1、<p>　　關(guān)于學(xué)分制條件下的高職“四維評(píng)學(xué)體系”</p><p>　　論文摘要：高職院校推行學(xué)分制條件下評(píng)學(xué)體系的設(shè)計(jì)和應(yīng)用，要體現(xiàn)素質(zhì)教育與職業(yè)教育的特點(diǎn)，引導(dǎo)學(xué)生全面提高職業(yè)素質(zhì)和綜合職業(yè)能力。學(xué)生評(píng)教和教師評(píng)學(xué)為師生問(wèn)實(shí)現(xiàn)平等交流搭建了一個(gè)較好的制度平臺(tái)。教師評(píng)學(xué)的目的不是簡(jiǎn)單地“給學(xué)生打分”或指出存在的不足，重在針對(duì)學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)學(xué)習(xí)效果的措施。 </p>

2、<p>　　論文關(guān)鍵詞：高職院校；學(xué)分制；評(píng)學(xué)體系 </p><p>　　一、高職學(xué)分制條件下評(píng)學(xué)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)原則 </p><p>　　教師評(píng)學(xué)是對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)的重要環(huán)節(jié)。教師評(píng)學(xué)不僅是對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)表現(xiàn)打分， 還應(yīng)當(dāng)成為教師對(duì)自身進(jìn)行再次反思的過(guò)程。高職院校在學(xué)分制條件下，評(píng)學(xué)體系的設(shè)計(jì)應(yīng)符合高職院校學(xué)生的特點(diǎn)，要有助于充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。具體應(yīng)

3、遵循以下幾個(gè)原則： </p><p>　?。ㄒ唬┻^(guò)程性原則 </p><p>　　教與學(xué)是一個(gè)互動(dòng)性強(qiáng)的過(guò)程，因此評(píng)學(xué)體系的設(shè)計(jì)應(yīng)體現(xiàn)過(guò)程性。從教學(xué)的開(kāi)始到教學(xué)的結(jié)束，都需要設(shè)計(jì)評(píng)學(xué)環(huán)節(jié)和相應(yīng)的指標(biāo)體系和分?jǐn)?shù)權(quán)重。 </p><p>　?。ǘ┩该餍栽瓌t </p><p>　　教師評(píng)學(xué)的目的不是簡(jiǎn)單地“給學(xué)生打分”或指出存在的不足，重

4、在針對(duì)學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)學(xué)習(xí)效果的措施。評(píng)學(xué)的要求、過(guò)程和結(jié)果越透明，其對(duì)教學(xué)教學(xué)質(zhì)量促進(jìn)的效果就會(huì)越好。 </p><p>　　（三）先導(dǎo)性原則 </p><p>　　高職院校評(píng)學(xué)體系的設(shè)計(jì)樣應(yīng)體現(xiàn)先導(dǎo)性原則，引導(dǎo)學(xué)生端正正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)，在評(píng)學(xué)之初就將相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求事先告之學(xué)生，讓他們心中有數(shù)，在日常的學(xué)習(xí)中有所參照。有時(shí)后還可以師生共同約定和督

5、促。 </p><p>　?。ㄋ模┘?lì)性原則 </p><p>　　高職院校評(píng)學(xué)體系的設(shè)計(jì)與評(píng)學(xué)結(jié)果的運(yùn)用應(yīng)具有激勵(lì)性。要通過(guò)評(píng)學(xué)體系的實(shí)施來(lái)激勵(lì)每一名學(xué)生都不斷追求進(jìn)步，不斷發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處、改進(jìn)自身的不足和弱點(diǎn)。 </p><p>　　二、高職學(xué)分制條件下“四維評(píng)學(xué)體系”構(gòu)建 </p><p>　　學(xué)分制條件下，學(xué)生選課和學(xué)習(xí)

