企業(yè)內部勞動力市場的弊端及其規(guī)避研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、本文運用企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理和人力資本投資等相關理論知識，運用文獻資料研究法以及推導演繹、歸納總結等手段進行分析，對企業(yè)內部勞動力市場運行機制進行研究，探求解決弊端的對策。該文以D公司作為分析對象，對該公司原有內部勞動力市場的運行與缺陷進行了分析。通過對該企業(yè)所處行業(yè)情況及自身發(fā)展能力具體情況的分析，提出了其內部勞動力市場存在的缺陷和諸多不合理因素。該文在我國內部勞動力市場操作層面上，建立了人力資源配置模型，并就此從D公司雇傭機制、員工

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