1、<p>　　****科技發(fā)展有限公司財(cái)務(wù)管理研究</p><p><b>　　摘 要</b></p><p>　　在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的情況下，****科技發(fā)展有限公司在財(cái)務(wù)管理意識(shí)、財(cái)務(wù)管理方式、資金控制以及財(cái)務(wù)管理監(jiān)督方面都存在著一定的問(wèn)題，針對(duì)這些問(wèn)題，本文分析了****科技發(fā)展有限公司財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀與存在問(wèn)題，從公司領(lǐng)導(dǎo)自身、公

2、司發(fā)展規(guī)模和特點(diǎn)以及國(guó)家政策等層面分析這些問(wèn)題產(chǎn)生的原因，并根據(jù)存在的問(wèn)題提出了具體的解決措施。</p><p>　　關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理、 問(wèn)題及對(duì)策</p><p><b>　　目 錄</b></p><p><b>　　引言3</b></p><p>　　1  ****科技發(fā)展有限公

3、司企業(yè)概況</p><p><b>　　1.1企業(yè)概況3</b></p><p>　　1.2問(wèn)題的提出4</p><p>　　2 財(cái)務(wù)管理相關(guān)理論回顧4</p><p><b>　　2.1文獻(xiàn)綜述4</b></p><p>　　2.2相關(guān)理論............

4、..................................4</p><p>　　3****科技發(fā)展有限公司財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀與存在問(wèn)題7</p><p>　　3.1**科技發(fā)展有限公司財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀7</p><p>　　3.2**科技發(fā)展有限公司財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題8</p><p>　　3.3**科技發(fā)展有限公司財(cái)務(wù)管理存在問(wèn)題的

5、原因...........9</p><p>　　4 解決****科技發(fā)展有限公司財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的對(duì)策............10</p><p>　　4.1樹(shù)立財(cái)務(wù)管理的意識(shí)11</p><p>　　4.2加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)控制11</p><p>　　4.3加強(qiáng)對(duì)公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制12</p><p>　　

6、4.4完善經(jīng)濟(jì)貿(mào)易政策13</p><p>　　4.5提高公司會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平和素質(zhì) 13 </p><p>　　5 總結(jié)與展望14</p><p><b>　　參考文獻(xiàn)14</b></p><p><b>　　致 謝16</b></p><p><b&g

7、t;　　引言</b></p><p>　　就目前我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀來(lái)看，****科技發(fā)展有限公司舊的財(cái)務(wù)管理模式已經(jīng)不適應(yīng)公司的發(fā)展需要，采用科學(xué)的財(cái)務(wù)管理有助于推動(dòng)企 業(yè)的快速發(fā)展。科學(xué)的財(cái)務(wù)管理方法從理論上講是公司的財(cái)務(wù)管理人員能夠 根據(jù)企業(yè)發(fā)展的自身情況來(lái)采取科學(xué)的財(cái)務(wù)管理、信息管理等各方面的方式來(lái)保證公司自身的發(fā)展，提升公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。本文對(duì)****科技發(fā)展有限公司財(cái)務(wù)管理存在問(wèn)題以及解決措

8、施的研究很具有必要性?！翱茖W(xué)的財(cái)務(wù)管理對(duì)公司的發(fā)展有著很重要的推動(dòng)作用”。從理論上考慮，本文研究的課題有助于指導(dǎo)公司財(cái)務(wù)管理的科學(xué)管理，為公司的發(fā)展尤其是財(cái)務(wù)管理方面積累豐富的經(jīng)驗(yàn)。</p><p>　　本文的研究目的主要是為了推動(dòng)****科技發(fā)展有限公司財(cái)務(wù)管理的進(jìn)一步發(fā)展。本文就公司存在的問(wèn)題以及問(wèn)題產(chǎn)生的原因進(jìn)行了探究，通過(guò)對(duì)這些問(wèn)題的深刻分析給出了具體的解決措施，以此來(lái)推動(dòng)公司財(cái)務(wù)管理的發(fā)展和完善。<

9、;/p><p>　　1  ****科技發(fā)展有限公司企業(yè)概況</p><p><b>　　1.1企業(yè)概況</b></p><p>　　****科技發(fā)展有限公司是一家機(jī)械及行業(yè)設(shè)備的研發(fā)與制造企業(yè)，經(jīng)國(guó)家相關(guān)部門批準(zhǔn)注冊(cè)的法人企業(yè)。 主營(yíng)自動(dòng)化控制設(shè)備、自動(dòng)化流水線、專機(jī)、變位機(jī)的研發(fā)與制造；礦山機(jī)械、工程機(jī)械、建筑機(jī)械、農(nóng)業(yè)機(jī)械及其配件的研

10、發(fā)制造維修與服務(wù)；承擔(dān)工裝、模具、試驗(yàn)裝置及儀器儀表的研發(fā)制造與服務(wù)。 公司位于中國(guó)最大的工程機(jī)械基地****市，交通便利。 ****科技發(fā)展有限公司本著“客戶第一，誠(chéng)信至上”的原則，與多家企事業(yè)建立了長(zhǎng)期的合作關(guān)系。</p><p>　　十多年的發(fā)展歷程，公司始終堅(jiān)持“創(chuàng)新，品質(zhì)，服務(wù)，節(jié)約，敬業(yè)，感恩”12字理念。吸收新創(chuàng)意，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)口，全方位的服務(wù)跟蹤，堅(jiān)持做出高品質(zhì)產(chǎn)品。本著“追求、員工、技術(shù)、精神、利

11、益”10字宗旨?，F(xiàn)擁有一批精干的管理人員和一支高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，舒適優(yōu)雅的辦公環(huán)境和擁有60多畝的全新現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)廠房。公司以質(zhì)量為生命、時(shí)間為信譽(yù)、價(jià)格為競(jìng)爭(zhēng)力的經(jīng)營(yíng)信念，立足于奉獻(xiàn)社會(huì)。</p><p><b>　　1.2問(wèn)題的提出</b></p><p>　　在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中，****科技發(fā)展有限公司面臨著很多的競(jìng)爭(zhēng)，公司的發(fā)展面臨著很多壓力。在發(fā)展的