6、的靈活機(jī)動(dòng)性增強(qiáng)，對(duì)學(xué)生的評(píng)學(xué)也要考慮得更加周到細(xì)致，才能把控好教學(xué)質(zhì)量，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性主動(dòng)性，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。學(xué)分制條件下學(xué)生的評(píng)價(jià)宜采用全面學(xué)分制度，即學(xué)生在學(xué)業(yè)期間的一切行為都分類(lèi)別納入學(xué)分的計(jì)算，具體可分為學(xué)業(yè)學(xué)分、素質(zhì)學(xué)分、就業(yè)創(chuàng)業(yè)學(xué)分、獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分等類(lèi)別，簡(jiǎn)稱“四維評(píng)學(xué)體系”。學(xué)生畢業(yè)核定和獎(jiǎng)優(yōu)困補(bǔ)評(píng)定等都以學(xué)分為依據(jù)。同時(shí)要配套建立學(xué)分互換制度、免聽(tīng)免修免試制度。 </p><p>

7、;<b>　?。ㄒ唬W(xué)業(yè)學(xué)分 </b></p><p>　　學(xué)業(yè)學(xué)分是學(xué)生修完課程的得分，是學(xué)生完成學(xué)業(yè)，對(duì)知識(shí)和技能掌握程度的考核結(jié)果，是衡量學(xué)生在學(xué)業(yè)上是否合格、能否畢業(yè)的核心評(píng)價(jià)指標(biāo)。學(xué)生通過(guò)相關(guān)的課程考核，獲得相應(yīng)的學(xué)分和學(xué)分績(jī)點(diǎn)。三年制高職的學(xué)業(yè)學(xué)分一般在120-140之間。課程考核和學(xué)業(yè)學(xué)分的認(rèn)定應(yīng)遵循以下基本原則： </p><p>　　1.過(guò)程性考

8、核和終結(jié)性考核并重。一般考試課程的期末成績(jī)占70%，平時(shí)成績(jī)占30%；考查課期末成績(jī)占60%，平時(shí)成績(jī)占40%。但根據(jù)課程的不同特色，可以適當(dāng)調(diào)高平時(shí)成績(jī)的比重。要鼓勵(lì)進(jìn)行課程能力鑒定考核改革。 </p><p>　　2.過(guò)程性考核（平時(shí)考核）要嚴(yán)格學(xué)生考勤、區(qū)分學(xué)習(xí)任務(wù)完成的質(zhì)量和數(shù)量、考慮學(xué)習(xí)的積極主動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作配合等方面情況進(jìn)行評(píng)價(jià)和引導(dǎo)，要打破學(xué)生學(xué)習(xí)的大鍋飯和被動(dòng)學(xué)習(xí)的僥幸心理定勢(shì)，要保證考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)

9、行的持續(xù)一致和公平性。 </p><p>　　3.終結(jié)性考核的方式要多元化，要有利于學(xué)生綜合素質(zhì)和職業(yè)能力的檢測(cè)和養(yǎng)成。學(xué)生課程的考核要建立多元化的評(píng)價(jià)方式。具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： </p><p>　?。?）評(píng)價(jià)主體多元化。行業(yè)企業(yè)代表、教師、小組成員、學(xué)生本人，都是教學(xué)評(píng)價(jià)的主體； </p><p>　　（2）評(píng)價(jià)方式的多樣化。課程考核改變以往單純用閉卷

10、、開(kāi)卷考試評(píng)定成績(jī)的片面做法，引入考查、實(shí)踐操作、項(xiàng)目測(cè)評(píng)、調(diào)研報(bào)告、口試、競(jìng)賽等多種考核方式。在項(xiàng)目實(shí)施中，對(duì)學(xué)生能力進(jìn)行過(guò)程評(píng)價(jià)或競(jìng)賽評(píng)分，同時(shí)加強(qiáng)素質(zhì)學(xué)分的評(píng)定和登記，著重考察學(xué)生的綜合素質(zhì)； </p><p>　?。?）評(píng)價(jià)環(huán)境多維度。課程考核和能力評(píng)價(jià)的環(huán)境保持多維度。專業(yè)基礎(chǔ)課程學(xué)習(xí)的考核和評(píng)價(jià)主要在校內(nèi)進(jìn)行；理實(shí)一體化課程教學(xué)的考核和評(píng)價(jià)主要在校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行；認(rèn)知實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐

