1、<p>　　工商管理學(xué)院?？粕厴I(yè)論文</p><p>　　題目：文化對創(chuàng)新能力的影響</p><p><b>　　學(xué)生姓名： </b></p><p><b>　　學(xué)生學(xué)號：</b></p><p><b>　　指導(dǎo)教師姓名： </b></p><

2、;p><b>　　學(xué)生所在系名稱:</b></p><p><b>　　專業(yè)名稱：工商管理</b></p><p><b>　　二0一二年三月十日</b></p><p>　　The impact of culture on innovation capability</p>&l

3、t;p><b>　　2012.3.10</b></p><p><b>　　目 錄</b></p><p>　　開題報告…………………………………………………………………5</p><p>　　中文摘要…………………………………………………………………6</p><p>　　英文摘要…………

4、………………………………………………………7</p><p>　　一、文化的內(nèi)涵…………………………………………………………8</p><p>　?。ㄒ唬┪幕亩x……………………………………………………..8 </p><p>　?。ǘ┪幕乃膫€特征……………………………………………….8</p><p>　　1、傳承

5、性…………………………………………………………8</p><p>　　2、同化性…………………………………………………………8</p><p>　　3、可塑性…………………………………………………………8</p><p>　　4、相對獨立性……………………………………………………8</p><p>　　二、創(chuàng)興能力……………………………………

6、………………………8</p><p>　　（一）創(chuàng)新能力的五個要素…………………………………………8</p><p>　　1、創(chuàng)新資源………………………………………………………8</p><p>　　2、文化……………………………………………………………9</p><p>　　3、社會資本………………………………………………………9</

7、p><p>　　4.、合作創(chuàng)新………………………………………………………9</p><p>　　5．創(chuàng)新產(chǎn)出………………………………………………………10</p><p>　　三、文化對創(chuàng)新能力的影響……………………………………………10</p><p>　　（一）文化影響創(chuàng)新能力……………………………………………11</p>&l

8、t;p>　　（二）文化影響社會資本……………………………………………11</p><p>　　參考文獻………………………………………………………………13</p><p><b>　　開題報告</b></p><p>　　文化，用一句簡單的話來概括就是習(xí)性，是特定人群普遍自覺的觀念和方式。比如在我國春節(jié)來臨前，不用動員，大家在用不同方式做

9、著同一件事情：通過乘飛機、坐火車、開汽車、開摩托車、開拖拉機、騎自行車甚至邁開雙腳，朝著一個目標(biāo)前進――回家。在中國人的概念中，春節(jié)就要全家團圓。這種對春節(jié)普遍認(rèn)同的觀念和方式就是文化。這樣一種統(tǒng)一的行動，不用號召，不用法律規(guī)定，為什么可以成為一種自覺？這背后是中國幾千年的傳統(tǒng)文化使然。所以我們說，文化是一種看不見的力量，是一只看不見的巨手。文化決定著人們的價值觀，左右著人們的行動。一個國家的文化，從一定意義上來說，決定著一個國家的命運

10、。各個國家的文化不同，因此各國的思維也不同。</p><p>　　摘要:文化在創(chuàng)新能力提升過程中發(fā)揮重要作用。文化是區(qū)域路徑依賴形成的深層次原因，區(qū)域初始制度選擇會強化現(xiàn)存制度的慣性，因為沿著原有制度變遷路徑和既定方向前進，要比另辟途徑輕松一些。文化影響創(chuàng)新資源、社會資本，進而影響合作創(chuàng)新。 </p><p>　　Abstract:Culture in innovation ability

11、 play an important role in the process of ascension. Culture is the area the underlying reasons for the formation of path dependence, initial choice will strengthen existing regiona system of the moment of inertia of the

12、 system, because the original system change along the path and given direction, easier than another. Cultural influence innovation resources, social capital, further influence cooperation innovation. </p><p>

13、;<b>　　一、文化的內(nèi)涵</b></p><p>　?。ㄒ唬┪幕亩x [1]</p><p>　　文化是指區(qū)域內(nèi)人們的認(rèn)知、思想感情和追求的社會意識形態(tài)，包括</p><p>　　價值觀念、社會心理、風(fēng)俗習(xí)慣、道德準(zhǔn)則等，自覺和不自覺地影響人們行為方</p><p>　　式。文化體現(xiàn)在區(qū)域內(nèi)人們生產(chǎn)和生活的方方面面