12、過(guò)程中，公司在財(cái)務(wù)管理方面出現(xiàn)了一些問(wèn)題，嚴(yán)重影響了公司的發(fā)展和效益的提高，成為企業(yè)發(fā)展的障礙，是值得研究的</p><p>　　2財(cái)務(wù)管理相關(guān)理論回顧</p><p><b>　　2.1文獻(xiàn)綜述</b></p><p>　　我國(guó)在改革開(kāi)放前，實(shí)行的是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，財(cái)務(wù)管理發(fā)展比較落后。從 1978年12月黨的十一屆三中全會(huì)以后，我國(guó)進(jìn)入以經(jīng)濟(jì)

13、建設(shè)為中心的社會(huì)主義建設(shè)新時(shí)期，開(kāi)始了經(jīng)濟(jì)體制改革，從此開(kāi)始積極向西方學(xué)習(xí)先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)的方法，經(jīng)過(guò)三十幾年的發(fā)展，我國(guó)的財(cái)務(wù)管理出版了大量相關(guān)文獻(xiàn)，其中也不乏對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理的論述式包括了科學(xué)的財(cái)務(wù)管理方法、會(huì)計(jì)信息的精確性以及企業(yè)的誠(chéng)信機(jī)制，只有這三方面都發(fā)展，才能確保我國(guó)公司財(cái)務(wù)管理快速發(fā)展。</p><p><b>　　2.2相關(guān)理論</b></p><p&

14、gt;　　現(xiàn)代西方財(cái)務(wù)管理理論大體包括這樣一些內(nèi)容： </p><p>　　2.2.1有效市場(chǎng)理論 </p><p>　　它說(shuō)明的是金融市場(chǎng)上信息的有效性，即證券價(jià)格能否有效地反映全部的相關(guān)信息。有效市場(chǎng)理論給財(cái)務(wù)管理活動(dòng)帶來(lái)了很多啟示，如既然價(jià)格的過(guò)去變動(dòng)對(duì)價(jià)格將來(lái)的變動(dòng)趨勢(shì)沒(méi)有影響，就不應(yīng)該根據(jù)股票價(jià)格的歷史變化決定投資或融資；既然市場(chǎng)價(jià)格能夠反映企業(yè)的狀況，市場(chǎng)上的證券價(jià)格一般也就是

15、合理的，因此凡是對(duì)證券的高估或低估，都應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎；既然資本市場(chǎng)上的證券都是等價(jià)的，每種證券的凈現(xiàn)值都等于零，因此各種證券可以相互替代，也就可以通過(guò)購(gòu)買各種證券進(jìn)行投資組合。 </p><p>　　2.2.2資本結(jié)構(gòu)理論 </p><p>　　最初的資本結(jié)構(gòu)理論認(rèn)為，根據(jù)某些假設(shè)，通過(guò)套利活動(dòng)，企業(yè)不會(huì)因?yàn)橘Y本結(jié)構(gòu)的不同而改變其價(jià)值，即對(duì)于企業(yè)價(jià)值來(lái)講，資本結(jié)構(gòu)是無(wú)關(guān)的。隨著研究的深入，對(duì)問(wèn)題

16、的認(rèn)識(shí)有了變化，即如果考慮公司所得稅，由于債息可以抵稅，在一定假設(shè)的前提下，企業(yè)的價(jià)值會(huì)隨負(fù)債程度的提高而增加，因此企業(yè)的負(fù)債越多，價(jià)值越大。以上理論的某些假設(shè)因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)生活中不能成立，所以其結(jié)論不完全符合實(shí)際情況。在放寬了一些假設(shè)條件，進(jìn)一步考慮個(gè)人所得稅之后，得出的結(jié)論是：負(fù)債企業(yè)的價(jià)值等于無(wú)負(fù)債企業(yè)的價(jià)值加上負(fù)債所帶來(lái)的節(jié)稅利益，而節(jié)稅利益的多少依所得稅的高低而定，于是企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)仍與其價(jià)值無(wú)關(guān)。這些理論引起了很多討論，產(chǎn)生了一

17、些新的認(rèn)識(shí)，諸如 “權(quán)衡理論”、“信息不對(duì)稱理論”等等。 </p><p>　　2.2.3證券投資組合理論 </p><p>　　這一理論給出了關(guān)于證券投資組合收益和風(fēng)險(xiǎn)的衡量辦法，即：在一定的條件下，證券投資組合的收益可由構(gòu)成該組合的各項(xiàng)資產(chǎn)的期望收益的加權(quán)平均數(shù)衡量，而風(fēng)險(xiǎn)則可由各項(xiàng)資產(chǎn)期望收益的加權(quán)平均方差和協(xié)方差衡量。計(jì)量出了證券投資組合的價(jià)值，投資者便可以通過(guò)適當(dāng)?shù)淖C券組合，提高

18、投資效益。 </p><p>　　2.2.4資本資產(chǎn)定價(jià)模型 </p><p>　　該理論用于對(duì)股票、債券等有價(jià)證券價(jià)值的評(píng)估。按照資本資產(chǎn)定價(jià)模型，在一定的假設(shè)條件下，某項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)，比如某股票的必要報(bào)酬率，等于無(wú)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率加上風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率。資本資產(chǎn)定價(jià)模型回答了為補(bǔ)償風(fēng)險(xiǎn)，投資者應(yīng)當(dāng)獲得多大報(bào)酬的問(wèn)題。 </p><p>　　2.2.5股利理論 </p>

