1、隨著制造業(yè)信息化投資的增長(zhǎng)，人們?cè)絹?lái)越關(guān)心信息化與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)系。雖然學(xué)術(shù)研究表明信息化投資能夠提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，但是，企業(yè)在具體實(shí)踐中應(yīng)用信息化的表現(xiàn)并不理想。本文依據(jù)信息管理學(xué)和組織行為學(xué)的相關(guān)知識(shí)，查閱前人的研究成果，結(jié)合實(shí)地調(diào)研，選取信息化變量，構(gòu)建了信息化影響制造業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的理論模型，同時(shí)，引入中介變量，包括組織學(xué)習(xí)能力、企業(yè)文化，并在模型中指出，初始變量通過(guò)中介變量進(jìn)而影響最終變量。本文試圖通過(guò)實(shí)證研究的方法，深入分析

2、信息化對(duì)制造業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的影響，為制造業(yè)企業(yè)的信息化實(shí)踐以及理論研究提供一定的參考價(jià)值。
　　本研究在數(shù)據(jù)收集過(guò)程中，通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷的方式，結(jié)合方便抽樣和配額抽樣的抽樣方法，以中國(guó)制造業(yè)企業(yè)中接觸或使用信息化的人員為抽樣調(diào)查的樣本總體。首先在中國(guó)的制造企業(yè)中抽取18家企業(yè)，然后從各企業(yè)的相關(guān)部門(mén)中抽取相應(yīng)比例和數(shù)量的接觸或使用信息化的人員。在調(diào)查過(guò)程中，一共發(fā)出了300份調(diào)查問(wèn)卷，其中回收問(wèn)卷268份，有效問(wèn)卷213份，有效率為7

3、9.48％。在數(shù)據(jù)分析過(guò)程中，本文采用結(jié)構(gòu)方程模型(SEM)統(tǒng)計(jì)分析方法，利用AMOS和SPSS統(tǒng)計(jì)分析軟件，對(duì)理論模型識(shí)別、整體模型適配度和內(nèi)在結(jié)構(gòu)適配度分別進(jìn)行了驗(yàn)證，并證明了該模型的信度和效度?？偟膩?lái)說(shuō)，理論模型與收集數(shù)據(jù)呈現(xiàn)了較為合理的適配程度。并且通過(guò)對(duì)模型進(jìn)行了修正，得出了解釋力更強(qiáng)的最終模型。
　　研究表明，信息化并不是影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的直接因素，它是通過(guò)影響組織學(xué)習(xí)能力和企業(yè)文化等中介變量，間接影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的。