11、的考核和評(píng)價(jià)主要方在校外實(shí)習(xí)單位進(jìn)行，并以實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師的評(píng)價(jià)為主；職業(yè)技能競(jìng)賽的評(píng)價(jià)主要放在競(jìng)賽場(chǎng)地進(jìn)行，以競(jìng)賽的結(jié)果和競(jìng)賽風(fēng)采展示為主要評(píng)價(jià)要素。 </p><p>　　對(duì)高素質(zhì)技能型人才的培養(yǎng)應(yīng)該進(jìn)行全面培養(yǎng)，除了從課程教學(xué)和實(shí)踐實(shí)習(xí)進(jìn)行培養(yǎng)外，還應(yīng)進(jìn)行綜合素質(zhì)培養(yǎng)和考核、思想道德培養(yǎng)和考核以及職業(yè)能力培養(yǎng)和考核。由此可以形成相應(yīng)的素質(zhì)學(xué)分、和獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分。 </p><p>&l

12、t;b>　　（二）素質(zhì)學(xué)分 </b></p><p>　　中國(guó)特色高職教育模式十分強(qiáng)調(diào)學(xué)生綜合素質(zhì)、職業(yè)技能以及就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的均衡發(fā)展。對(duì)學(xué)生素質(zhì)的考核評(píng)價(jià)可以通過(guò)素質(zhì)學(xué)分進(jìn)行量化。素質(zhì)學(xué)分的考核認(rèn)定者包括輔導(dǎo)員、授課教師、專業(yè)導(dǎo)師、校企合作專員、企業(yè)指導(dǎo)老師等，根據(jù)學(xué)生在校期間在非學(xué)習(xí)領(lǐng)域的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)得分，是學(xué)生綜合素質(zhì)的量化體現(xiàn)。 </p><p>　　輔導(dǎo)員、

13、授課教師等根據(jù)學(xué)生在學(xué)習(xí)態(tài)度、生活習(xí)慣、實(shí)習(xí)表現(xiàn)、人際交往、心理承受能力、禮貌禮節(jié)、參與公共活動(dòng)、開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目以及職業(yè)態(tài)度、進(jìn)取精神等方面的表現(xiàn)評(píng)定素質(zhì)學(xué)分。素質(zhì)學(xué)分要納入學(xué)生獎(jiǎng)優(yōu)困補(bǔ)評(píng)定的范疇。在學(xué)業(yè)學(xué)分符合畢業(yè)要求的前提下，各學(xué)年平均素質(zhì)學(xué)分須達(dá)到60分以上才準(zhǔn)予畢業(yè)。素質(zhì)學(xué)分以素質(zhì)學(xué)分卡的形式記入學(xué)生檔案。學(xué)生素質(zhì)學(xué)分卡包含的評(píng)定項(xiàng)目、分值、標(biāo)準(zhǔn)主要有： </p><p>　　1.學(xué)習(xí)態(tài)度（非頂崗實(shí)習(xí)

14、、畢業(yè)實(shí)習(xí)階段評(píng)定）（10分），一學(xué)期無(wú)遲到曠課，得10分，曠課一次扣1分，遲到3次扣1分，缺會(huì)一次扣1分，不按時(shí)按要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)，1次扣1分，扣完為止； </p><p>　　2.生活習(xí)慣（非頂崗實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)階段評(píng)定）(5分), 個(gè)人、寢室、教室、實(shí)訓(xùn)室等公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生作得好，得5分，一次檢查不合格扣1分，扣完為止；寢室衛(wèi)生不好，全體成員均需要扣分；教室、實(shí)訓(xùn)室等公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生作得不好，參加的同學(xué)