19、<p>　　股利理論是關(guān)于企業(yè)采取怎樣的股利發(fā)放政策的理論，分為股利無(wú)關(guān)論和股利相關(guān)論兩類論點(diǎn)。在股利無(wú)關(guān)論看來(lái)，在完全市場(chǎng)條件（即具備一定的假定條件）下，由于存在套利活動(dòng)，投資者對(duì)于企業(yè)留存較多的利潤(rùn)用于再投資，還是發(fā)放較多的股利并無(wú)偏好，他們可以通過(guò)套利自動(dòng)補(bǔ)償損失。既然投資者不關(guān)心股利的分配，企業(yè)的價(jià)值就完全由其投資的獲利能力所決定，企業(yè)的股利政策不影響企業(yè)的價(jià)值。股利相關(guān)論則認(rèn)為，現(xiàn)實(shí)中不存在股利無(wú)關(guān)論提出的完全市

20、場(chǎng)條件，企業(yè)股利的分配是在種種制約因素中進(jìn)行的，企業(yè)不可能擺脫這些因素的影響。這些因素既有法律、社會(huì)的，又有股東的，還有企業(yè)自身的。由于存在諸多影響股利分配的因素，企業(yè)的股利政策與其價(jià)值必然相關(guān)，企業(yè)的價(jià)值就不會(huì)僅僅由其投資的獲利能力所決定。從這一基本觀點(diǎn)出發(fā)，又形成了若干股利政策影響投資者行為的理論，如“信息傳播論”等等。 </p><p>　　我國(guó)財(cái)務(wù)管理理論研究，是隨著我國(guó)財(cái)務(wù)管理實(shí)踐的發(fā)展而發(fā)展的。 &l

21、t;/p><p>　　2.2.6財(cái)務(wù)管理理論研究的第一階段研究的內(nèi)容及成果 </p><p>　　在財(cái)務(wù)管理理論研究的第一階段，我國(guó)財(cái)務(wù)管理理論研究的成就主要表現(xiàn)在以下方面：關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)本質(zhì)；關(guān)于經(jīng)濟(jì)核算的實(shí)質(zhì)、客觀依據(jù)、考核指標(biāo)體系、國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算和專業(yè)核算與群眾核算的關(guān)系；關(guān)于社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)中是否存在利潤(rùn)。此外，這一階段的財(cái)務(wù)管理理論研究還涉及到社會(huì)主義的資金理論、成本理論、財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的關(guān)系等

22、問(wèn)題。 </p><p>　　2.2.7財(cái)務(wù)管理理論研究的第二階段研究的內(nèi)容及成果 </p><p>　　在財(cái)務(wù)管理理論研究的第二階段，我國(guó)財(cái)務(wù)管理理論研究的成就主要表現(xiàn)在如下方面： </p><p>　　（1）.對(duì)財(cái)務(wù)本質(zhì)的繼續(xù)討論，提出財(cái)務(wù)本質(zhì)、價(jià)值分配論、價(jià)值運(yùn)動(dòng)論、本金投入與收益等。關(guān)于財(cái)務(wù)的職能，提出財(cái)務(wù)的二種職能、三種職能、四種職能、六種職能等觀點(diǎn)。 &

23、lt;/p><p>　　（2）.關(guān)于財(cái)務(wù)管理假設(shè)。共同的認(rèn)識(shí)是財(cái)務(wù)管理的假設(shè)并非一個(gè)而是一組，但對(duì)其組成持有不同看法，如有的認(rèn)為應(yīng)包括理財(cái)主體與自主理財(cái)假設(shè)、資金市場(chǎng)健全假設(shè)、連續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)；有的認(rèn)為應(yīng)包括獨(dú)立理財(cái)主體假設(shè)、謀求價(jià)值增值假設(shè)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)假設(shè)、財(cái)務(wù)關(guān)系客觀性假設(shè)、利益平衡分配假設(shè)、財(cái)務(wù)環(huán)境與財(cái)務(wù)文化決定假設(shè)、財(cái)務(wù)可管理假設(shè)等等。 </p><p>　?。?）.關(guān)于財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)。提出

24、的認(rèn)識(shí)很多，分別有：企業(yè)利潤(rùn)最大化、經(jīng)濟(jì)效益最大化、企業(yè)凈現(xiàn)值最大化、所有者財(cái)富最大化、企業(yè)價(jià)值最大化、資金運(yùn)動(dòng)合理化；還有人認(rèn)為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)應(yīng)當(dāng)是多元的和具體的。 </p><p>　　（4）.關(guān)于財(cái)務(wù)的主體。提出作為企業(yè)財(cái)務(wù)主體的，應(yīng)當(dāng)是企業(yè)本身。 </p><p>　　（5）.從產(chǎn)權(quán)角度對(duì)財(cái)務(wù)管理的研究。有人主張應(yīng)重視從產(chǎn)權(quán)角度對(duì)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行研究，并論述了產(chǎn)權(quán)理論與財(cái)務(wù)管理的關(guān)系、產(chǎn)

25、權(quán)管理中的財(cái)務(wù)問(wèn)題。還有人將產(chǎn)權(quán)分析與財(cái)務(wù)管理理論相結(jié)合，提出了所有者財(cái)務(wù)的觀點(diǎn)、出資者財(cái)務(wù)的觀點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)者財(cái)務(wù)的觀點(diǎn)。 </p><p>　?。?）.關(guān)于預(yù)算管理。有人認(rèn)為實(shí)行預(yù)算管理是改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重要措施，并從預(yù)算與國(guó)有企業(yè)改革、預(yù)算管理的內(nèi)涵與本質(zhì)、預(yù)算管理模式、預(yù)算管理特征、預(yù)算管理的前提與條件等諸方面對(duì)預(yù)算管理進(jìn)行了探討。 </p><p>　　在新的世紀(jì)里，財(cái)務(wù)管理理論研究應(yīng)將

26、其視野拓展到新的領(lǐng)域。 </p><p>　　2.2.8.重視置于金融環(huán)境之中的財(cái)務(wù)理論研究。 </p><p>　　財(cái)務(wù)管理理論的發(fā)展與金融市場(chǎng)的發(fā)展密切相關(guān)，財(cái)務(wù)理論的研究離不開(kāi)對(duì)金融市場(chǎng)的研究。隨著我國(guó)金融體制改革的進(jìn)一步深化，金融市場(chǎng)必將不斷成熟與完善。因此，應(yīng)將財(cái)務(wù)理論置于金融環(huán)境之中來(lái)進(jìn)行研究。 </p><p>　　2.2.9.重視對(duì)國(guó)有企業(yè)改革中的財(cái)

