火力發(fā)電企業(yè)部門業(yè)績評價研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、本文首先闡述了改革背景下火力發(fā)電企業(yè)發(fā)展所面臨的處境，追蹤了國內(nèi)外企業(yè)部門業(yè)績評價的研究現(xiàn)狀，研究了火力發(fā)電企業(yè)部門業(yè)績評價的相關(guān)理論，包括火力發(fā)電企業(yè)部門的界定、部門業(yè)績評價的概念、部門業(yè)績評價的特點和作用等，客觀分析了火力發(fā)電企業(yè)部門業(yè)績評價的現(xiàn)狀及存在的問題，提出了火力發(fā)電企業(yè)部門業(yè)績評價的方法——服務(wù)導(dǎo)向評價法；從被評價部門的服務(wù)主體出發(fā)，尋找對應(yīng)服務(wù)主體的服務(wù)職責(zé)，從而設(shè)計出部門業(yè)績評價指標(biāo)體系，并采用層次分析法確定評價主體和

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