15、均需要扣分； </p><p>　　3．人際交往（5分），與老師、輔導(dǎo)員、同學(xué)關(guān)系融洽，得5分，發(fā)生1次扯皮打架、吵架，扣1分，受到學(xué)校處分的，警告1次扣1分、記過(guò)1次扣2分，留校察看1次扣4分，開(kāi)除學(xué)籍扣5分，扣完為止。 </p><p>　　4．文明禮貌（5分），尊敬老師和同學(xué)以及工作人員，講文明，有禮貌，得5分，在課堂及其他場(chǎng)合有不文明禮貌的行為，1次扣1分，扣完為止； <

16、;/p><p>　　5．心里承受能力（5分），心里承受能力強(qiáng)，無(wú)過(guò)激和消極的言行，得5分，出現(xiàn)一次過(guò)激或消極的言行，扣1分，扣完為止； </p><p>　　6．參與校內(nèi)外社會(huì)活動(dòng)（校內(nèi)外文體活動(dòng)、技能競(jìng)賽、社團(tuán)活動(dòng)，三下鄉(xiāng)活動(dòng)、支教活動(dòng)等，擔(dān)任學(xué)校、院系、班級(jí)和社團(tuán)學(xué)生干部）（40分），學(xué)年內(nèi)兩學(xué)期擔(dān)任學(xué)校學(xué)生干部，加10分，院系學(xué)生干部加8分，班級(jí)干部加6分，一學(xué)期減半；參加學(xué)校、院系組

17、織的文體活動(dòng)、技能競(jìng)賽、社團(tuán)活動(dòng)，三下鄉(xiāng)活動(dòng)、支教活動(dòng)等，一次加2分，此項(xiàng)目累計(jì)總分以50分為限，超過(guò)部分不計(jì)入總分； </p><p>　　7．開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)（10分），負(fù)責(zé)或參與經(jīng)學(xué)校或院系認(rèn)可的就業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，一個(gè)項(xiàng)目加5分，累計(jì)總分以10分為限； </p><p>　　8．學(xué)業(yè)進(jìn)步（10分），后一學(xué)期比前一學(xué)期的平均學(xué)分績(jī)點(diǎn)有所上升，加5分，本學(xué)年度其他項(xiàng)目的素質(zhì)學(xué)分比上一學(xué)年度有

18、所增長(zhǎng)，加5分，累計(jì)加分以10分為限； </p><p>　　9．職業(yè)態(tài)度和進(jìn)取精神（頂崗實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)階段評(píng)定）（10分），實(shí)習(xí)態(tài)度端正、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取，不斷提高自身的職業(yè)技能水平，得10分，出現(xiàn)一次工作上的失誤或違反工作實(shí)習(xí)紀(jì)律扣1分，實(shí)習(xí)或用人單位投訴1次扣1分，不按時(shí)按要求反饋實(shí)習(xí)信息、提交實(shí)習(xí)總結(jié)或報(bào)告，1次扣1分扣完為止；獲得實(shí)習(xí)或用人單位書(shū)面表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)1次加1分。 </p>

19、<p><b>　?。ㄈ┆?jiǎng)勵(lì)學(xué)分 </b></p><p>　　實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分，有利于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)潛力和積極性，使學(xué)生的才能能夠最大限度的發(fā)揮和展示。獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分可以分為技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)、職業(yè)資格證書(shū)獲取獎(jiǎng)勵(lì)，文體競(jìng)賽活動(dòng)獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)、文明寢室和文明班級(jí)獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)等。獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分實(shí)行學(xué)分銀行制，學(xué)生可以按規(guī)定自愿申請(qǐng)換成學(xué)業(yè)學(xué)分或素質(zhì)學(xué)分。獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分記入學(xué)生檔案，但不作為學(xué)生畢業(yè)的前提條件。

20、 </p><p>　　1.獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分評(píng)定項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)包括： </p><p>　?。?）技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)：國(guó)家級(jí)技能競(jìng)賽獲得一二三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分別為5、4、3分，；省級(jí)技能競(jìng)賽獲得一二三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分4、3、2分；校級(jí)技能競(jìng)賽獲得一二三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分2、1、0.5分。一等獎(jiǎng)的績(jī)點(diǎn)為，二等獎(jiǎng)的績(jī)點(diǎn)為4.5，三等獎(jiǎng)的績(jī)點(diǎn)為3.5； </p><p>　?。?）職業(yè)資格證