27、務(wù)理論研究。 </p><p>　　目前，在對(duì)國(guó)有企業(yè)的改組、改造過(guò)程中，出現(xiàn)了許多亟待解決的財(cái)務(wù)管理問(wèn)題，如資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化，多元投資組合的確定，利潤(rùn)分配政策的制定，內(nèi)部財(cái)務(wù)管理機(jī)制的建立，企業(yè)價(jià)值的評(píng)估，證券市場(chǎng)的有效性，信息披露的規(guī)范化等。加強(qiáng)對(duì)這些問(wèn)題的研究，對(duì)于推動(dòng)我國(guó)財(cái)務(wù)管理理論與實(shí)踐的發(fā)展，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革，有著重大的理論和現(xiàn)實(shí)意義。 </p><p>　　2.2.10..重視配

28、套改革中的財(cái)務(wù)理論研究。 </p><p>　　為了進(jìn)一步深化國(guó)企改革，必須積極推進(jìn)各項(xiàng)配套改革，如建立有效的國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管和營(yíng)運(yùn)機(jī)制，健全社會(huì)保障體系等問(wèn)題。在這些配套改革中，必將出現(xiàn)許多新的財(cái)務(wù)管理問(wèn)題，比如，國(guó)家作為社會(huì)管理者應(yīng)如何對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行宏觀調(diào)控和指導(dǎo)？國(guó)家作為國(guó)有資產(chǎn)所有者應(yīng)如何對(duì)國(guó)企財(cái)務(wù)進(jìn)行管理和監(jiān)督？如何對(duì)退休基金、住房基金等有關(guān)基金進(jìn)行管理和投資？只有重視和解決好這些問(wèn)題，才能為推進(jìn)國(guó)企改

29、革創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。 </p><p>　　2.2.11.重視對(duì)國(guó)際財(cái)務(wù)管理理論的研究。 </p><p>　　隨著國(guó)際籌資、投資、結(jié)算、納稅等業(yè)務(wù)的逐步開(kāi)展，對(duì)國(guó)際財(cái)務(wù)管理理論的研究已成為客觀需要。重視國(guó)際財(cái)務(wù)管理理論研究，有助于促進(jìn)我國(guó)外向型經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，并豐富我國(guó)財(cái)務(wù)管理理論體系。 </p><p>　　3****科技發(fā)展有限公司財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀與存在問(wèn)題<

30、/p><p>　　3.1**科技發(fā)展有限公司財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀</p><p>　　****科技發(fā)展有限公司在財(cái)務(wù)管理方面存在的問(wèn)題是由宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境和自身雙重因素造成的。主要存在以下問(wèn)題：</p><p>　　3.1.1、資金嚴(yán)重不足</p><p>　　目前公司融資困難、資金嚴(yán)重不足，其主要原因有:一是公司信用等級(jí)低，資信相對(duì)較差。二是公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)高

31、。公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模不大，自有資金較少，技術(shù)水平落后，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不穩(wěn)定，抵御風(fēng)險(xiǎn)能力差，加上財(cái)務(wù)管理水平低下，信息缺乏客觀和透明，給銀行和投資方帶來(lái)了投資風(fēng)險(xiǎn);三是缺乏專門為公司服務(wù)的金融機(jī)構(gòu);四是銀行體制缺乏活力，營(yíng)運(yùn)方式呆板，貸款門檻較高;五是無(wú)直接融資渠道。</p><p>　　3.1.2、財(cái)務(wù)意識(shí)薄弱，財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)失衡</p><p>　　**公司發(fā)展如此迅速，與高速成長(zhǎng)戰(zhàn)略有著直接關(guān)系。高速

32、成長(zhǎng)戰(zhàn)略必然會(huì)造成資金短缺，在自有資金不足的情況下，公司就不可避免地要負(fù)債經(jīng)營(yíng)。而經(jīng)營(yíng)不利和內(nèi)部財(cái)務(wù)管理弱化等因素又會(huì)加劇債務(wù)水平，造成企業(yè)過(guò)度負(fù)債。在過(guò)度負(fù)債的情況下，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本和財(cái)務(wù)壓力就會(huì)加大，支付能力日漸脆弱，加快了財(cái)務(wù)危機(jī)的爆發(fā)，最終不可避免地走上了倒閉、破產(chǎn)的道路。</p><p>　　3.1.3、經(jīng)營(yíng)模式僵化,管理觀念陳舊</p><p>　　****科技發(fā)展有限公司屬于

33、個(gè)體、私營(yíng)性質(zhì),由于歷史和社會(huì)的原因,公司管理者的管理能力和管理素質(zhì)較低,管理思想落后。有些管理者基于其自身素質(zhì)局限,不懂得將財(cái)務(wù)管理納入企業(yè)管理的有效機(jī)制中,缺乏現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理觀念,使財(cái)務(wù)管理失去了它在企業(yè)管理中應(yīng)有的地位和作用。進(jìn)一步講公司典型的管理模式是所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的高度統(tǒng)一,企業(yè)的投資者同時(shí)就是經(jīng)營(yíng)者,這種模式勢(shì)必給企業(yè)的財(cái)務(wù)管理帶來(lái)負(fù)面影響。公司領(lǐng)導(dǎo)者集權(quán)現(xiàn)象嚴(yán)重,致使其職責(zé)不分、越權(quán)行事,造成財(cái)務(wù)管理混亂、財(cái)務(wù)監(jiān)控不嚴(yán)、會(huì)計(jì)

