1、<p><b>　　工作態(tài)度自我評價</b></p><p><b>　　工作態(tài)度自我評價：</b></p><p><b>　　一)</b></p><p>　　本人性格開朗，為人細心，做事一絲不茍，能吃苦耐勞，工作腳踏實地，有較強的責任心，具有團隊合作精神，又具有較強的獨立工作能力，思維

2、活躍。</p><p>　　能熟練運用windows officeword、excel、xxx等應用軟件，能根據xxx的需求，完成面xxxx工作，具備良好的xxxx意識，極強的溝通能力與談判能力;</p><p>　　在xxxx中提出專業(yè)的意見和產品及供應商資訊，提出可行性方案建議，跟進解決xxxx問題;具備團隊協(xié)作精神，有責任心、人品好、思想端正;具備一定的文件管理能力。</p&g

3、t;<p><b>　　(二)</b></p><p>　　本人作風優(yōu)良、待人誠懇，人際關系良好，處事冷靜穩(wěn)健，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務。</p><p>　　具備較強的邏輯思維方式，對事情認真負責，能吃苦受累，有很強的責任心和團隊意識;自信、樂觀，具有一定的創(chuàng)新意識。</p><p><b>　　(三)</b

4、></p><p>　　對工作持積極認真的態(tài)度，責任心強，為人誠懇、細心、樂觀、穩(wěn)重，有良好的團隊精神，能快速適應工作環(huán)境，并能在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。我是一個積極、樂觀，務實，不斷學習，奮力進取的人。不想落后，也不愿落后;落后，失去成功的一切機會。學習也是必不可少的，沒有知識是很難成功的;同時，為自己爭取更多的機會的實踐、去成功!</p><p><

5、b>　　(四)</b></p><p>　　工作認真負責，不推卸責任;能承受工作中的壓力;工作上可以獨當一面;</p><p>　　具有團隊精神，能與同事，其它部門積極配合，公司利益至上;</p><p>　　服從性好，能與上司保持良好的溝通，尊重上司的安排;</p><p>　　為人誠實，正直;且好學上進，不斷提高工作能力

6、;</p><p>　　相信您的選擇會讓您我更加成功;</p><p><b>　　(五)</b></p><p>　　辦事認真、責任心強、勤奮好學、待人熱情、辦事穩(wěn)重認真、有事業(yè)心。能夠熟練操作常用辦公軟件word、excel。</p><p>　　性格隨和開朗大方，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐

7、勞，盡職盡責，有耐心。</p><p>　　具有親和力，平易近人。有很強的交流溝通能力，善于表達自我，口才好。觀察事物細致入微，能夠及時發(fā)現和更正自我的不足。</p><p>　　基本知識扎實，善于領導和管理。</p><p><b>　　(六)</b></p><p>　　本人熱愛學習，工作態(tài)度嚴謹認真，責任心強，有很

8、好的團隊合作能力。有良好的分析、解決問題的思維。以創(chuàng)新、解決客戶需求、維護公司利益為宗旨。來接受挑戰(zhàn)和更大的發(fā)展平臺。</p><p><b>　　(七)</b></p><p>　　誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經驗，有較強的團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質，健康的體魄和樂觀的精神使我能

9、全身心地投入到工作當中。</p><p><b>　　(八)</b></p><p>　　本人性格活潑開朗，與人相處和睦融洽，有較強的溝通能力。在校期間擔任班長一職，多次策劃實施幾次大型活動，擁有較強的組織能力和協(xié)調能力，并具有良好的身體素質。在多次社會實踐中，注意向社會吸取豐富的經驗，對工作認真負責。</p><p><b>　　(

10、九)</b></p><p>　　本人對工作負責，有積極的敬業(yè)精神，能與領導溝通協(xié)調，為人親和誠懇能與員工和諧并能溝通提高員工的最佳素質，能為工廠利益付出個人代價，為公司創(chuàng)更高業(yè)績，望貴司能給我一個發(fā)揚的機會，同時您也無悔您這次的選擇。</p><p><b>　　(十)</b></p><p>　　為人穩(wěn)重、大方，認真對待工作，開

11、朗自信，待人真誠，有優(yōu)良的團隊精神，強烈的責任心，良好的溝通協(xié)調能力。在責任心、事業(yè)心、親和力、決策能力、計劃能力、談判能力強，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。</p><p>　　擴展閱讀：個人簡歷中的自我評價怎么寫？</p><p>　　大凡寫簡歷的時候，最頭痛的莫過于自我評價這部分了。有些人這部分不敢填寫，怕寫不好反而弄巧成拙。其實，自我評價如果簡潔得當，也

12、是很能夠幫助自己從眾多簡歷中勝出的。 </p><p>　　簡歷書寫的“自我評價”部分遵循以下三條原則： </p><p>　　1、實事求是簡歷的真實性是人事經理一致的要求。</p><p>　　在求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點或工作經驗等。經驗豐富的hr很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸，

13、hr往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。 </p><p>　　2、找到真正的閃光點很多人的自我描述沒有重點，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。</p><p>　　人事經理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的工作經歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。

14、 </p><p>　　以此次刊登的簡歷為例，該求職者應聘公關關系的職位，從人事經理的角度來看，他希望看到你是否有極強的溝通能力、項目協(xié)調能力，以及是否有創(chuàng)意等。但是，這位應聘者只側重于一個方面，這就比較可惜。 </p><p>　　同時，如果求職者積累了一定的行業(yè)資源，也可以在自我描述中提到這一點，起到畫龍點睛的作用。 </p><p>　　3、語言需要簡練職業(yè)自

15、我描述的語言風格也是一個值得求職者考慮的問題。 </p><p>　　有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數情況下是一種冒險。 </p><p>　　通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實，讓人事經理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態(tài)度。 </p><p>　　個人簡

16、歷中自我評價的四個要點</p><p>　　1、真實誠懇：實事求是簡歷的真實性是人事經理一致的要求。在求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點或工作經驗等。經驗豐富的hr很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸，hr往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。</p><p>　　2、個人優(yōu)勢：找到真正的閃光點很多人的自我描述沒有重點

17、，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的工作經歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。</p><p>　　3、工作方面： 思路清晰、責任心強，能夠統(tǒng)觀全局。 良好的敬業(yè)精神，能夠吃苦耐勞，及承受工作壓力。并具有極高的判斷及辦事果斷能力。 能夠