21、書(shū)獲取：獲取1個(gè)與專業(yè)相關(guān)的國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)和英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)，獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分3分，其中國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)，績(jī)點(diǎn)為3.5，國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)績(jī)點(diǎn)為4.5，非英語(yǔ)專業(yè)英語(yǔ)B級(jí)績(jī)點(diǎn)為3.5，英語(yǔ)A級(jí)績(jī)點(diǎn)為4.5，英語(yǔ)四級(jí)績(jī)點(diǎn)為5；非計(jì)算機(jī)專業(yè)計(jì)算機(jī)一級(jí)績(jī)點(diǎn)為3.5，計(jì)算機(jī)二級(jí)績(jī)點(diǎn)為4.5。計(jì)算機(jī)專業(yè)取得計(jì)算機(jī)類(lèi)職業(yè)資格證書(shū)的獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分及績(jī)點(diǎn)另行規(guī)定，英語(yǔ)專業(yè)取得英語(yǔ)類(lèi)登記證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)的獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分及績(jī)點(diǎn)另行規(guī)定。普通話測(cè)試達(dá)到二級(jí)乙等以上水平，獎(jiǎng)

22、勵(lì)2學(xué)分，二級(jí)乙等學(xué)分績(jī)點(diǎn)為3.5分，二級(jí)甲等學(xué)分績(jī)點(diǎn)為4.5分，一級(jí)學(xué)分績(jī)點(diǎn)為5分； </p><p>　　（3）專本銜接自考統(tǒng)考課程合格：專本銜接自考統(tǒng)考的合格課程，每門(mén)課獎(jiǎng)勵(lì)取得的相應(yīng)學(xué)分，并根據(jù)取得的分?jǐn)?shù)折算相應(yīng)學(xué)分績(jī)點(diǎn)； </p><p>　?。?）文體競(jìng)賽活動(dòng)獲獎(jiǎng)：國(guó)家級(jí)文體競(jìng)賽活動(dòng)獲得一二三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分5、4、3分；省級(jí)文體競(jìng)賽獲得一二三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分4、3、2

23、分；校級(jí)文體競(jìng)賽獲得一二三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分3、2、1分。二級(jí)院系級(jí)文體競(jìng)賽獲得一二三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分2、1、0.5分。一等獎(jiǎng)學(xué)分績(jī)點(diǎn)為5，二等獎(jiǎng)學(xué)分績(jī)點(diǎn)為4.5，三等獎(jiǎng)學(xué)分績(jī)點(diǎn)為3.5； </p><p>　?。?）文明寢室和優(yōu)秀班級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)：被評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀班級(jí),每位班級(jí)成員獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分5分,被評(píng)為校級(jí)優(yōu)秀班級(jí),每位班級(jí)成員獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分3分;被評(píng)為市級(jí)文明寢室,每位成員獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分3分,被評(píng)為市級(jí)文明寢室,每位成員獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分

24、2分，學(xué)分績(jī)點(diǎn)均為4.5； </p><p>　?。?）教師評(píng)學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于教師總體評(píng)價(jià)為優(yōu)的班級(jí)成員，獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分3分，學(xué)分績(jī)點(diǎn)為4.5，總體評(píng)價(jià)為良的班級(jí)成員，獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分2分，學(xué)分績(jī)點(diǎn)為,3.5，總體評(píng)價(jià)為一般的班級(jí)成員，無(wú)獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分，總體評(píng)價(jià)為差的班級(jí)成員，獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分為-2分。 </p><p>　　2.獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分用途的界定： </p><p>　?。?）技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)