34、信息失真等。公司沒(méi)有或無(wú)法建立內(nèi)部審計(jì)部門,即使有也很難保證內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性。</p><p>　　3.2**科技發(fā)展有限公司財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題 </p><p>　　3.2.1領(lǐng)導(dǎo)缺乏系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理意識(shí) </p><p>　　****科技發(fā)展有限公司領(lǐng)導(dǎo)缺乏系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理意識(shí)是公司財(cái)務(wù)管理方面存在的主要問(wèn)題。“由于公司發(fā)展的規(guī)模較小，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理意識(shí)比

35、較弱”，他們普遍認(rèn)為，財(cái)務(wù)管理意識(shí)對(duì)于公司的發(fā)展沒(méi)有什么作用，因此在日常的工作安排中，往往忽視了財(cái)務(wù)管理方面的工作安排。因此在公司的會(huì)計(jì)信息管理中，公司的財(cái)務(wù)管理往往都是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)或者企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的親人來(lái)?yè)?dān)當(dāng)，這樣的財(cái)務(wù)管理方式往往會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員的職責(zé)不分，越權(quán)行事。同時(shí)由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)管理意識(shí)淡薄，導(dǎo)致不能及時(shí)掌握國(guó)家經(jīng)濟(jì)信息，沒(méi)有較好的投資意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，財(cái)務(wù)管理失去了它在企業(yè)管理中本該發(fā)揮的作用。</p><p&

36、gt;　　3.2.2企業(yè)的財(cái)務(wù)控制比較薄弱</p><p>　　“企業(yè)的財(cái)務(wù)控制比較薄弱是公司財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題。”我們這里提到的財(cái)務(wù)控制薄弱主要是指公司的資金周轉(zhuǎn)率和企業(yè)資金的利用率方面的問(wèn)題，具體介紹如下：</p><p>　?。?）資金周轉(zhuǎn)率比較低</p><p>　　就目前發(fā)展情況來(lái)看，資金周轉(zhuǎn)率比較低是****科技發(fā)展有限公司存在在發(fā)展中遇到的主要問(wèn)題。公

37、司在發(fā)展中，并不像國(guó)有企業(yè)或者是其他大型企業(yè)或者外資企業(yè)那樣有比較穩(wěn)定的流動(dòng)資金?！坝捎谄渥陨戆l(fā)展的規(guī)模以及發(fā)展的不穩(wěn)定性，公司在資金融資方面存在著一定的障礙”。</p><p>　　(2)資金利用率比較低 </p><p>　　****科技發(fā)展有限的發(fā)展歷史比較短暫，短暫的發(fā)展歷史導(dǎo)致了公司在發(fā)展中缺乏一定的經(jīng)驗(yàn)，比較典型的問(wèn)題就是資金利用率比較低。企業(yè)發(fā)展沒(méi)有前瞻性，不利于公司規(guī)模的發(fā)

38、展。同時(shí)資金的閑置容易導(dǎo)人民幣貶值問(wèn)題，不利于企業(yè)自身價(jià)值的提升。</p><p>　　3.2.3缺乏企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制</p><p>　　****科技發(fā)展有限公司的管理階層并沒(méi)有意識(shí)到企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息還是需要監(jiān)督的，導(dǎo)致對(duì)公司財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督工作的不到位.</p><p>　　3.2.4公司會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)有待于提高 </p><p>　　“

39、****科技發(fā)展有限公司會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)較低是公司存在的普遍問(wèn)題?！庇捎诠镜囊?guī)模較小，企業(yè)會(huì)計(jì)一般都是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的親屬擔(dān)當(dāng)，由于這層親屬關(guān)系，這些會(huì)計(jì)人員往往沒(méi)有經(jīng)過(guò)層層面試，也沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，在知識(shí)結(jié)構(gòu)方面還是學(xué)歷方面都有著一定的問(wèn)題。因此企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員在日常的會(huì)計(jì)工作中，為了達(dá)到減稅的目的，常常會(huì)通過(guò)各種各樣的手段來(lái)有意造假，致使會(huì)計(jì)工作秩序混亂，會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化，使得會(huì)計(jì)信息失真在所難免。同時(shí)，就公司的發(fā)展來(lái)看，公司由于經(jīng)濟(jì)實(shí)

40、力等方面的原因，很少對(duì)公司內(nèi)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)。這種不進(jìn)行培訓(xùn)導(dǎo)致了公司的會(huì)計(jì)始終停留在一種原地的水平，缺乏對(duì)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新性想法，不利于推動(dòng)公司財(cái)務(wù)管理的發(fā)展。</p><p>　　3.3**科技發(fā)展有限財(cái)務(wù)管理存在問(wèn)題的原因</p><p>　　3.3.1公司管理階層對(duì)財(cái)務(wù)管理的忽視</p><p>　　****科技發(fā)展有限公司管理階層對(duì)財(cái)務(wù)管理的忽視是造成公司

41、財(cái)務(wù)管理存在的主要問(wèn)題，也可以說(shuō)這是公司財(cái)務(wù)管理存在問(wèn)題的根源。</p><p>　　3.3.2公司發(fā)展的規(guī)模和特點(diǎn)</p><p>　　“****科技發(fā)展有限公司發(fā)展的規(guī)模和特點(diǎn)決定了公司財(cái)務(wù)管理方面存在的問(wèn)題”。公司發(fā)展規(guī)模較小，他們將工作的主要著力點(diǎn)放在如何增加企業(yè)利潤(rùn)的前提上，如何通過(guò)各種措施來(lái)提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力是公司首先考慮的重要問(wèn)題。公司的發(fā)展考慮的是如何通過(guò)營(yíng)銷以及創(chuàng)新等方面的

42、策略來(lái)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，而不是考慮如何從財(cái)務(wù)管理方面進(jìn)行開(kāi)展，這就導(dǎo)致了公司財(cái)務(wù)管理方面存在的問(wèn)題。</p><p>　　3.3.3國(guó)家政策不完善</p><p>　　中國(guó)現(xiàn)存的二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和二元社會(huì)形態(tài)，有礙經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。這對(duì)于****科技發(fā)展有限公司的發(fā)展影響尤為大。國(guó)家政策在發(fā)展中大力鼓勵(lì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)我國(guó)國(guó)家經(jīng)貿(mào)委對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理制度監(jiān)督不完善。我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督法律的約束機(jī)

