1、<p>　　《江蘇省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位管理辦法（試行）》</p><p>　　蘇人社發(fā)[2011]161號</p><p>　　第一章　總 則</p><p>　　第一條　為做好我省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位的設(shè)置和人員聘用工作，促進事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》（蘇辦發(fā)〔2008〕23號）有

2、關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本辦法。</p><p>　　第二條　事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位（以下簡稱“二級崗位”）是省重點設(shè)置的專任崗位，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一管理，實行總量控制、條件控制和程序控制，主要用于培養(yǎng)、引進國家級和省重點學(xué)科學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，其總量根據(jù)全省事業(yè)單位崗位設(shè)置總體控制目標(biāo)及專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例確定。</p><p>　　第三條　省屬事業(yè)單位二級崗位人選

3、的聘用，應(yīng)當(dāng)在經(jīng)核準(zhǔn)設(shè)置的二級崗位限額內(nèi)申報競聘，并按程序和管理權(quán)限報省委組織部或者省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后實施崗位聘用。</p><p>　　設(shè)區(qū)的市、縣（市、區(qū)）屬事業(yè)單位二級崗位人選的聘用，符合申報競聘條件的，按程序報省委組織部或者省人力資源和社會保障廳審批后實施崗位聘用。</p><p>　　第四條　二級崗位應(yīng)有明確的職責(zé)任務(wù)、工作目標(biāo)和具體任職條件。</p>&

4、lt;p>　　第二章　申報競聘條件</p><p>　　第五條　聘任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且符合下列條件之一者，可直接申報競聘二級崗位：</p><p><b>　?。ㄒ唬┤瞬蓬?lt;/b></p><p>　　1.國家“973”計劃首席科學(xué)家；</p><p>　　2.國家“863”計劃重大項目負(fù)責(zé)人；</p&g

5、t;<p>　　3.“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級人選；</p><p>　　4.全國杰出專業(yè)技術(shù)人才；</p><p>　　5.國家有突出貢獻的中青年專家；</p><p>　　6.國家杰出青年科學(xué)基金獲得者；</p><p>　　7.高等學(xué)校國家級教學(xué)名師獎獲得者；</p><p>　　8.“國醫(yī)大師

6、”稱號獲得者； </p><p>　　9.中華農(nóng)業(yè)英才獎獲得者；</p><p>　　10.全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才；</p><p>　　11.“長江學(xué)者”特聘教授；</p><p>　　12.水利部“5151” 第一層次人選；</p><p>　　13.省“333人才培養(yǎng)工程”第一層次人選；</p&g

7、t;<p>　　14.其他與上述條件相當(dāng)，國內(nèi)本學(xué)科公認(rèn)的高層次專業(yè)技術(shù)人員。</p><p><b>　　（二）獎項類</b></p><p>　　1.獲得國家級自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進步一等獎（個人排名前五）或二等獎（個人排名前三）；或省（部）級自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進步獎一等獎（個人排名前一）；</p><p>　　2.

8、獲得國家級教學(xué)成果獎一等獎（個人排名第一）； </p><p>　　3.獲得中國高校人文社會科學(xué)成果獎一等獎（個人排名第一）；</p><p>　　4.中國社會科學(xué)基金項目優(yōu)秀成果一等獎（個人排名第一）；</p><p>　　5.國家級教練，且其訓(xùn)練兩年以上的運動員或培訓(xùn)兩年以上的運動員輸送后一年內(nèi)取得過奧運會冠軍或集體項目獲奧運會前三名；</p>&

9、lt;p>　　6.其他與上述條件相當(dāng)，獲得國內(nèi)本行業(yè)最高獎項的。</p><p>　　第六條　聘任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿15年、符合下列任意一類條件之一者；聘任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿10年、同時符合下列任意兩類條件各一者；聘任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年、同時符合下列三類條件各一者，可申報競聘二級崗位：</p><p><b>　　（一）獎項類</b></p>

