1、跨國公司在全球經(jīng)濟(jì)科技發(fā)展中占有重要地位。隨著全球FDI和跨國公司的迅猛發(fā)展，特別是在華外國跨國公司的發(fā)展及我國跨國公司的增長，如何通過全球范圍內(nèi)的知識(shí)轉(zhuǎn)移來促進(jìn)我國跨國公司的發(fā)展和競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)的增長就成為一個(gè)十分重要的問題。盡管學(xué)者們普遍認(rèn)為跨國公司全球范圍內(nèi)的知識(shí)轉(zhuǎn)移成為跨國公司競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)的來源，但現(xiàn)有的相關(guān)研究并不全面，無法全面揭示跨國公司內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移的過程和規(guī)律，也缺少相應(yīng)的促進(jìn)知識(shí)轉(zhuǎn)移的機(jī)制的研究。 本文的研究目的就在于

2、全面揭示這個(gè)過程和規(guī)律，并給出促進(jìn)跨國公司內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移的機(jī)制，為我國跨國公司通過全球范圍內(nèi)的知識(shí)轉(zhuǎn)移來提高自己的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)提供幫助。本文采用規(guī)范研究的方法。在總結(jié)相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，考慮到組織結(jié)構(gòu)是戰(zhàn)略實(shí)施的基礎(chǔ)，本文提出了跨國公司組織結(jié)構(gòu)對(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移的影響，分析了這種結(jié)構(gòu)的特征，對(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移的促進(jìn)作用及該結(jié)構(gòu)所構(gòu)成的知識(shí)轉(zhuǎn)移的路徑。隨后提出一個(gè)跨國公司內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移模型，該模型相對(duì)全面的包括了跨國公司內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移的全過程，是本文的一個(gè)創(chuàng)新點(diǎn)。

3、 隨后的章節(jié)針對(duì)該模型中的內(nèi)容展開分析。針對(duì)過程學(xué)派的不足，分析了跨國公司內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移的過程，包括節(jié)點(diǎn)角色，嵌入性知識(shí)轉(zhuǎn)移、互補(bǔ)性知識(shí)轉(zhuǎn)移，知識(shí)轉(zhuǎn)移階段及SECI過程，并著重分析了社會(huì)關(guān)系特征對(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移的影響，包括聯(lián)系特征與結(jié)構(gòu)特征各自對(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移的影響，及它們共同對(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移的影響。針對(duì)影響因素學(xué)派的不足，本文給出了五個(gè)影響因素和一個(gè)影響因素模型，分析了這些影響因素之間的相互關(guān)系，認(rèn)為其他因素最終通過對(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移參與方施加壓力的方