43、制不全，使得會(huì)計(jì)不能有效的行使其監(jiān)督職能，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督不力。</p><p>　　4 解決****科技發(fā)展有限公司財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的對(duì)策 </p><p>　　針對(duì)上述提到的問(wèn)題，我們相應(yīng)的給出了解決的措施，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：</p><p>　　4.1樹(shù)立財(cái)務(wù)管理的意識(shí)</p><p>　　“****科技發(fā)展有限公司要想在激烈的市場(chǎng)經(jīng)

44、濟(jì)環(huán)境下快速發(fā)展，必要要樹(shù)立科學(xué)的財(cái)務(wù)管理意識(shí)”，尤其是公司的管理階層必須要努力培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理意識(shí)。因?yàn)橹挥泄镜墓芾韺哟沃匾晫?duì)企業(yè)財(cái)務(wù)自身的管理，那么在計(jì)劃工作以及安排工作中，企業(yè)的員工才能體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的重要性。我們這里提到的樹(shù)立財(cái)務(wù)管理意識(shí)主要是以下幾個(gè)方面： </p><p>　　4.1.1公司專業(yè)化經(jīng)營(yíng)觀念，規(guī)避多元化投資風(fēng)險(xiǎn)</p><p>　　****科技發(fā)展有限公司專業(yè)化經(jīng)營(yíng)觀

45、念， 專業(yè)化經(jīng)營(yíng)觀念公司必須要學(xué)會(huì)專業(yè)化經(jīng)營(yíng)理念，只有這樣才會(huì)將有限的人力資源或者經(jīng)濟(jì)資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)利潤(rùn)最大化。 “企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員要根據(jù)自身企業(yè)發(fā)展的情況以及當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)進(jìn)行個(gè)性化管理”?，F(xiàn)在在我國(guó)出現(xiàn)了很多財(cái)務(wù)管理中介，可以為公司的發(fā)展進(jìn)行有效的指導(dǎo)，這些中介可以根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有的可利用的資 金進(jìn)行投資指導(dǎo)?？梢哉f(shuō)只有專業(yè)化的財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)觀念才會(huì)讓企業(yè)在發(fā)展中注重創(chuàng)新，才能推動(dòng)企業(yè)朝新的方向發(fā)展。但在積累的資本達(dá)到一定的規(guī)模之后，可

46、以搞多元化經(jīng)營(yíng)，把雞蛋放在不同的籃子里，從而分散投資風(fēng)險(xiǎn)，也增加了公司的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。</p><p>　　4.1.2公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí) </p><p>　　“由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不穩(wěn)定性，任何企業(yè)在發(fā)展中都存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)?！边@些風(fēng)險(xiǎn)由于管理水平以及發(fā)展程度等諸多因素的影響，風(fēng)險(xiǎn)程度各不相同。因此作為****科技發(fā)展有限公司的管理階層必須要樹(shù)立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)觀念。這種風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)可以時(shí)刻提醒企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人

47、員在經(jīng)濟(jì)管理以及制定政策方面注重對(duì)企業(yè)的監(jiān)督。舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子，在財(cái)務(wù)管理中注重對(duì)公司會(huì)計(jì)信息納稅申報(bào)表的編制。為了能夠準(zhǔn)確反映和監(jiān)督公司應(yīng)稅收益與差異，以及方便查詢，可以設(shè)置輔助賬簿進(jìn)行詳細(xì)記錄。這樣稅務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)通過(guò)輔助賬簿的差異調(diào)整就可以得到銜接。因此該企業(yè)的財(cái)務(wù)一直都很清晰，可以避免企業(yè)的財(cái)務(wù)貪污等各方面的問(wèn)題。</p><p>　　4.1.3公司現(xiàn)金流意識(shí) </p><p>

48、　　****科技發(fā)展有限公司在發(fā)展中并沒(méi)有現(xiàn)金流觀念。公司的現(xiàn)金流量如何發(fā)展 和如何變動(dòng)，公司能夠掌握現(xiàn)金流的狀況及走向，對(duì)于公司的財(cái)務(wù)管理有 著重要的作用，同時(shí)這是公司管理者必須隨時(shí)掌握的基本信息。因此****科技發(fā)展有限公司的管理者要樹(shù)立現(xiàn)金凈觀念。</p><p>　　4.2加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)控制</p><p>　　加強(qiáng)****科技發(fā)展有限公司的財(cái)務(wù)控制是有效控制公司資金的重要措施。

49、我們這里提到的加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)控制主要是指加強(qiáng)****科技發(fā)展有限公司資金方面的管理控制。 </p><p>　　4.2.1加強(qiáng)對(duì)應(yīng)收賬款的回收控制 </p><p>　　資金作為****科技發(fā)展有限公司發(fā)展的重要基礎(chǔ)，要確保應(yīng)收賬款能夠順利回收，對(duì)于公司有充足的資金起著重要的作用?！耙虼斯镜呢?cái)務(wù)部門要加強(qiáng)資金回收力度。公司的管理層要注重的應(yīng)收賬款的回收，要安排公司的財(cái)務(wù)管理人員注重回收賬款

50、的技巧”。****科技發(fā)展有限公司的財(cái)務(wù)管理人員要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的自身情況以及客戶的信用程度來(lái)制定賒銷制度。在這個(gè)基礎(chǔ)上，企業(yè)財(cái)務(wù)部門要注重加強(qiáng)對(duì)收賬款的管理，定期或者不定期核對(duì)應(yīng)收賬款，嚴(yán)格控制賬齡。 </p><p>　　4.2.2提高資金的使用率 </p><p>　　****科技發(fā)展有限公司財(cái)務(wù)管理人員要使用各種手段和措施來(lái)保證公司資金的來(lái)源和運(yùn)用能夠得到最優(yōu)的發(fā)展和配合。在公司的經(jīng)

