1、<p>　　勵精圖治 奮發(fā)圖強開拓進取 再創(chuàng)輝煌</p><p>　　幾年來，中煤龍化哈爾濱煤化工有限公司（簡稱中煤龍化化工公司）在省、市、縣三級文明委的親切指導和上級黨委的正確領導下，公司以十八大精神為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，始終把精神文明建設貫穿于生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個方面，狠抓員工隊伍思想教育和素質教育，加強道德建設和作風建設，積極改善內(nèi)部環(huán)境，努力營造團結一心、積極進取的

2、和諧氛圍，文明創(chuàng)建工作扎實有效，成果顯著。公司相繼獲得了全國化工清潔文明工廠、中國質量服務AAA級企業(yè)、中國誠信企業(yè)、全國企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位等幾十項榮譽稱號。 </p><p>　　一、提高認識，完善機制，加強組織領導 </p><p>　　公司從狠抓精神文明建設入手，講政治、抓管理、強作風，理順了內(nèi)部機制，強化了隊伍素質，保證了企業(yè)的安全穩(wěn)定生產(chǎn)。公司黨委結合企業(yè)實際，采取一系列有效措

3、施：一是把精神文明建設列入黨委工作部署，明確工作重點，認真制訂創(chuàng)建工作規(guī)劃；二是加強組織領導，建立領導小組，落實責任部門和責任人；三是把精神文明建設工作納入績效管理，健全制度，嚴格考核；四是加強宣傳引導，樹立先進典型，注重發(fā)揮榜樣力量；五是堅持定期總結，經(jīng)驗交流，查找問題，研究對策，整改提高，通過這些措施的推進落實，使文明建設工作在全公司形成了黨政工青齊抓共管的良好局面。 </p><p>　　二、抓重點，凸特色

4、，開展行之有效的創(chuàng)建活動 </p><p>　　近年來，公司緊密圍繞企業(yè)中心任務，針對行業(yè)特點和職工隊伍狀況，開展了形式多樣和行之有效的創(chuàng)建活動。 </p><p>　?。ㄒ唬﹫猿植恍负葑ニ枷胝谓逃?</p><p>　　――開展主題教育。為積極培育和踐行核心價值觀，公司開展了一系列主題實踐活動，通過潛移默化不斷地使之成為全公司干部員工的共同價值追求和自覺行動。公

5、司每年以紀念哈依煤氣工程建成投產(chǎn)周年，慶祝企業(yè)自己的節(jié)日為契機，有針對性地進行創(chuàng)新設計各種活動，唱響主旋律，弘揚企業(yè)精神，崇尚道德風尚。公司投資建成了200多平方米的多功能展史廳，全方位、多角度展示和總結企業(yè)20多年來所取得輝煌成績。 </p><p>　　――開展形勢教育。根據(jù)企業(yè)發(fā)展對管理能力的迫切需求，為系統(tǒng)全面地提升干部隊伍的綜合管理能力，公司開展了“領導班子大講堂”活動。由領導班子成員結合主管工作實際，

6、分別從企業(yè)管理、生產(chǎn)技術、成本分析和團隊建設等各方面進行親自授課，近1500余人次參加了學習。教育實踐活動中，公司領導班子成員走近職工，深入一線，采取與員工面對面形式，開展了“五講”活動，不僅穩(wěn)定了員工隊伍，也使廣大干部員工認清了形勢、堅定了信心。 </p><p>　　――開展廉政教育。為營造風清氣正的良好環(huán)境，公司黨委建立了教育、制度、監(jiān)督并重并具有化工特點的懲防體系，開展了黨風黨紀專題教育，下發(fā)了《中國共產(chǎn)

7、黨領導干部廉潔從業(yè)若干準則》、《國有企業(yè)領導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，組織觀看了《失德之害》，開展了學習“一書一片”教育活動，舉辦了“清風頌”詩朗誦比賽，開展了“說說身邊勤廉事”征文活動。 </p><p>　　（二）堅持不懈狠抓群眾性特色創(chuàng)建活動 </p><p>　　――扎實有效開展群眾路線教育實踐活動。2014年，公司黨委有條不紊、扎實推進實踐活動三個環(huán)節(jié)工作的順利開展，并取得了明顯實

8、效。一是開展了“接地氣、聚人氣、樹正氣”活動，領導班子成員分別走進車間、走進班組，現(xiàn)場解決實際問題，調動了干部職工的工作熱情。二是建立和完善了長效機制，“四風”問題得到了有效遏制，通過教育實踐活動，進一步建立了以制度統(tǒng)領各項工作的長效機制，修訂完善各項規(guī)章制度11項。 </p><p>　　――加強環(huán)境建設，營造清潔和諧工作氛圍。為了改善員工工作環(huán)境和生活條件，公司每年都投入大量的資金進行基礎環(huán)境建設，針對職工關

9、注度高、反響強烈的實際問題，書面下發(fā)了“改善一線員工作業(yè)環(huán)境”征集意見表，積極推進相關設施的配置和更新，為一線最艱苦崗位添置了電風扇、微波爐和熱水壺，解決職工飲水、熱飯和夏季消暑等問題；對原有松樹林進行游園化建設，滿足了離退休職工及家屬的健身娛樂需求。 </p><p>　　――加強學習培訓，不斷提升專業(yè)技術水平。為調動廣大員工的學習熱情和勞動積極性，鼓勵員工刻苦鉆研業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務水平，公司組織開展了班組

10、競賽、勞動競賽和崗位技能學習競賽活動。為發(fā)揮技術骨干人才傳幫帶作用，公司開展了“師帶徒”活動，121對師傅和徒弟簽訂師帶徒協(xié)議，結成對子。 </p><p>　?。ㄈ﹫猿植恍搁_展扶貧助困活動 </p><p>　　多年來，公司對患病住院職工及困難群體加大幫扶力度，努力打造積極的企業(yè)責任和社會責任形象。兩年來，公司為469戶困難職工發(fā)放困難補助金達24.82萬元，金秋助學1.1萬元，發(fā)放愛

11、心幫扶2萬元。今年學雷鋒活動日，公司團委組織全公司員工捐贈42個編織袋衣物，裝滿兩大車，牽手依蘭縣青年志愿者協(xié)會，將衣物送到需要援助的困難居民家中。公司全體干部員工在一次次的愛心奉獻中，展示了情系困難職工、樂于助人為樂的優(yōu)秀品質，踐行了中華民族扶危助困、奉獻愛心的傳統(tǒng)美德。 </p><p>　　近年來，公司通過堅持不懈地狠抓精神文明建設，極大地推動了公司的改革發(fā)展，各項工作均取得了優(yōu)異成績，公司將繼續(xù)在省、市、