14、。</p><p>　　（二）文化的特征: </p><p>　　1、傳承性。文化在一定地域內(nèi)能夠延續(xù)和傳承，有的區(qū)域文化會能夠延續(xù)很久。</p><p>　　2、同化性。優(yōu)秀的文化能夠兼容一些外來文化。中國歷史上幾個強勢少數(shù)民族人侵中原，也把這些民族文化帶到中原，但是能夠長期延續(xù)下來的很少，多數(shù)被儒家文化所同化。創(chuàng)新行為會受到文化影響，其他區(qū)域成功經(jīng)驗移植來可能不

15、會產(chǎn)生同樣效果。</p><p>　　3、可塑性。文化通過吸收外來文化優(yōu)秀因素，內(nèi)容不斷豐富，擴大領(lǐng)域。</p><p>　　4、相對獨立性。由于區(qū)域自然條件、社會環(huán)境差異，人們所形成的實踐方式和思維方式不盡相同，形成了各具特點的文化，做同樣事情方式可能不一樣，差異的行為方式內(nèi)嵌了文化，如酒文化、茶文化、服飾文化等。由于自然地理環(huán)境、人文因素及歷史發(fā)展等因素差異，一個國家內(nèi)可能形成若干特色

16、鮮明的文化。長期以來獨特的文化心理積淀直接或間接地造成不同區(qū)域人們各有千秋而又相對穩(wěn)定的傳統(tǒng)習(xí)俗、風(fēng)土人情、文化性格和心理特征，使不同區(qū)域具有不同的文化特征。如西北文化求穩(wěn)懼變，東南文化市場意識強烈，浙江文化崇尚經(jīng)商等。</p><p><b>　　二、創(chuàng)新能力</b></p><p>　?。ㄒ唬﹦?chuàng)新能力的五個要素</p><p>　　創(chuàng)新能力

17、由創(chuàng)新資源、文化、社會資本、合作創(chuàng)新和創(chuàng)新產(chǎn)出五個要素構(gòu)成，五要素之間相互聯(lián)系、相互影響，共同推動區(qū)域創(chuàng)新能力發(fā)展。</p><p>　　1、創(chuàng)新資源是指區(qū)域內(nèi)創(chuàng)新組織用于創(chuàng)新的資源。主要包括區(qū)域內(nèi)知識資源、人力資源、財力資源和技術(shù)設(shè)備等。知識資源是指創(chuàng)新活動所需的各種科技文獻、期刊、專利、數(shù)據(jù)庫，以及以圖書、圖紙、光盤、膠片等各種載體形式儲備的科技信息，它們是創(chuàng)新活動的知識基礎(chǔ)。</p><

18、p>　　人力資源是指從事創(chuàng)新活動的人員，包括直接從事創(chuàng)新活動的研發(fā)人員和為創(chuàng)新活動服務(wù)的輔助人員。他們是創(chuàng)新活動的行為主體，在創(chuàng)新活動中居于主導(dǎo)地位，起著決定性作用。</p><p>　　財力資源是指用于創(chuàng)新活動的資金，主要來源包括政府撥款、企業(yè)或科研單位自有資金、市場化融資(銀行貸款、發(fā)行證券、基金等)和風(fēng)險投資等。</p><p>　　技術(shù)設(shè)備是指用于創(chuàng)新活動的各種儀器設(shè)備，分布

19、于大學(xué)、研究所、企業(yè)的研發(fā)中心、中介服務(wù)機構(gòu)等，它們是區(qū)域創(chuàng)新的物質(zhì)基礎(chǔ)。</p><p>　　2、文化是區(qū)域創(chuàng)新能力提升的一個重要因素。我國地域遼闊，不同區(qū)域生產(chǎn)方式、生活習(xí)慣、自然環(huán)境差別很大，這些不同條件和環(huán)境對文化的形成起著重要作用，尤其是長期沉積下來的區(qū)域價值觀念、風(fēng)俗、行為規(guī)范、文化傳統(tǒng)和慣例等對區(qū)域經(jīng)濟活動至關(guān)重要，直接或間接地決定著區(qū)域創(chuàng)新活動方式。文化就像是一條無形的紐帶緊緊地連接著每個創(chuàng)新組織