51、濟(jì)活動(dòng)中，合理地進(jìn)行資金分配，要根據(jù)公司自身發(fā)展的情況來(lái)決定企業(yè)該留有多少資金作為流動(dòng)資金，多少資金作為固定資金。同時(shí)公司要加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)控制。在物資采購(gòu)、領(lǐng)用、銷售及樣品管理上對(duì)資金和產(chǎn)品有著科學(xué)的管理，只有這樣才能確保資金應(yīng)用到刀刃上，對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了重要的推動(dòng)作用。</p><p>　　4.2.3注重資金的投資 </p><p>　　對(duì)****科技發(fā)展有限公司的財(cái)務(wù)控制還表現(xiàn)在注重對(duì)

52、公司的資金進(jìn)行投資方面上，具體表現(xiàn)在如下方面： </p><p>　　對(duì)企業(yè)新產(chǎn)品試制的公司在財(cái)務(wù)管理方面要注重對(duì)企業(yè)新產(chǎn)品的投資。自身的產(chǎn)品發(fā)展到了一定的規(guī)模，要對(duì)自身的產(chǎn)品進(jìn)行投資創(chuàng)新，這里的資金投入要有一定的科學(xué)性，不能盲目進(jìn)行投資。</p><p>　　(2)對(duì)技術(shù)設(shè)備維護(hù)更新改造的投資“****科技發(fā)展有限公司在財(cái)務(wù)管理方面要注重技術(shù)設(shè)備更新改造的投資。對(duì)于公司的發(fā)展來(lái)說(shuō)，技術(shù)設(shè)

53、備是公司獲得利潤(rùn)最重要的條件。因此設(shè)備的維護(hù)和更新 就顯得尤為重要。公司要舍得拿出資金對(duì)公司的設(shè)備進(jìn)行投資，只有這樣 才能獲得更大的利潤(rùn)。</p><p>　　4.3加強(qiáng)對(duì)公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制 </p><p>　　加強(qiáng)****科技發(fā)展有限公司的內(nèi)部監(jiān)督工作是當(dāng)前公司做好財(cái)務(wù)管理工作的關(guān)鍵，只有把監(jiān)督工作做好，才能避免公司的財(cái)務(wù)出現(xiàn)問(wèn)題。目前，隨著公司競(jìng)爭(zhēng)的日益增強(qiáng)，越來(lái)越多的公司意識(shí)到

54、了財(cái)務(wù)管理工作的重要性，對(duì)財(cái)務(wù)管理的要求越來(lái)越嚴(yán)格，其中一個(gè)重要的表現(xiàn)就是在發(fā)展的過(guò)程中越來(lái)越重視企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)監(jiān)督?！?***科技發(fā)展有限公司必須認(rèn)真貫徹內(nèi)部監(jiān)督”幾個(gè)方面：首先公司的領(lǐng)導(dǎo)要從一個(gè)比較深的層次意識(shí)到企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的重要性，主要做到以下幾方面：</p><p>　　首先****科技發(fā)展有限公司領(lǐng)導(dǎo)要在財(cái)務(wù)部門設(shè)置專門的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)，通過(guò)采用比較專業(yè)的會(huì)計(jì)方面 的人才對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理情況進(jìn)行監(jiān)督，要有

55、意識(shí)也有責(zé)任地對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作負(fù)責(zé)，確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息不出現(xiàn)差錯(cuò)，以保證企業(yè)會(huì)計(jì)工作的順利開(kāi)展。要有比較明確的獎(jiǎng)賞制度。對(duì)于公司的發(fā)展，企業(yè)要樹(shù)立比較明確的獎(jiǎng)賞制度。這里提到的獎(jiǎng)賞制度，主要是對(duì)會(huì)計(jì)人員的獎(jiǎng)賞。公司在定期或者不定期的財(cái)務(wù)監(jiān)督中，若是由于會(huì)計(jì)人員的失職而造成了一定的企業(yè)損失，公司要對(duì)該會(huì)計(jì)人員進(jìn)行一定的懲罰。這里的懲罰不是領(lǐng)導(dǎo)者自身的主觀隨意性，而是要根據(jù)一定的統(tǒng)一政策。另一方面若是企業(yè)的監(jiān)督人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)了財(cái)務(wù)管理方面存

56、在的問(wèn)題，那么企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可以對(duì)該工作人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，在整個(gè)企業(yè)范圍內(nèi)推動(dòng)這種認(rèn)真工作、負(fù)責(zé)的態(tài)度，以推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理監(jiān)督工作的正常開(kāi)展。</p><p>　　4.4完善我國(guó)的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易政策</p><p>　　資金對(duì)于****科技發(fā)展有限公司的發(fā)展有重要的影響，而資金的來(lái)源百分之四十多的都是來(lái)自融資，這里提到的融資主要是向銀行借貸。2009年，我國(guó)國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、國(guó)家工商總局、財(cái)政部等10部委聯(lián)合下

57、發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)公司信用管理工作的若干 意見(jiàn)》，就要求完善國(guó)家的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易政策，引導(dǎo)公司增強(qiáng)信用觀念，國(guó)家要加強(qiáng)我國(guó)社會(huì)化信用體系的建設(shè)步伐，通過(guò)政策優(yōu)勢(shì)以及經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)讓公司享受到更多的融資利益。****當(dāng)?shù)卣畱?yīng)重視公司的融資問(wèn)題，****當(dāng)?shù)卣慕?jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)把建立信用擔(dān)保制度和建立其它社會(huì)化服務(wù)體系結(jié)合起來(lái)，為公司融資提供形式多樣的服務(wù)，才能有效地解決公司融資難問(wèn)題.</p><p>　　4.5提高公司會(huì)計(jì)人員