10、;<p>　　1.獲得國家級自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進步一等獎（個人排名前七）或二等獎（個人排名前五）；或?。ú浚┘壸匀豢茖W(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進步獎一等獎（個人排名前三）或二等獎（個人排名第一）；</p><p>　　2.獲得中國高校人文社會科學(xué)成果獎一等獎（個人排名前三）或二等獎（個人排名第一）；</p><p>　　3.獲得國家級教學(xué)成果獎一等獎（個人排名前三）或二等獎（個

11、人排名第一）；</p><p>　　4.獲得省級人民政府哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎、教學(xué)成果獎一等獎（個人排名第一）；</p><p>　　5.獲得國家部委（局）頒發(fā)全國性的文化藝術(shù)類獎一等獎（個人排名前二）或省人民政府頒發(fā)的個人文化藝術(shù)獎一等獎（個人排名第一）；</p><p>　　6.獲得全國農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎一等獎（個人排名前三），或中華農(nóng)業(yè)科技獎一等獎（個人排名前三

12、），或國家級星火獎一等獎（個人排名前三）；或省農(nóng)技推廣特等獎（個人排名前二）、省農(nóng)技推廣一等獎（個人排名前一）、省農(nóng)技成果轉(zhuǎn)化一等獎（個</p><p>　　7.獲得中國專利金獎（個人排名前二）；</p><p>　　8.國家級教練，且其訓(xùn)練兩年以上的運動員或培訓(xùn)兩年以上的運動員輸送后四年內(nèi)取得過奧運會前三名并全運會兩次冠軍或世界錦標(biāo)賽、世界杯賽冠軍，或集體項目獲奧運會前六名并全運會冠軍；

13、</p><p>　　9.其他與上述條件相當(dāng)?shù)莫勴棥?lt;/p><p><b>　?。ǘ╉椖考俺晒?lt;/b></p><p>　　1.國家“973”計劃課題負(fù)責(zé)人；</p><p>　　2.國家“863”計劃課題負(fù)責(zé)人；</p><p>　　3.國家科技支撐計劃項目負(fù)責(zé)人；</p>

14、<p>　　4.國家自然科學(xué)（哲學(xué)社會科學(xué)）基金重大研究計劃負(fù)責(zé)人；</p><p>　?。?主持承擔(dān)過2項及以上國家科研項目或5項以上?。ú浚┘壙蒲小⒐こ碳夹g(shù)推廣項目，并經(jīng)省級以上相關(guān)部門驗收合格；</p><p>　?。?以第一完成人獲得3項以上國家發(fā)明專利授權(quán)，被開發(fā)轉(zhuǎn)化，且取得重大經(jīng)濟效益；</p><p>　?。?主持育成國家級品種審定委員會審定

15、通過的動植物新品種（動物新品系或配套系）1個及以上，并在全國大面積推廣應(yīng)用，或主持育成省級品種審定委員會審定并通過的植物新品種（動物新品系或配套系）3個及以上并大面積推廣應(yīng)用；</p><p>　?。?項目研究成果為中央政府或有關(guān)部委采納、推廣應(yīng)用，并產(chǎn)生重要影響者（第一完成人）；</p><p>　　9.其他與上述條件相當(dāng)，為全省經(jīng)濟和社會發(fā)展做出突出貢獻、省內(nèi)本學(xué)科公認(rèn)的高層次專業(yè)技術(shù)

16、人員。</p><p>　?。ㄈ┤瞬偶吧鐣绊戭?lt;/p><p>　　1.享受國務(wù)院政府特殊津貼人員；</p><p>　　2.中國青年科技獎獲得者；</p><p>　　3.水利部“5151” 第二層次人選；</p><p>　　4.文化部優(yōu)秀專家；</p><p>　　5.國家或教育部、科

17、技部、衛(wèi)生部、農(nóng)業(yè)部、省重點實驗室、工程技術(shù)研究中心以及省以上重點學(xué)科主要負(fù)責(zé)人；</p><p>　　6.省“333人才培養(yǎng)工程”第二層次人選；</p><p>　　7.省有突出貢獻的中青年專家；</p><p>　　8.省臨床醫(yī)學(xué)中心負(fù)責(zé)人；</p><p>　　9.其他與上述條件相當(dāng)，為全省經(jīng)濟和社會發(fā)展做出突出貢獻、省內(nèi)本學(xué)科公認(rèn)的高