20、，通過對人的各種影響來參與經(jīng)濟活動，進而影響區(qū)域創(chuàng)新能力。區(qū)域研發(fā)人員創(chuàng)新精神、創(chuàng)新組織間彼此信任的協(xié)作關(guān)系、開放的思想交流氛圍等有利于區(qū)域創(chuàng)新。開放的信息交流環(huán)境有利于新思想、新技術(shù)在區(qū)域內(nèi)傳播、學(xué)習(xí);相互信任和開放的心態(tài)，使得人們之間交流和互動頻繁，加快了新思想、信息和創(chuàng)新擴散速度;只有開放的創(chuàng)新文化才能提高對創(chuàng)新失敗的容忍度。邁克爾·波特認(rèn)為基于文化的競爭優(yōu)勢是最根本的、最難以替代和模仿的、最持久和最核心的競爭優(yōu)勢。&l

21、t;/p><p>　　3、社會資本。是指區(qū)域內(nèi)創(chuàng)新組織通過長期交往而形成的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部相互信任、互利互惠，成員能夠從網(wǎng)絡(luò)中獲得某些創(chuàng)新資源。社會資本在于社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中，不依附于某個人，具有公共性質(zhì)。但是社會資本不是對任何人開放，而是只為網(wǎng)絡(luò)成員提供便利。若干創(chuàng)新組織經(jīng)過長期合作一旦形成這種公共資源，就成為一種集體財富。</p><p>　　4、合作創(chuàng)新。是指企業(yè)間或企業(yè)與大學(xué)、研究機

22、構(gòu)圍繞共同的創(chuàng)新目標(biāo)，投入各自的優(yōu)勢創(chuàng)新資源，分工協(xié)作，共同完成技術(shù)創(chuàng)新的行為。合作創(chuàng)新通常以合作伙伴的共同利益為基礎(chǔ)，以資源共享或優(yōu)勢互補為前提，明確的合作目標(biāo)、合作期限和合作規(guī)則，合作各方共同投入、共同參與、共享成果、共擔(dān)風(fēng)險。通過合作創(chuàng)新可以使研發(fā)的外部效應(yīng)內(nèi)部化，提高研發(fā)效率，降低研發(fā)的重復(fù)投資。合作可以發(fā)生在技術(shù)創(chuàng)新的全過程，也可以發(fā)生在某一階段或幾個階段。合作有多個切入點和多個退出點，參與合作的創(chuàng)新組織可以在技術(shù)創(chuàng)新過程中任

23、意階段介入，也可以在任意階段退出。</p><p>　　合作創(chuàng)新可以分為不同種類，根據(jù)合作創(chuàng)新組織是否屬于同一區(qū)域，可以分為區(qū)域內(nèi)合作創(chuàng)新與區(qū)域間合作創(chuàng)新。區(qū)域間合作創(chuàng)新是指不同區(qū)域的創(chuàng)新組織合作創(chuàng)新。區(qū)域內(nèi)合作創(chuàng)新是指同一區(qū)域的創(chuàng)新組織合作創(chuàng)新。區(qū)域內(nèi)合作創(chuàng)新可以分為企業(yè)間合作創(chuàng)新與產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新。</p><p>　　5、創(chuàng)新產(chǎn)出。是指創(chuàng)新組織的創(chuàng)新成果，主要體現(xiàn)為新產(chǎn)品、新工藝和新知

24、識。根據(jù)《2008年中國科技統(tǒng)計年度報告》,2007年大中型工業(yè)企業(yè)共實施新產(chǎn)品項目11. 2萬項，新產(chǎn)品銷售收人達4. 1萬億元，占全部大中型工業(yè)企業(yè)主營業(yè)務(wù)收人的15.700 [2]。新工藝、新技術(shù)體現(xiàn)在專利技術(shù)方面。2007年國內(nèi)專利的申請和授權(quán)總量分別為58. 6萬件和30. 2萬件。國內(nèi)發(fā)明專利的申請量為15. 3萬件，國內(nèi)發(fā)明專利的授權(quán)量為3. 2萬件。國內(nèi)發(fā)明專利的申請量和授權(quán)量所占比重仍然最低，分別為26. 1%和10.