58、的專業(yè)水平和素質(zhì) </p><p>　　****科技發(fā)展有限公司公司財(cái)務(wù)提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)水平和素質(zhì)是確保公司做好財(cái)務(wù)管理工作的必要條件。對(duì)于公司的管理人員來(lái)看，公司的管理層要規(guī)范會(huì)計(jì)人員的條件，不能使用自己的親戚，也不能使用自己親人介紹的會(huì)計(jì)人員，禁止唯親使用。在這個(gè)原則基礎(chǔ)上，公司對(duì)會(huì)計(jì)人員的使用要通過(guò)正常的渠道來(lái)獲得?！肮竟芾韺右⒁粋€(gè)適合企業(yè)發(fā)展、科學(xué)合理的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔會(huì)計(jì)人才的競(jìng)爭(zhēng) 機(jī)制來(lái)招

59、聘并培養(yǎng)公司的財(cái)務(wù)管理人才”，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要在企業(yè)內(nèi)部倡導(dǎo)會(huì)計(jì)人員樹(shù)立良好的會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)，提高公司會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平。在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展誠(chéng)信建設(shè)，以確保會(huì)計(jì)能夠如實(shí)匯報(bào)企業(yè)會(huì)計(jì)信息，確保做好企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督。同時(shí)，公司要對(duì)財(cái)務(wù)管理的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行定期的、有目的性的培訓(xùn)。通過(guò)開(kāi)展不同主題的會(huì)計(jì)專業(yè)在職教育活動(dòng)來(lái)提升會(huì)計(jì)人員自身的技能。</p><p><b>　　5 總結(jié)與展望</b></p>

60、<p>　　總之，本論文首先從****科技發(fā)展有限公司的界定入手，分析了當(dāng)前公司財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的情況下，****科技發(fā)展有限公司在財(cái)務(wù)管理意識(shí)、財(cái)務(wù)管理方式、資金控制以及財(cái)務(wù)管理監(jiān)督方面都存在著一定的問(wèn)題。同時(shí)針對(duì)這些問(wèn)題從公司領(lǐng)導(dǎo)自身、公司發(fā)展規(guī)模和特點(diǎn)以及 國(guó)家政策等層面分析這些問(wèn)題產(chǎn)生的原因，并根據(jù)存在的問(wèn)題提出了具體的解決措施。通過(guò)大量資料的搜集，筆者意識(shí)到讓****

61、科技發(fā)展有限公司公司在發(fā)展的過(guò)程中能夠樹(shù)立科學(xué)的財(cái)務(wù)管理制度是需多方努力的，無(wú)論是企業(yè)自身還是政府部門，都需要投入心思去解決問(wèn)題，只有這樣，公司才能獲得政策支持，更好地促進(jìn)****科技發(fā)展有限公司公司的快速發(fā)展。</p><p><b>　　參考文獻(xiàn)</b></p><p>　　[1]胡晏.中國(guó)財(cái)經(jīng)報(bào)－財(cái)會(huì)世界.2009，(5) :3～23；</p>&

62、lt;p>　　[2]財(cái)務(wù)成本管理.2005年度注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試輔導(dǎo)教材.經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社：2008：25～26；</p><p>　　[3] 陳清珠.試論公司財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新[J].廣西輕工業(yè)，2010(4)：8～12；</p><p>　　[4]王玉.公司財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施研究[J].特區(qū)經(jīng)濟(jì)，2009（2）:53～54；</p><p>　　[

63、5]俞學(xué)玲.公司的財(cái)務(wù)管理分析[J].新選擇，2006，(07):19～21；</p><p>　　[6]陶振民.公司生存問(wèn)題研究[j].中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報(bào)，2009，（1）：S1；</p><p>　　[7]郭銀華.高校財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)與培養(yǎng)計(jì)劃探討[J].財(cái)會(huì)月刊，2006， （8）:6～8。</p><p>　　[8]吳志明，武欣.組織公民行為與人力

64、資源管理的創(chuàng)新[J].商業(yè)研究，2006，(7).</p><p><b>　　致 謝</b></p><p>　　本次論文是在我的論文指導(dǎo)****老師的親切關(guān)懷和悉心指導(dǎo)下完成的。他嚴(yán)肅的科學(xué)態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神，精益求精的工作作風(fēng)，深深地感染和激勵(lì)著我。從課題的選擇到論文的最終完成，****老師都始終給予我細(xì)心的指導(dǎo)和不懈的支持并給我提出了指導(dǎo)意見(jiàn)。在此謹(jǐn)向*

65、***老師致以誠(chéng)摯的謝意和崇高的敬意。</p><p>　　三年的學(xué)習(xí)生活即將結(jié)束，回顧三年的學(xué)習(xí)生活，感受頗深，收獲豐厚。在論文的寫作過(guò)程中，有很多困難，無(wú)論是在理論學(xué)習(xí)階段，還是在論文的選題、資料查四詢、開(kāi)題、研究和撰寫的每一個(gè)環(huán)節(jié)，無(wú)不得到導(dǎo)師的悉心指導(dǎo)和幫助。借此機(jī)會(huì)我向?qū)煴硎局孕牡母兄x!同時(shí)，我要感謝徐礦大學(xué)授課的各位老師，正是由于他們的傳道、授業(yè)、解惑，讓我學(xué)到了專業(yè)知識(shí)，并從他們身上學(xué)到了如何求知

66、治學(xué)、如何為人處事。同時(shí)我也要感謝我的同學(xué)給予我的幫助，他們?yōu)槲易珜懻撐奶峁┝瞬簧俳ㄗh和幫助。我要感謝，非常感謝我的導(dǎo)師****老師。他為人隨和熱情，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心。在閑聊中他總是能像知心朋友一樣鼓勵(lì)你，在論文的寫作和措辭等方面他也總會(huì)以“專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”嚴(yán)格要求你，從選題、定題開(kāi)始，一直到最后論文的反復(fù)修改、潤(rùn)色，****老師始終認(rèn)真負(fù)責(zé)地給予我深刻而細(xì)致地指導(dǎo)，幫助我開(kāi)拓研究思路，精心點(diǎn)撥、熱忱鼓勵(lì)。正是****老師的無(wú)私幫助與熱忱鼓勵(lì)，我