18、層次專業(yè)技術(shù)人員。</p><p><b>　　第三章　申報程序</b></p><p>　　第七條　省屬事業(yè)單位在核準(zhǔn)的二級崗位限額內(nèi)，按以下程序組織申報和推薦工作：</p><p>　　1.事業(yè)單位公布二級崗位；</p><p><b>　　2.個人申請；</b></p><

19、p>　　3.事業(yè)單位或主管部門組織資格審查、評議、公示并按程序推薦上報；</p><p>　　4.省級主管部門審核，按管理權(quán)限報省委組織部或者省人力資源和社會保障廳；</p><p>　　5.省委組織部或者省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)。</p><p>　　設(shè)區(qū)的市、縣（市、區(qū)）屬事業(yè)單位按以下程序組織申報和推薦工作：</p><p>&

20、lt;b>　　1.個人申請；</b></p><p>　　2.事業(yè)單位或主管部門組織資格審查、評議、公示并按程序推薦上報；</p><p>　　3.各市市委組織部或者市人力資源和社會保障局審核，報省委組織部或者省人力資源和社會保障廳；</p><p>　　4.省委組織部或者省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)。</p><p>　　第

21、八條　二級崗位人選申報材料：</p><p><b>　　1.公函；</b></p><p>　　2.《江蘇省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位人選推薦匯總表》；</p><p>　　3.《江蘇省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位人選申報表》；</p><p>　　4.業(yè)績、成果、獲獎等有效證明材料。</p><p>

22、;　　第四章　考核與聘用管理</p><p>　　第九條　經(jīng)核準(zhǔn)的二級崗位人選，根據(jù)按崗聘用、合同管理的原則，由事業(yè)單位與之簽訂聘用合同，明確崗位職責(zé)和工作目標(biāo)任務(wù)。</p><p>　　第十條　按照事業(yè)單位工作人員有關(guān)考核辦法、要求，對二級崗位人選實行嚴(yán)格考核、動態(tài)管理?？己藘?nèi)容以履行崗位職責(zé)，完成年度聘用合同約定的工作目標(biāo)任務(wù)，以及科研成果、重大項目、創(chuàng)新創(chuàng)造為主要依據(jù)。年度考核結(jié)果作

23、為聘期考核的參考依據(jù)，聘期考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的主要依據(jù)。</p><p>　　第十一條　二級崗位人選實行聘期管理，每個聘期原則上不超過五年，聘期期滿，經(jīng)考核定為合格的，報經(jīng)省委組織部或者省人力資源和社會保障廳備案后可續(xù)聘；不合格的，按政策規(guī)定轉(zhuǎn)聘、低聘或解聘。</p><p>　　第十二條　市及以下所屬事業(yè)單位二級崗位人選的考核工作，由事業(yè)單位、主管部門及同級黨委組織部或者政府人力資源和

24、社會保障局組織實施，考核結(jié)果由市委組織部或者市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)匯總報送。</p><p>　　省屬事業(yè)單位二級崗位人員的考核工作，由事業(yè)單位和主管部門組織實施；省直屬事業(yè)單位二級崗位人員的考核工作，由事業(yè)單位組織實施?？己私Y(jié)果按管理權(quán)限報省委組織部或者省人力資源和社會保障廳。</p><p><b>　　第五章　附則</b></p><p&

25、gt;　　第十三條　本辦法第五條、第六條所定條件中各類學(xué)術(shù)榮譽、各種獎勵、成果獲得和承擔(dān)項目完成的時間，原則上應(yīng)在正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格取得以來。</p><p>　　第十四條　本辦法第六條所定條件中各類項目（課題）均須以通過結(jié)項（結(jié)題）驗收為準(zhǔn)。</p><p>　　第十五條　本辦法由省委組織部、省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。</p><p>　　第十六條