25、 6%，國內(nèi)發(fā)明專利的授權(quán)在三類專利中比重偏低的狀況仍然沒有根本性改變 [3]。</p><p>　　科技論文是創(chuàng)新產(chǎn)出的重要形式之一，它反映我國在基礎(chǔ)研究與應(yīng)用研究等方面的創(chuàng)新產(chǎn)出。2007年我國內(nèi)科技論文數(shù)達46. 3萬篇，SCI收錄中國內(nèi)地論文8. 91萬篇，EI收錄中國內(nèi)地論文7. 6萬篇 [4]。一個區(qū)域創(chuàng)新產(chǎn)出受到當(dāng)?shù)貏?chuàng)新資源、經(jīng)濟水平、科技水平、制度條件、文化等眾多因素影響。我國創(chuàng)新產(chǎn)出區(qū)域特征明顯

26、，主要集中在東部沿海區(qū)域，尤其是上海、廣東、江蘇等區(qū)域。</p><p>　　三、文化對創(chuàng)新能力的影響</p><p>　　文化在創(chuàng)新能力提升過程中發(fā)揮重要作用。文化是區(qū)域路徑依賴形成的深層次原因，區(qū)域初始制度選擇會強化現(xiàn)存制度的慣性，因為沿著原有制度變遷路徑和既定方向前進，要比另辟蹊徑輕松一些。文化影響創(chuàng)新資源、社會資本，進而影響合作創(chuàng)新。</p><p>　?。?/p>

27、一）文化影響創(chuàng)新資源創(chuàng)新。由人來完成，人生活在社會中，人的行為方式受價值觀念支配。創(chuàng)新資源中核心是人力資源，文化通過影響員工的行為來影響創(chuàng)新組織對創(chuàng)新的態(tài)度，組織中共有的信念、價值觀和規(guī)范等可以促進或者抑制創(chuàng)新的產(chǎn)生。馬克斯·韋伯指出每個時代的“精神”，都與其特定社會的文化傳統(tǒng)存在著某種內(nèi)在的淵源關(guān)系。由于文化長期積淀，其自身形成的風(fēng)俗、習(xí)慣、價值觀等廣泛而深遠地影響著區(qū)域內(nèi)創(chuàng)新組織、研發(fā)人員價值取向、意識、思維方式和行為方式

28、。</p><p>　　不同文化擁有不同價值觀、習(xí)俗和慣例，研發(fā)人員擁有的創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新思維方式也不同，創(chuàng)新行為具體方式也不一樣。浙江文化具有濃厚的功利主義，浙江人注重功利、講究實際，重視工商，不尚空談。因此，浙江在中國改革大潮中出現(xiàn)了第一批個體工商戶、第一批私營企業(yè)、第一批專業(yè)市場、第一座中國農(nóng)民城、第一個海外專業(yè)市場等。這些新事物出現(xiàn)不是偶然，與浙江文化有關(guān)。西北文化相對封閉保守，喜歡安逸，改革開放大潮中西北

29、發(fā)展滯后于東南沿海。</p><p>　　（二）文化對創(chuàng)新影響具有兩面性。它既能促進創(chuàng)新發(fā)展，也可能阻止創(chuàng)新誕生。創(chuàng)新行為需要入鄉(xiāng)隨俗，遵循地方慣例與習(xí)俗，與地方文化相融。</p><p>　　如果創(chuàng)新與文化相融，創(chuàng)新就會成功，區(qū)域創(chuàng)新能力提升迅速。18世紀(jì)，優(yōu)良工藝在英國能夠得到正確賞識，機械以及制造方面發(fā)明和改良在英國得到迅速研究、傳播，誕生了蒸汽機、紡織機、機床等許多機械發(fā)明。當(dāng)時英

30、國人觀念開放，愿意接受新觀念、新思想、新事物，一個人有了新觀念別人愿意采納，并與別人的意見結(jié)合起來成為新的創(chuàng)意。如果創(chuàng)新行為、新產(chǎn)品違反了地方習(xí)俗，與文化相沖突，創(chuàng)新難以成功。</p><p>　　中國傳統(tǒng)文化中許多觀念阻礙了技術(shù)創(chuàng)新。技術(shù)被認(rèn)為“奇技淫巧，雕蟲小技”。“罷黝百家，獨尊儒術(shù)”，缺乏百花齊放、百家爭鳴的民主學(xué)術(shù)氛圍?！叭伺鲁雒?，豬怕壯”，“槍打出頭鳥”等不良習(xí)俗，壓抑個性，阻礙了標(biāo)新立異?！暗鲁啥?/p>

31、，藝成而下”，阻止了對技術(shù)創(chuàng)新追求?！皩W(xué)而優(yōu)則仕”、“官本位”倡導(dǎo)做官。</p><p>　　研發(fā)人員處于什么樣的文化背景，擁有什么樣的價值觀念，會極大地影響他們對待創(chuàng)新的態(tài)度。精神氣質(zhì)是研發(fā)人員不可忽視的組成部分，是否具有堅韌不拔、百折不撓的創(chuàng)新精神，是否能夠承受創(chuàng)新的辛勞，這與文化有著密切關(guān)系。有的區(qū)域培養(yǎng)很多大型企業(yè)集團總裁，如海爾的張瑞敏、海信的周厚健、青島啤酒的彭作義，有的區(qū)域誕生了許多民營企業(yè)家，如溫

