；采用構成比或比率描述計數(shù)資料；采用多元線性回歸分析護士工作場所欺負行為的影響因素；采用Pearson相關分析護士工作場所欺負行為與創(chuàng)傷后應激障礙的相關程度。結果：結果：1、臨床護理人員遭受工作場所欺負行為的現(xiàn)狀：63.66%的臨床護士在過去6個月中遭受過工作場所欺負行為，其中12.63%的臨床護士為嚴重受欺負的人群。不同年齡、婚姻狀況、職稱、職務、工作年限、用