25、和獲取職業(yè)資格證書(shū)的獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分，可申請(qǐng)免修免試相對(duì)應(yīng)或相近的專業(yè)課程，并獲取相應(yīng)學(xué)分和績(jī)點(diǎn)； </p><p>　?。?）非計(jì)算專業(yè)B、A、四級(jí)合格者，可申請(qǐng)免修大學(xué)英語(yǔ)一、二，并獲取相應(yīng)學(xué)分和績(jī)點(diǎn)； </p><p>　　（3）非計(jì)算機(jī)專業(yè)計(jì)算機(jī)等級(jí)一級(jí)合格者，可申請(qǐng)免修計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)一，二級(jí)合格者，可申請(qǐng)免修計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)二，并獲取相應(yīng)學(xué)分和績(jī)點(diǎn)； </p><p>

26、;　　（4）普通話測(cè)試達(dá)到二級(jí)乙等以上水平，可申請(qǐng)免修相對(duì)應(yīng)的課程，并獲取相應(yīng)學(xué)分和績(jī)點(diǎn)； </p><p>　　（5）專本銜接自考統(tǒng)考的合格課程獎(jiǎng)勵(lì)的學(xué)分，可以申請(qǐng)免修所在專業(yè)開(kāi)出的對(duì)應(yīng)選修和必修課程，并獲取相應(yīng)學(xué)分和績(jī)點(diǎn)； </p><p>　　（6）文體競(jìng)賽活動(dòng)獲獎(jiǎng)和文明寢室、優(yōu)秀班級(jí)獲獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分，不得申請(qǐng)互換學(xué)業(yè)學(xué)分，可以自愿申請(qǐng)換成素質(zhì)學(xué)分。 </p>&l

27、t;p><b>　?。ㄋ模┙處熢u(píng)學(xué) </b></p><p>　　任課教師每學(xué)期對(duì)自己所上課程的教學(xué)班級(jí)進(jìn)行總體學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)，并按照優(yōu)、良、一般、差進(jìn)行等級(jí)評(píng)定。教師評(píng)學(xué)等級(jí)為優(yōu)秀、良好的班級(jí)學(xué)生，將獎(jiǎng)勵(lì)一定的獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分。同一學(xué)期同一學(xué)生不同課程的教師評(píng)學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分的平均數(shù)為其評(píng)學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分。在教務(wù)信息系統(tǒng)較為完善的學(xué)校，還可以考慮任課教師通過(guò)系統(tǒng)對(duì)每一位學(xué)生進(jìn)行動(dòng)態(tài)的學(xué)習(xí)表現(xiàn)點(diǎn)評(píng)，這樣不僅有

28、利于輔導(dǎo)員更全面了解學(xué)生的情況，也有利于促進(jìn)任課教師平時(shí)多觀察、記載學(xué)生個(gè)體的學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況。教師評(píng)學(xué)表包含的要素有： </p><p>　　1班級(jí)總體評(píng)價(jià)等級(jí)（優(yōu)、良、一般、差）； </p><p>　　2對(duì)班級(jí)學(xué)生學(xué)習(xí)情況的總體評(píng)價(jià)：學(xué)習(xí)風(fēng)氣、總體出勤情況、總體課堂紀(jì)律情況、學(xué)習(xí)效果、其他情況； </p><p>　　3對(duì)班級(jí)學(xué)生學(xué)習(xí)情況的意見(jiàn)和建議：教師評(píng)

29、學(xué)的結(jié)果折算為獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分。 </p><p>　?。ㄎ澹W(xué)分的運(yùn)用 </p><p>　　1．學(xué)業(yè)學(xué)分和素質(zhì)學(xué)分作為核定畢業(yè)的前提條件，其中學(xué)業(yè)學(xué)分要達(dá)到人才培養(yǎng)方案規(guī)定的課程學(xué)分。 </p><p>　　2．學(xué)業(yè)學(xué)分和素質(zhì)學(xué)分、獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的基礎(chǔ)，按照總的學(xué)分績(jī)點(diǎn)值依次排序作為獎(jiǎng)優(yōu)困補(bǔ)評(píng)定的依據(jù)。 </p><p>　　3．教