32、州、寧波。</p><p>　?。ㄈ┪幕绊懮鐣Y本。文化是社會資本的重要基礎(chǔ)。在硬件條件相似條件下，如果文化優(yōu)秀，創(chuàng)新組織講究誠信，相互信賴，遵守交易規(guī)則，具有較強合作意識，區(qū)域社會資本就豐富。</p><p>　　《財富》雜志的一位作家在考察硅谷后，認(rèn)為“那里的公司之間有一種讓人驚詫的合作”、“這種合作源于個人之間的交流，它進一步加強了圣克拉拉的優(yōu)勢地位”。德國巴登符騰堡地區(qū)對外開放

33、度高，創(chuàng)新組織間彼此信任，密切合作。金融機構(gòu)與企業(yè)合作廣泛而深人，銀行幫助中小企業(yè)解決創(chuàng)新資金問題。高校和科研所不僅為企業(yè)提供高素質(zhì)的畢業(yè)生，幫助企業(yè)培訓(xùn)技術(shù)人員和管理者，而且與企業(yè)合作創(chuàng)新。企業(yè)之間結(jié)成產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡(luò)，大企業(yè)支配著分包關(guān)系和推動著技術(shù)的吸納和培訓(xùn)。</p><p>　　產(chǎn)學(xué)研網(wǎng)絡(luò)、銀企網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)相互交織，形成巴登符騰堡地區(qū)的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，其間蘊含了豐富的社會資本。如果區(qū)域民風(fēng)不正，相互猜疑，不講配

34、合，不講規(guī)則，投機行為盛行，敗德現(xiàn)象得不到懲罰，相互內(nèi)耗，區(qū)域社會資本就不豐富。</p><p>　　日本筑波地區(qū)沒有形成一種積極向上的創(chuàng)新文化，一切依靠行政命令，官僚主義作風(fēng)嚴(yán)重，個人缺乏積極性，整個機構(gòu)和個人都存在一種惰性。企業(yè)之間的聯(lián)系不多，即使有些合作、交流也多以政府命令為主。政府倡導(dǎo)以基礎(chǔ)研究為主，不注重高科技的開發(fā)和應(yīng)用，產(chǎn)學(xué)研缺乏聯(lián)系。筑波地區(qū)創(chuàng)新組織社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)范圍小，社會資本較巴登符騰堡地區(qū)少。

35、</p><p>　　良好的文化不斷積淀能夠促進社會資本的積累，擴大社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)規(guī)模，豐富社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)層次，優(yōu)化社會資本結(jié)構(gòu)維度。文化認(rèn)同產(chǎn)生親近感，縮小創(chuàng)新組織的情感距離，容易達成共享范式，提升信任度，擴大互惠程度，產(chǎn)生相互合作愿望，改善社會資本認(rèn)知維度和關(guān)系維度。社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)是浙江創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的重要基礎(chǔ)。浙江人強調(diào)競爭與合作并重，崇尚合作互利觀念，形成了互幫互助、互利共贏的價值觀。浙江企業(yè)治理以家族制為主，血緣、

36、親緣、地緣關(guān)系在企業(yè)社會資本中占據(jù)重要位置，容易形成以浙江成員的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，關(guān)系網(wǎng)絡(luò)內(nèi)企業(yè)互信互惠，如今分布在全國各地甚至全世界的“浙江村”、“溫州村”便是證明。</p><p>　　可見，文化間通過直接影響創(chuàng)新資源、社會資本，間接影響合作創(chuàng)新經(jīng)濟行為根植于創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)和區(qū)域社會制度中，而創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)與制度是由社會構(gòu)筑并具有文化意義。大量企業(yè)地理聚集形成企業(yè)網(wǎng)絡(luò)，并根植于文化。創(chuàng)新組織的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)只有根植于當(dāng)?shù)匚幕?，?chuàng)新

37、合作關(guān)系才能穩(wěn)定持久。</p><p><b>　　參考文獻</b></p><p>　　百度百科 baike.baidu.com/view/3537.htm 2012-4-10 </p><p>　　2 國家統(tǒng)計局：2008中國科技統(tǒng)計年度報告http://www.sts.org.cn/zlhb/2009/hb3.1.htm 第六項