1、新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論和人力資本理論已經(jīng)證明人力資本是西方發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的內(nèi)生因素，人力資本投資和積累也是保持該國(guó)(地區(qū))經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的重要基礎(chǔ)。長(zhǎng)三角地區(qū)是我國(guó)最發(fā)達(dá)的地區(qū)之一，那么長(zhǎng)三角地區(qū)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是否也與人力資本有較大的關(guān)系?長(zhǎng)三角地區(qū)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)總體上是一種什么方式的增長(zhǎng)，今后應(yīng)該走什么樣的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)道路? 目前大多數(shù)研究集中于研究人力資本的存量水平，而單從人力資本存量的角度考慮，已經(jīng)不能完全解釋人力資本在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的作用。事實(shí)

2、上人力資本這個(gè)概念不僅是數(shù)量上的指標(biāo)，而且也是一個(gè)反映結(jié)構(gòu)變化的質(zhì)量上的指標(biāo)。本文分別利用人均受教育年限及人力資本基尼系數(shù)來(lái)研究長(zhǎng)三角地區(qū)人力資本的存量和結(jié)構(gòu)，并對(duì)長(zhǎng)三角地區(qū)兩省一市的人力資本平均水平和人力資本結(jié)構(gòu)定性定量地進(jìn)行了比較分析。然后利用生產(chǎn)函數(shù)模型對(duì)人力資本平均水平和人力資本結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證研究，并計(jì)算了人力資本平均水平和人力資本結(jié)構(gòu)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率。發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)三角地區(qū)人力資本平均水平和人力資本結(jié)構(gòu)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作